Приложение. Порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы директора (заместителей директора, главного бухгалтера) и работников учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры

Приложение

к постановлению

администрации Ковровского района

от 15.03.2017 N 153

Порядок
расчета соотношения среднемесячной заработной платы директора (заместителей директора, главного бухгалтера) и работников учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры

Расчет такого соотношения производится по итогам календарного года. При расчете соотношения среднемесячной заработной платы директора и среднемесячной заработной платы работников не учитываются как в списочном составе работников, так и в фактически начисленной заработной плате работников учреждения директор, заместители директора.

Расчет соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей учреждения и среднемесячной заработной платы работников производится отдельно по должностям директора, заместителей директора.

В случаях выполнения работы директора, заместителей директора по совмещению профессий (должностей) при расчете соотношения фактически начисленная заработная плата учитывается как по основной работе, так и при совмещении профессий (должностей) в целом.

Если заместитель директора, главный бухгалтер работают по совместительству, то при расчете соотношения их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников учреждения учитывается только фактически начисленная заработная плата по должностям заместителя директора, главного бухгалтера.

Для проверки соблюдения учреждением установленного соотношения между заработными платами директора (заместителей директора и главного бухгалтера) и работников учреждения производится расчет:

1. Среднемесячной заработной платы работников по формуле:

Среднемесячная заработная плата работников учреждения	=	Фактически начисленная заработная плата работников списочного состава			/	Средняя численность работников	/12
При расчете среднемесячной заработной платы работников организации учитываются
Начисленная заработная плата за отработанное время (включая стимулирующие выплаты по итогам работы), и не учитываются выплаты социального характера и материальные помощи				Выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка при исполнении работником трудовых обязанностей, для оплаты отпусков, а также для других случаев, предусмотренных ТК РФ

2. Среднемесячной заработной платы руководителя учреждения (заместителя руководителя, главного бухгалтера), его заместителей и главного бухгалтера по формуле:

Среднемесячная заработная плата директора (заместителей директора, главного бухгалтера) учреждения

=

Фактически начисленная заработная плата директора (заместителей директора, главного бухгалтера) за календарный год*

/

12

* Если директор (заместители директора, главный бухгалтер) учреждения отработал не полный календарный год, то расчет его среднемесячной заработной платы производится исходя из фактически отработанных им полных календарных месяцев.

3. Соотношения - путем деления среднемесячной заработной платы директора (заместителей директора, главного бухгалтера) на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.