Приложение N 1. Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений физкультурно-спортивной направленности города Коврова

Приложение N 1

к Положению

Методика
расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений физкультурно-спортивной направленности города Коврова

С изменениями и дополнениями от:

10 ноября 2016 г.

1. Схема расчета должностных окладов руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных учреждений спортивной направленности

1.1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений спортивной направленности, определяемые трудовыми договорами, устанавливаются в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого ими учреждения и составляют:

- муниципальное бюджетное учреждение "Управления физической культуры и спорта" (МБУ "УФКиС") до 4 х размеров средней заработной платы.

- муниципальные учреждения спортивной направленности до 3-х размеров средней заработной платы.

- при создании новых учреждений в случае невозможности произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения, для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется учредителем

Конкретный размер должностных окладов руководителей муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливается учредителем.

Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, определяется приказом руководителя учреждения по согласованию с учредителем.

При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работникам основного персонала.

1.2. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году и сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.

1.3. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения являющихся внешними совместителями.

1.4. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день, месяц, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала учреждения, работающих и в условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествующий выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников основного персонала учреждения, работающих и в условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяц учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставки (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

1.5. Работники основного персонала учреждения, работающие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором, или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей недели) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов - на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов ( при шестидневной рабочей неделе);

24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

б) затем определяется средняя численность частично занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

1.6. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени.

1.7. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

2. Схема расчета должностных окладов общеотраслевых должностей служащих

Базовый оклад умножается на:

- коэффициент по занимаемой должности (Таблица N 1)

- коэффициент уровня образования (таблица N 2)

- коэффициент стажа работы (таблица N 2)

- коэффициент специфики (п. 5. настоящей Методики).

2.1. Общеотраслевые должности служащих.

Таблица N 1

Квалификационный уровень	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Должности, отнесенные к квалификационным Уровням
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный Уровень	1,0	Дежурный (по залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.), делопроизводитель, калькулятор, кассир, комендант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов
2 квалификационный Уровень	1,05	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное Должностное наименование "старший"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный Уровень	1,0	Администратор, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, техник, техник-программист
2 квалификационный Уровень	1,11	Заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством, медработник. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
3 квалификационный Уровень	1,79	Заведующий общежитием, комендант здания, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, управляющий отделением (конюшней) Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается 1 внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень	1,96	Механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный Уровень	2,12	Начальник гаража, начальник (заведующий) Мастерской
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный Уровень	1,0	Бухгалтер, бухгалтер-кассир, документовед, инженер, инженер по организации труда, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), психолог, специалист, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе, эксперт, юрисконсульт
2 квалификационный Уровень	1,33	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
3 квалификационный Уровень	1,46	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
4 квалификационный Уровень	1,87	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный Уровень	2,07	Главные специалисты в отделах: начальник, (зав.) отдела, заместитель главного бухгалтера, старший специалист, главный специалист

3. Должностные оклады работников физической культуры и спорта рассчитываются по следующей схеме:

ДО=БО х Коб х Кст х Ккв х Кд х Кнаг; БО х Кмас, где

ДО - должностной оклад;

БО - базовый оклад

Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице N 2);

Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2);

Ккв - коэффициент за квалификационную категорию (согласно таблице N 2);

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 3);

Кнаг - коэффициент нагрузки (согласно таблице N 6)

Кмас - коэффициент мастерства (согласно таблице 7, 8)

Таблица N 2

Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Повышающий коэффициент
Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное Образование	1,07
	Среднее специальное Образование	1,0
Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 15 лет	1,2
	Стаж работы от 10 до 15 лет	1,15
	Стаж работы от 5 до 10 лет	1,1
	Стаж работы от 2 до 5 лет	1,06
	Стаж работы от 0 до 2 лет	1,2
Коэффициент за квалификационную категорию	Квалификационная категория: вторая категория первая категория высшая категория	1,4 1,55 1,75

Таблица N 3

Квалификационный Уровень	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный Уровень	1,0	Дежурный по спортивному залу, механик по техническим видам спорта, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
2 квалификационный Уровень	1,01	Спортивный судья, спортсмен
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный Уровень	1,0	Инструктор по спорту, инструктор по физической культуре, спортсмен-инструктор, тренер-администратор, тренер-массажист, тренер-механик, тренер-оператор видеозаписи, старший вожатый
2 квалификационный Уровень	1,02	Инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер, тренер-ветеринар, тренер-преподаватель по спорту, хореограф, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, воспитатель
3 квалификационный уровень	1,03	Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по спорту, воспитатель, методист
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
1 квалификационный Уровень	1,05	Специалист по физической культуре и спорту, мастер спортсооружений, специалист по подготовке сборных команд, тренер-врач, тренер сборной команды,
2 квалификационный Уровень	1,08	Старший (главный) тренер сборной команды

4. Схема расчета должностных окладов работников общеотраслевых рабочих профессий

Базовый оклад умножается на:

- коэффициент по занимаемой должности (Таблица N 4)

- коэффициент специфики (п. 5. настоящей Методики)

Таблица N 4

Квалификационный Уровень	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный Уровень	1,0 - 1 квалификационный разряд; 1,04 - 2 квалификационный разряд; 1,09 - 3 квалификационный разряд	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1,2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР)
2 квалификационный Уровень	1,142	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный Уровень	1,0 - 4 квалификационный разряд; 1,11 - 5 квалификационный разряд	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ, и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", ОКПДТР
2 квалификационный Уровень	1,23 - 6 квалификационный разряд; 1,35 - 7 квалификационный разряд	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ, и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", ОКПДТР
3 квалификационный Уровень	1,49	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ, и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", ОКПДТР
4 квалификационный Уровень	1,63 - 1,79	Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Коврова Владимирской области от 10 ноября 2016 г. N 3368 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Повышающий коэффициент специфики

Повышающий коэффициент специфики - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы), обеспечивающая оплату труда в повышенном размере работникам общеотраслевых рабочих профессий и служащих учреждений физкультурно-спортивной направленности, а также иные выплаты, предусматриваемые Трудовым кодексом Российской Федерации.

Таблица N 5

Перечень учреждений	Повышающий коэффициент специфики
МКУ "УФКиС"	2,5
МБОУ ДО "СДЮСШОР дзюдо, самбо им. С.М.Рыбина"	1,3
МБУ "СК "Вымпел"
МБУ ДО "ДЮСШ"
МБУ ДО "ДЮСШ по конному спорту"
МАУ ДО "ДЮСШ по плаванию"
МАУ "СК Молодежный"	2,0
МАУ СК "Мотодром"

Таблица N 6

Коэффициент нагрузки (тренеров - преподавателей, тренеров по спорту за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, численный состав занимающихся, максимальный объем учебно - тренировочной работы).

Этап подготовки	Период обучения	Минимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный количественный состав группы (чел.)	Максимальный объём учебно-тренировочной нагрузки (ч/нед.)	Коэффициент нагрузки (оплата труда тренера - преподавателя за подготовку одного занимающегося)			Коэффициент нагрузки за группу *
					Группы видов спорта
					I	II	III
Спортивно - оздоровительный	Весь период	15	30	до 6	0,022	0,022	0,022	1.5
Начальной подготовки	Первый год	15	30	6	0,022	0,022	0,022	1,5
	Второй год	12	24	9	0,036	0,036	0,036	1,5
	Третий год	12	24	9	0,036	0,036	0,036	1,5
Учебно - тренировочный	Первый год	10	20	12	0,06	0,05	0,04
	Второй год	устанавливается учредителем согласно специфики учреждения и вида спорта	18	14	0,08	0,07	0,05
	Третий год		16	16	0,10	0,09	0,07
	Четвертый год		14	18	0,12	0,1	0,08
	Пятый год		12	20	0,15	0,11	0,09
Спортивного совершенствования	До года		10	24	0,2	0,17	0,15
	Свыше года		8	28	0,3	0,23	0,2
Высшего спортивного мастерства	Весь период		6	32	0,4	0,35	0,25

Примечания:

1) Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

1 группа видов спорта - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых. Виды спорта, признанные федеральным органом управления физической культурой и спортом, приоритетными;

2 группа видов спорта - олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

3 группа видов спорта - все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

2) Недельный режим учебно - тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

3) Общегодовой объем учебно - тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно - тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.

4) При зачислении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов.

5) В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера - преподавателя могут привлекаться тренеры - преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплаты их труда не должна суммарно превышать половины от размера должностного оклада предусмотренного для тренера - преподавателя.

6) Максимальная наполняемость учебных групп и объем учебно - тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности проведения учебно- тренировочных занятий и СаНПиНа.

* Выбор системы оплаты труда в группах спортивно-оздоровительной и начальной подготовки за подготовку одного занимающегося или за группу занимающихся определяется локальным актом Муниципальным бюджетным учреждением "Управление физической культуры и спорта"

Таблица N 7

Коэффициент мастерства (тренеров-преподавателей за одного занимающегося, за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов)

N пп	Уровень соревнований	Занятое Место	Коэффициент мастерства в % от базового должностного оклада тренера-преподавателя за одного занимающегося, за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена по олимпийским, паралимпийским (неолимпийским) видам спорта	Коэффициент мастерства в % от базового должностного оклада специалистов и служащих в обеспечении высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренеров в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее трех лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, за одного занимающегося по олимпийским, паралимпийским (неолимпийским) видам спорта
				Постоянный состав	Переменный состав
1. В лично-командных видах спортивных дисциплин
1.1	Олимпийские игры	1-6	До 150 (75)	До 10 (5)	До 5 (3)
1.2	Чемпионат Европы, мира	1-3	До 150 (75)	До 10 (5)	До 5 (3)
1.3	Чемпионат Европы, мира	4-6	До 100 (50)	До 10 (5)	До 5 (3)
1.4	Кубок мира	1-6	До 100 (50)	До 10 (5)	До 5 (3)
1.5	Кубок Европы	1-3	До 100 (50)	До 10 (5)	До 5 (3)
1.6	Чемпионат России	1-3	До 100 (50)	До 10 (5)	До 5 (3)
1.7	Кубок России	1	До 100 (50)	До 10 (5)	До 5 (3)
1.8	Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира	Участие	До 75 (35)	До 05 (3)	До 3 (2)
1.9	Чемпионат России	4	До 75 (35)	До 5 (3)	До 3 (2)
1.10	Первенство России (юниоры)	1	До 75 (35)	До 5 (3)	До 3 (2)
1.11	Первенство Европы, мира	1-6	До 75 (35)	До 5 (3)	До 3 (2)
1.12	Первенство России (юниоры)	2-3	До 50 (35)	До 3 (2)	До 1 (-)
1.13	Первенство России (старшие юноши)	1-3	До 50 (35)	До 3 (2)	До 1 (-)
1.14	Спартакиада молодежи	1-3	До 75 (-)	До 50 (-)	До 1 (-)
1.15	Спартакиада учащихся	1-3	До 50 (-)	До 3 (-)	До 1 (-)
1.16	Чемпионат ЦФО	1-3	До 50	До 5 (3)	До 3 (2)
1.17	Первенство ЦФО	1	До 30	До 3 (1)	До 2 (1)
1.18	Чемпионат области	1	До 5
2. В командно-игровых видах спорта
2.1	Олимпийские игры	1-6	До 150 (75)	До 10 (5)	До 5 (3)
2.2	Чемпионат Европы, мира	1-3	До 150 (75)	До 10 (5)	До 5 (3)
2.3	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: основной сборной молодежной сборной юношеской сборной		До 100 (50) До 75 (35) До 50 (25)	До 10 (5) До 5 (3) До 3 (2)	До 5 (3) До 3 (2) До 1 (-)
2.4	Первенство области (старшие юноши) Первенство области (юниоры)	1 1	До 10 До 10
2.5	Чемпионат области Чемпионат области	1 2-3	До 15 До 10

Примечания:

а) Коэффициенты мастерства тренера- преподавателя за подготовку высококвалифицированных учащихся устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течении одного календарного года, на основании выписки из протокола соревнований.

б) Если период действия установленного размера коэффициента мастерства тренера - преподавателя, специалиста, служащего, спортсмен улучшил спортивный результат, размер коэффициента мастерства соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление его срока действия.

в) Если по истечении срока действия установленного размера коэффициента мастерства спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер коэффициента мастерства тренера - преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а коэффициент мастерства не выплачивается.

г) В случае отсутствия утвержденных Федеральным органом управления физической культурой и спортом и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении коэффициента мастерства применяется перечень уровня соревнований.

Таблица N 8

Коэффициент мастерства (спортсменов - инструкторов за показанный результат в % от базового должностного оклада)

N п/п	Наименование соревнования	Норматив оплаты труда
		Победители	Призеры	4-10-е место	Участник
1.	Олимпийские игры	340-500	340-500	300-450	200
2.	Чемпионат мира	300-350	300-350	300-330	200
3.	Чемпионат Европы, Кубок мира (финал)	250-300	250-300	250-280	150
4.	Кубок Европы	230-2 80	230-260	230-240	130
5.	Всемирная Универсиада Первенство мира, Европы (юниоры), Кубок Европы	220-250	220-230	210-220	130
6.	Первенство мира, Европы (юноши)	200-240	200-230	200-210	200-210
7.	Чемпионат России	150-250	150-230	50-180	30
8.	Первенство России (юниоры)	100-200	100-180	50-160	-
9.	Первенство России (юноши)	100-200	100-160	50-140	-
10.	Спартакиада молодежи	100 -200	100-150	100-130	-
11.	Спартакиада учащихся	100-200	100-140	100-120	-
12.	Кубок России (финал)	150-200	120-150	50-100	-
13.	Всероссийские соревнования Включенные в календарь минспорта	50-100	50-80		-

Таблица N 9

Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

1 группа	2 группа	3 группа
Все олимпийские, паралимпийские виды спорта кроме игровых.	Олимпийские, паралимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание международного олимпийского комитета (МОК), (имеющие соответствующую квалификацию во Всероссийском реестре видов спорта).	Все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Примечание: в учреждениях физической культуры и спорта могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственную программу физического воспитания населения.

Таблица N 10

Тарификационный список
________________________________
(наименование учреждения)
по состоянию на _____________________ года

N п/п

Ф.И.О.

наименов. должн.

Кол-во единиц

Базовая ставка

Повыш. Коэф-т

Почетное звание

Повышающие коэффициенты

Долж. оклад с учетом повыш. коэффиц.

Месячный фонд оплаты труда

по заним. должн.

по уровню образов.

за квалиф. категорию

Стаж работы

коэф. специфики

ночные

Доплат до миним. зарплаты

Директор ____________________

Бухгалтер ____________________

Таблица N 11

Тарификационный список

УТВЕРЖДАЮ

ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ на ________________ года

Директор

__________________________

(наименование учреждения)

_________________________

(подпись)

"_____" _________________ г.

N пп

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности

Базовая ставка

Стаж работы на начало учебного года (число лет и месяцев)

Наличие Квалификационной категории, дата ее присвоения

Повышающие коэффициенты

Должн. оклады (ставки заработной платы) с учетом повышений

Стимулирующие выплаты

Месячный фонд оплаты труда

по занимаемой должности

по уровню образования

стажа работы

за квалификационную категорию

Специфики

нагрузки

мастерства

Выплаты за интенсивность и высокие результаты

Выплаты за стаж непрерырывной работы

Выплаты за качество Выполняемых работ

Премиальные выплаты по итогам работы

Бухгалтер _______________

Таблица N 12

Тарификационный список

УТВЕРЖДАЮ

Спортсменов - инструкторов на ________________ года

Директор

__________________________

(наименование учреждения)

____________________ (подпись)

"_____" ________________ г.

Бухгалтер _______________

N п/п	Ф.И.О	Образование	Стаж работы	Базовая ставка	Повышающие коэффициенты				Должностной оклад с учетом повыш. коэфф..	Стимулирующие выплаты	Месячный фонд оплаты труда
					Уровню образования	Стаж работы	Заним. должности	По мастерству