Приложение. План противодействия коррупции в департаменте культуры администрации Владимирской области на 2017 год

Приложение
к приказу

департамента культуры

от 22 февраля 2017 г. N 51

План
противодействия коррупции в департаменте культуры администрации Владимирской области на 2017 год

Мероприятия	Ответственные исполнители		Сроки исполнения
Раздел I. Организационные мероприятия общего, методического и правового характера
1.1. Обеспечение проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Начальник отдела кадров и делопроизводства, главный специалист- эксперт, юрист		При наличии оснований
1.2. Обеспечение размещения проектов нормативных правовых актов Владимирской области и актов органов местного самоуправления области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы	Начальник отдела информационного обеспечения		Постоянно
1.3. Изучение общественного мнения в рамках проведения социологического опроса "Оценка уровня коррупции во Владимирской области"	Начальник отдела информационного обеспечения		Сентябрь
Раздел II. Профилактика коррупционных правонарушений на государственной гражданской службе в департаменте культуры
2.1. Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими департамента положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	Начальник отдела кадров и делопроизводства		Постоянно
2.2. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Начальник отдела кадров и делопроизводства		В соответствии с графиком Комитета государственной и муниципальной службы администрации области
Раздел III. Противодействие коррупции в департаменте культуры
3.1. Обеспечение контроля за своевременным представлением лицами, замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, также лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, соответствующих сведений	Начальник отдела кадров и делопроизводства		До 28 апреля
3.2. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять такие сведения, также лицами, претендующими на замещение этих должностей государственной гражданской службы		Начальник отдела кадров и делопроизводства		При наличии оснований
3.3. Проведение анализа поступающих в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-Ф3 "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, обязанных представлять такие сведения (осуществление в установленном Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-Ф3 порядке контроля за соответствием расходов доходам при наличии оснований)		Начальник отдела кадров и делопроизводства		Постоянно
3.4. Проведение проверок и применение соответствующих мер ответственности в отношении определенного законом круга лиц по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных законом в целях противодействия коррупции		Начальник отдела кадров и делопроизводства		При наличии оснований
3.5. Продолжение работы по выявлению, случаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте культуры, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов (каждый случай несоблюдения указанных требований предавать гласности и применять к лицам, нарушившим эти требования, меры юридической ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации)		Начальник отдела кадров и делопроизводства		Постоянно
3.6. Организация работы по предупреждению коррупции в государственных учреждениях культуры, искусства, кинематографии и образования в сфере культуры.		Начальник отдела кадров и делопроизводства		Постоянно
3.7. Обеспечение исполнения отдельными категориями лиц порядка уведомления о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи, определения стоимости подарка и его реализации (выкупа)		Главный специалист- эксперт, юрист		Постоянно
3.8. Организация работы по контролю за уведомлением государственными гражданскими служащими департамента о намерении выполнять иную оплачиваемую работу		Начальник отдела кадров и делопроизводства		Постоянно
3.9. Проведение проверок по фактам обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений с ведением журнала регистрации уведомлений		Начальник отдела кадров и делопроизводства		По мере поступления уведомлений
3.10. Проведение анализа соблюдения запретов, касающихся получения отдельными категориями лиц подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями		Главный специалист- эксперт, юрист		Октябрь
3.11. Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, касающихся выполнения гражданскими служащими иной оплачиваемой работы		Начальник отдела кадров и делопроизводства		Октябрь
3.12. Проведение анализа соблюдения требований. касающихся обязанности гражданских служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений		Начальник отдела кадров и делопроизводства		Октябрь
3.13. Проведение комплексного анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции		Начальник отдела кадров и делопроизводства		Октябрь
3.14. Проведение анализа работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов		Начальник отдела кадров и делопроизводства		При наличии оснований
Раздел IV. Обеспечение открытости и доступности информации и формирование нетерпимого отношения к коррупции
4.1. Обеспечение работы "Интернет-приемных" на официальном сайте департамента в сети Интернет с целью улучшения обратной связи с гражданами и организациями, а также получения сигналов о фактах коррупции		Начальник отдела информационного обеспечения		Постоянно
4.2. Обеспечение открытости и гласности при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, формирование кадрового резерва на государственной гражданской службе		Начальник отдела информационного обеспечения		Постоянно
4.3. Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности государственной гражданской службы их супругов и несовершеннолетних детей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте департамента		Начальник отдела информационного обеспечения		До 15 мая