Приложение N 2. Отчет о выполнении плана мероприятий по осуществлению наставничества на муниципальной службе администрации Киржачского района Владимирской области

Приложение N 2

к Положению

Отчет
о выполнении плана мероприятий по осуществлению наставничества на муниципальной службе администрации Киржачского района Владимирской области

____________________________________________________________________ ______________

(Ф.И.О. муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество)

замещаемая должность муниципальной службы в администрации Киржачского района Владимирской области)

Наставник

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

(Ф.И.О., замещаемая должность муниципальной службы Киржачского района Владимирской области)

Период осуществления наставничества: с " _____ " _________________ 20 ____ года

по "___" ________________ 20 ____ года.

Оценка результатов выполнения плана мероприятий по осуществлению наставничества (нужное подчеркнуть):

1. Степень реализации плана мероприятий по осуществлению наставничества:

а) мероприятия плана реализованы в полном объеме с соблюдением установленных сроков;

б) мероприятия плана реализованы в полном объеме с незначительным нарушением установленных сроков;

в) мероприятия плана реализованы не в полном объеме с нарушением установленных сроков.

2. Освоение и использование муниципальным служащим в профессиональной служебной деятельности нормативных правовых актов, изученных в процессе наставничества:

а) муниципальный служащий продемонстрировал высокий уровень профессиональных знаний законодательства Российской Федерации и Владимирской области, активно применял полученные знания на практике;

б) муниципальный служащий продемонстрировал хороший уровень профессиональных знаний законодательства Российской Федерации, и Владимирской области, однако неуверенно применял полученные знания на практике;

в) муниципальный служащий продемонстрировал слабые профессиональные знания, отсутствие интереса к изучению необходимой нормативно-правовой базы.

3. Соблюдение муниципальным служащим требований служебного распорядка администрации района:

а) отсутствие нарушений требований служебного распорядка;

б) незначительное нарушение требований служебного распорядка;

в) неоднократное нарушение требований служебного распорядка.

4. Соблюдение муниципальным служащим сроков исполнения документов и поручений, данных руководством:

а) отсутствие нарушений исполнительской дисциплины;

б) незначительные нарушения исполнительской дисциплины;

в) несвоевременное выполнение заданий и поручений, неоднократное нарушение сроков исполнения документов.

5. Качество подготовки документов, проектов нормативных правовых актов, ответов на обращения граждан:

а) документы подготовлены и оформлены надлежащим образом с учетом требований инструкции по работе с документами в администрации района;

б) требования к оформлению документов соблюдены не в полном объеме, присутствуют незначительные ошибки, неточности, опечатки;

в) документы подготовлены с нарушением установленных требований, не учтены рекомендации наставника по устранению допущенных ошибок.

6. Взаимодействие с руководством и специалистами администрации района, а также с муниципальными служащими структурных подразделений с правом юридического лица администрации района:

а) муниципальный служащий продемонстрировал высокий уровень коммуникативной компетентности, охотно шел на контакт с другими муниципальными служащими, соблюдал нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) муниципальный служащий продемонстрировал хороший уровень коммуникативной компетентности, знание норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, в общении с другими муниципальными служащими был вежлив, доброжелателен, но недостаточно активен;

в) муниципальный служащий продемонстрировал низкий уровень коммуникативной компетентности, неохотно шел на контакт с другими муниципальными служащими, вел себя вызывающе и некорректно в процессе общения.

7. Результаты тестирования: баллов (% правильных ответов).

8. Рекомендации наставника муниципальному служащему по результатам осуществления наставничества:

Наставник: ________________________________________________________________________

"___" _______________ 20 ___ г.

____________________________________________________________________ ______________

(подпись, расшифровка подписи)

С настоящим отчетом ознакомлен.

Муниципальный служащий, в отношении которого устанавливалось наставничество:

____________________________________________________________________ ______________

"___" ______________ 20 ___ г.

____________________________________________________________________ ______________

(подпись, расшифровка подписи)