Приложение. Порядок уведомления муниципальными служащими аппарата Совета народных депутатов Петушинского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к постановлению
главы Петушинского района
от 10.01.2017 N 2

Порядок
уведомления муниципальными служащими аппарата Совета народных депутатов Петушинского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими аппарата Совета народных депутатов Петушинского района (далее - муниципальные служащие аппарата Совета) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Муниципальные служащие аппарата Совета уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.

Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим аппарата Совета в свободное от основной работы время.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно содержать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий аппарата Совета, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые даты выполнения соответствующей работы.

В настоящем порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего аппарата Совета на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

4. Уведомление муниципальным служащим аппарата Совета рекомендуется составлять по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку.

5. Муниципальные служащие аппарата Совета подают уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) через организационный отдел аппарата Совета народных депутатов Петушинского района (далее - организационный отдел аппарата Совета).

6. Регистрация уведомления осуществляется организационным отделом аппарата Совета в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими аппарата Совета представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

7. Копия зарегистрированного уведомления выдается организационным отделом аппарата Совета, осуществлявшем его регистрацию, муниципальному служащему аппарата Совета под роспись немедленно после регистрации.

8. Уведомление подлежит рассмотрению представителем нанимателя (работодателем) в срок не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления.

9. По результатам рассмотрения представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

1) если выполнение муниципальным служащим аппарата Совета иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов, то уведомление с резолюцией (решением) о его рассмотрении направляется в организационный отдел аппарата Совета для его последующего приобщения к личному делу муниципального служащего аппарата Совета;

2) если выполнение муниципальным служащим аппарата Совета иной оплачиваемой работы повлечет или может повлечь за собой конфликт интересов, то уведомление с соответствующей резолюцией (решением) направляется на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Совета и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

10. По результатам рассмотрения уведомления Комиссией представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

1) если выполнение муниципальным служащим аппарата Совета иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов, то уведомление с резолюцией (решением) представителя нанимателя (работодателя) и решение Комиссии направляется в организационный отдел аппарата Совета для его последующего приобщения к личному делу муниципального служащего аппарата Совета;

2) если выполнение муниципальным служащим аппарата Совета иной оплачиваемой работы повлечет или может повлечь за собой конфликт интересов, то представитель нанимателя (работодатель) обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения муниципального служащего аппарата Совета, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности муниципальной службы. Уведомление с резолюцией (решением) представителя нанимателя (работодателя) и решением Комиссии направляется в организационный отдел аппарата Совета для его последующего приобщения к личному делу муниципального служащего аппарата Совета.

11. В случае направления уведомления на рассмотрение в Комиссию муниципальный служащий аппарата Совета информируется организационным отделом аппарата Совета о рассмотрении уведомления не позднее 1 рабочего дня с момента принятия представителем нанимателя (работодателем) соответствующего решения по результатам рассмотрения Комиссией уведомления.