Статья 4. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 4. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям, к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Решением Совета народных депутатов муниципального образования город Суздаль Владимирской области от 19 сентября 2017 г. N 85 пункт 2 статьи 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования город Суздаль на основе следующих типовых квалификационных требований:

Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень образования:

для высших, главных, ведущих и старших должностей - высшее профессиональное образование;

для младших должностей - среднее профессиональное образование.

Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:

высшие должности - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главные должности - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

ведущие должности - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3. В случае, если лицо назначается на должность главы администрации города Суздаля по контракту, уставом муниципального образования или решением Совета народных депутатов города Суздаля могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации города Суздаля.

С гражданином, поступающим на должность главы администрации города Суздаля по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт согласно Типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации по контракту, утвержденной законом Владимирской области.