Приложение N 2. Информация о выполнении показателей экономической эффективности деятельности Общества

Приложение N 2

к Положению

об условиях оплаты труда руководителей

хозяйственных обществ, более пятидесяти

процентов акций (долей) в уставном капитале

которых находится в муниципальной

собственности города Коврова

от "17" марта 2017 г. N 529

Информация
о выполнении показателей экономической эффективности деятельности Общества
_________________ за период _______

N п/п	Наименование показателей	Расчетная база выполнения показателя	Размер (процент) премирования за выполнение показателя (в месяц)	План по БДР на отчетный период	Факт за отчетный период	Факт за аналогичный период прошлого года	Согласованный балансовой комиссией размер (процент) премирования за выполнение показателя	Дата решения балансовой комиссии
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Рост показателя доходов (выручки) от основной деятельности, тыс. руб.	I кв., 6 мес., 9 мес., год	5%
2.	Рост показателя чистой прибыли, тыс. руб.	I кв., 6 мес., 9 мес., год
	До 10 процентов к аналогичному периоду прошлого года		10%
	Свыше 10 процентов к аналогичному периоду прошлого года		15%
3.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, тыс. руб.	I кв., 6 мес., 9 мес., год	3%
4.	Снижение кредиторской и дебиторской задолженности к предыдущему периоду и к аналогичному периоду прошлого года	I кв., 6 мес., 9 мес., год	3%
5.	Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской отчетности и отчета руководителя Общества	I кв., 6 мес., 9 мес., год	4%
	Итого:		30%

Примечание:

Графы 5, 6, 7 - заполняет Общество;

8, 9 - заполняет управление экономики, имущественных и земельных

отношений администрации г. Коврова

Руководитель ООО ___________

"___" _______________ 20__ г.

Главный бухгалтер ООО ____________

"___" _______________ 20__ г.

По итогам работы за __________ размер премии руководителя

составляет ___ %. Снизить премию руководителя на ____ %

(с указанием обоснования снижения).