Приложение. Договор о целевом обучении

Приложение

к приказу

департамента здравоохранения администрации области

от 2 июня 2017 г. N 429

Договор
о целевом обучении

г. Владимир                                   "_____________" 20__ г.

Департамент здравоохранения администрации Владимирской области, именуемый в дальнейшем Организацией, в лице _______________________________________________________ (должность. Ф.И.О.),

действующий на основании Положения, утвержденного постановлением Губернатора Владимирской области от 27.01.2006 N 43, с одной стороны, и___________________________________________________ (Ф.И.О. гражданина) в лице _____________________________________________________(фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего, в случае если гражданин является несовершеннолетним) именуемый в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности

____________________________________________________________________ ________________

(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) реализуемую в

____________________________________________________________________ _______________

(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность) успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

II. Права и обязанности сторон

2. Организация вправе:

а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);

в) иные обязательства Организации - нет.

3. Организация обязана:

а) предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки в соответствии с постановлением администрации Владимирской области от 07.11.2014 N 1143: ежегодную единовременную компенсационную выплату в размере 12 тыс. рублей при условии окончания учебного года и переводе на следующий курс. Для получения выплаты гражданин в период с 01 сентября по 10 декабря текущего года предоставляет в отдел кадров департамента здравоохранения администрации Владимирской области лично, либо посредством почтового отправления или в форме электронных документов:

- заявление с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- справку из образовательной организации об окончании учебного года и переводе на следующий курс.

Департамент здравоохранения предоставляет выплату в течение 30 дней со дня получения указанных документов.

б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;

в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина

в___________________________________________________________________ _______________

(наименование медицинской организации, её основной государственный регистрационный номер

(при его наличии);

г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение шести месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;

д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение десяти календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

е) обеспечить гражданину трудоустройство в иной государственной медицинской организации Владимирской области в случае:

- реорганизации, ликвидации медицинской организации, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора;

- отсутствия вакантных должностей по полученной специальности в медицинской организации, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора.

4. Гражданин вправе:

а) получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 настоящего договора;

б) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

в) иные права гражданина - нет.

5. Гражданин обязан:

а) осваивать образовательную программу по специальности

____________________________________________________________________ ________________

(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)

б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;

г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

д) заключить с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через два месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации;

е) возместить Организации в течение шести месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение десяти календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

з) иные обязанности гражданина:

- отработать в медицинской организации, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, не менее грех лет по специальности, востребованной в данной медицинской организации;

возместить Организации в течение шести месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае отчисления гражданина из организации, осуществляющую образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы и (или) не прошедшего государственную итоговую аттестацию по указанной в пункте 1 настоящего договора образовательной программе, а также при неисполнении обязательств по трудоустройству в случае если супруг (супруга) окончил(а) образовательное учреждение раньше и имеет работу в другом регионе, или оба супруга обучаются по целевому приему от разных регионов.

- пропорционально неотработанному времени возместить Организации в течение шести месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае увольнения из медицинской организации ранее срока, указанного в подпункте "з" пункта 5 настоящего договора.

Возврат расходов не производится в случаях прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным:

- пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ - отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;

- пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - ликвидация организации;

- пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - сокращения численности или штата работников организации;

- пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - призыв работнику на военную службу или направление его на заменяющую её альтернативную гражданскую службу;

- пунктом 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

- пунктом 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;

- пунктом 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - смерть работника, а также признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим;

- пунктом 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

- а также в случае перевода супруга (супруги) - военнослужащего в другой регион, за исключением супругов, проходящих военную службу по призыву.

III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид