Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Киржачский район

Приложение
к решению
Совета народных депутатов Киржачского района Владимирской области
от 26.01.2017 г. N 24/153

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Киржачский район

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования устанавливаются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Киржачский район.

2. Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень образования:

- для высших, главных, ведущих и старших должностей - высшее образование;

- для младших должностей - среднее профессиональное образование.

3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:

- высшие должности - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- главные должности - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- ведущие должности - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы во Владимирской области

- не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

5. В случае несоответствия муниципального служащего установленным квалификационным требованиям решение о возможности дальнейшего замещения им должности муниципальной службы принимается по результатам аттестации.