Приложение. Порядок формирования конкурсной комиссии и принятия ею решения о заключении договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

Приложение

к постановлению

администрации Суздальского района

от 10.05.2017 года N 862

Порядок
формирования конкурсной комиссии и принятия ею решения о заключении договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

1. Конкурсная комиссия образуется в администрации района для проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальным образовании Суздальский район.

В состав конкурсной комиссии входят заместитель главы администрации района и уполномоченные главой администрации района муниципальные служащие, в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического подразделения, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемых администрацией района в качестве независимых экспертов- специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой и (или) муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов.

3. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. При этом проведение заседания конкурсной комиссии с участием только членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

4. Персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются муниципальным правовым актом администрации района при объявлении конкурса в соответствии с требованиями настоящего Порядка.

5. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании документов, представленных в соответствии с перечнем, определенным пунктом 4 Закона Владимирской области от 12.11.2015 N 150-ОЗ, а также по результатам конкурсных процедур. Администрацией района принимается решение о конкретном способе оценки знаний и личностных качеств претендентов в ходе конкурса, определяются критерии оценки претендентов.

6. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса (далее - решение конкурсной комиссии) принимается открытым голосованием простым большинством голосов всех членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве числа голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

7. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимающими участие в заседании.

8. В течение месяца со дня завершения конкурса конкурсная комиссия:

а) сообщает в письменной форме гражданам, участвующим в конкурсе, о решении конкурсной комиссии;

б) обеспечивает размещение информации о результатах конкурса на официальном сайте администрации района в сети "Интернет";

9. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, возвращаются им по письменному заявлению в течение 1 года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации района, после чего подлежат уничтожению.

10. Договор о целевом обучении между администрацией района и победителем конкурса заключается в соответствии с Порядком заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Владимирской области, утвержденным Законом Владимирской области от 12.11.2015 г. N 150-ОЗ.