Постановление администрации Владимирской области от 30 мая 2017 г. N 459 "О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 26.01.2011 N 35" (документ не действует)

Постановление администрации Владимирской области
от 30 мая 2017 г. N 459
"О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 26.01.2011 N 35"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившим силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению Губернатора области от 26.01.2011 N 35 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения Владимирской области" следующие изменения:

1.1. В абзацах 3 и 4 пункта 1.6 раздела 1 "Общие положения" слова "согласно приложению" заменить словами "согласно приложению N 1".

1.2. В разделе 2 "Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы специалистов (служащих) учреждений":

1.2.1. В таблице пункта 2.4 раздел "Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" изложить в следующей редакции:

"Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Требования к квалификации	Наименование должности
1 квалификационный уровень	1	В соответствии с квалификационным справочником, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
2 квалификационный уровень	1,33		Бухгалтер II категории, бухгалтер-ревизор II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории
3 квалификационный уровень	1,46		Бухгалтер I категории, бухгалтер-ревизор I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории
1 квалификационный уровень	1	Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки, администратор баз данных получателей мер социальной поддержки
2 квалификационный уровень	1,33	Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки II категории, администратор баз данных получателей мер социальной поддержки II категории
3 квалификационный уровень	1,46	Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности по специальности более 2 лет или не менее 2 лет в системе социальной защиты	Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки I категории, администратор баз данных получателей мер социальной поддержки I категории
4 квалификационный уровень	1,87	Высшее образование и стаж работы по специальности более 1 года или не менее 1 года в системе социальной защиты	Ведущий инспектор по предоставлению мер социальной поддержки, ведущий администратор баз данных получателей мер социальной поддержки
5 квалификационный уровень	2,07	Высшее образование и стаж работы по специальности более 4 лет или не менее 2 лет в системе социальной защиты	Главный инспектор по предоставлению мер социальной поддержки, системный администратор баз данных получателей мер социальной поддержки".

1.2.2. В пункте 2.5:

1.2.2.1. Подпункт 2) дополнить абзацем следующего содержания:

"4 группа - с численностью постоянного населения до 15 тысяч человек".

1.2.2.2. Таблицу размеров повышающих коэффициентов к базовому окладу служащих в зависимости от объемных показателей деятельности учреждений изложить в следующей редакции:

"Наименование	Группа (городские округа)
	1	2	3	4	5
Повышающий коэффициент в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения	1,6	1,3	1,2	1,1	1
	Группа (муниципальные районы)
	1,3	1,2	1,1	1	".

1.2.3. В пункте 2.6 таблицу размеров повышающих коэффициентов к базовому окладу служащих в связи с выполнением государственных полномочий изложить в следующей редакции:

"Наименование должностей	Повышающий коэффициент
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих	2,9
Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки; администратор баз данных получателей мер социальной поддержки	2,9
Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки II категории; администратор баз данных получателей мер социальной поддержки II категории	2,5
Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки I категории; администратор баз данных получателей мер социальной поддержки I категории	2,9
Ведущий инспектор по предоставлению мер социальной поддержки; ведущий администратор баз данных получателей мер социальной поддержки	2,5
Главный инспектор по предоставлению мер социальной поддержки; главный администратор баз данных получателей мер социальной поддержки	2,4
Заведующий сектором	3,0
Начальник отдела	2,5".

1.3. Раздел 3 "Фонд оплаты труда" дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала - в размере не менее 60 процентов.

Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения определены приложением N 2 к настоящему Положению.".

1.4. В пункте 4.3.3 раздела 4 "Выплаты компенсационного характера" слова "не ниже 35%" заменить словами "не ниже 20%".

1.5. В разделе 6 "Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей":

1.5.1. Название раздела изложить в следующей редакции:

"6. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера".

1.5.2. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".

1.5.3. Пункт 6.2 после слов "заместителей руководителей" дополнить словами "заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера".

1.5.4. Пункт 6.5 после слов "заместителя руководителя" дополнить словами "и заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера".

1.5.5. Дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:

"6.6. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера не должен превышать 6.".

1.6. Раздел 7 "Иные выплаты" изложить в следующей редакции:

"Работникам может выплачиваться материальная помощь, в том числе при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, на основании личного заявления работника. Порядок и размер материальной помощи определяются коллективным договором или иным локальным нормативным актом, утвержденным работодателем с учетом мнения представительного органа работников, в пределах средств фонда оплаты труда.".

1.7. Приложение к Положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения Владимирской области считать приложением N 1 к Положению.

1.8. Форму к приложению считать формой к приложению N 1 к Положению.

1.9. Дополнить Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения Владимирской области приложением N 2 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор области

С.Ю. Орлова