Постановление администрации города Владимира от 3 апреля 2017 г. N 1005 "О внесении изменения в постановление главы города Владимира от 26.01.2009 N 105"

В соответствии с решением Совета народных депутатов города Владимира от 27.05.2015 N 89 "О Положении о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Владимира" постановляю:

1. Внести изменение в приложение к постановлению главы города Владимира от 26.01.2009 N 105 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты города Владимира" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города Владимира от 01.04.2009 N 986, от 26.11.2009 N 3772, от 29.04.2010 N 1417, от 17.02.2011 N 496, постановлениями администрации города Владимира от 21.11.2011 N 3479, от 12.12.2011 N 3854, от 26.07.2012 N 3248, от 07.11.2012 N 4682, от 11.10.2013 N 3719, от 04.02.2014 N 271, от 17.09.2014 N 3454, от 15.10.2014 N 3857 и от 11.01.2017 N 4), изложив пункт 3.12 раздела 3 в новой редакции:

"3.12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в размере от 1,1 до 2,9.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в размере от 1,0 до 2,5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) устанавливается размере от 1,0 до 2,15.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) не может превышать 90% предельного уровня соотношения установленного для руководителя учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в пределах указанного интервала приказом заместителя главы администрации города Владимира, курирующего учреждение.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год, определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

2. Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Гарева В.А.

Глава администрации города

А.С. Шохин