Приложение. Типовое положение об оплате труда работников избирательных комиссий Владимирской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Владимирской области

Приложение

к Постановлению

Избирательной комиссии Владимирской области

от 09.09.2014 N 148

Типовое положение
об оплате труда работников избирательных комиссий Владимирской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Владимирской области

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2017 г.

В соответствии с частью 1-1 статьи 15 Закона Владимирской области от 27.08.2004 N 135-0З "О государственной гражданской службе Владимирской области":

1. Установить, что оплата труда работников избирательных комиссий Владимирской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Владимирской области (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению 1 к настоящему Типовому Положению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах:

Стаж работы		%
от 3 до 8 лет	-	10
от 8 до 13 лет	-	15
от 13 до 18 лет	-	20
от 18 до 23 лет	-	25
от 23 лет	-	30

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Владимирской области и иными нормативными правовыми актами.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом "а", премий, выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в", "е" и "ж" пункта 3 настоящего Типового Положения, установить в соответствии с Положением, являющимся приложением 2 к настоящему Типовому Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Избирательной комиссии Владимирской области от 9 июня 2017 г. N 67 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в действие с 1 сентября 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов

7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего Типового Положения, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Типового Положения.

8. Председатель Избирательной комиссии Владимирской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами предусмотренными пунктом 3 настоящего Типового Положения.

9. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих государственных органов.

10. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.