Постановление администрации Владимирской области от 24 апреля 2017 г. N 363 "О внесении изменений в постановление администрации области от 27.06.2013 N 754" (документ не действует)

Постановление администрации Владимирской области
от 24 апреля 2017 г. N 363
"О внесении изменений в постановление администрации области от 27.06.2013 N 754"

В соответствии c Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных Законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" постановляю:

1. Внести в постановление Губернатора области от 27.06.2013 N 754 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения "Управление административными зданиями администрации Владимирской области" следующие изменения:

1.1. В пункте 3 слова "заместителя Губернатора области, директора департамента имущественных и земельных отношений" заменить словами "заместителя Губернатора области по имущественным и земельным отношениям".

1.2. В приложении:

1.2.1. В разделе 1 "Общие положения":

1.2.1.1. Пункт 1.3. изложить в следующей редакции:

"1.3. Системы оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

1.2.1.2. Пункт 1.4. изложить в следующей редакции:

"1.4. Системы оплаты труда работников Учреждения включают в себя размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".

1.3. В разделе 2 "Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы":

1.3.1. Пункт 2.1. дополнить предложением следующего содержания:

"Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников Учреждения устанавливаются настоящим Положением на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.".

1.3.2. Дополнить пунктами 2.5. и 2.6. следующего содержания:

"2.5. Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения, определены в приложении N 4 к настоящему Положению.

2.6 Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала Учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала в размере не менее 60 процентов.".

1.3.3. Пункт 3.3.1. изложить в следующей редакции:

"3.3.1. В Учреждении каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) оплачивается в повышенном размере не ниже 20% должностного оклада, ставки заработной платы.".

1.4. В разделе 5 "Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения":

1.4.1. Пункт 5.1. изложить в следующей редакции:

"5.1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.

Заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".

1.4.2. Пункт 5.3. изложить в следующей редакции:

"5.3. На руководителя Учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается учредителем с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя, утвержденных учредителем.

Выплаты стимулирующего характера для заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливается с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами Учреждения.".

1.4.3. Пункт 5.4. изложить в следующей редакции:

"5.4. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) Учреждения не должен превышать 4.".

1.5. Дополнить приложением N 4 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по имущественным и земельным отношениям.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

И.о.Губернатора области

А.Б. Лобаков