Раздел V. Результативность программы

Раздел V. Результативность программы

Оценка результативности Программы будет производиться на основе системы показателей, включающей не только количественные, но и качественные индикаторы.

Программа имеет следующие показатели (индикаторы):

1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва.

Степень достижения планового показателя, характеризующего цели и задачи Программы, рассчитывается по формуле:

     ДВДр = ВДр /ВД*100,

где:

ДВДр -доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва, %.

ВД - количество вакантных должностей муниципальной службы, ед.

Вдр - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, ед.

2. Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, по отношению к общему числу муниципальных служащих.

Степень достижения планового показателя, характеризующего цели и задачи Программы, рассчитывается по формуле:

     ДМСво = МСво/МСо*100,

где:

ДМСво - доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, %.

МСво - количество муниципальных служащих, имеющих высшее образование, ед.

Мсо - общее количество муниципальных служащих, ед.

При этом результативность Программы считается высокой, если плановый показатель не менее 90%.

3. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, переподготовку, от общего числа муниципальных служащих, которым необходимо пройти повышение квалификации, переподготовку.

Степень достижения планового показателя, характеризующего цели и задачи Программы, рассчитывается по формуле:

     ДМСпк =МСпк/МСдпк*100,

где:

ДМСпк - доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, переподготовку, %.

МСпк - муниципальные служащие, прошедшие повышение квалификации, переподготовку, ед.

МСдпк - муниципальные служащие, которые должны пройти повышение квалификации, переподготовку, ед.

4. Доля аттестованных муниципальных служащих от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации.

Степень достижения планового показателя, характеризующего цели и задачи Программы, рассчитывается по формуле:

     ДАМС = АМС/МСпа*100,

где:

ДАМС - доля аттестованных муниципальных служащих, %.

АМС - количество аттестованных муниципальных служащих, ед.

МСпа - количество муниципальных служащих, подлежащих аттестации, ед.

5. Доля муниципальных служащих, представивших необходимые сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества муниципальных служащих, обязанных представлять данные сведения.

Степень достижения планового показателя, характеризующего цели и задачи Программы, рассчитывается по формуле:

     ДМСпсд = МСпсд/МСопсд*100,

где:

ДПСпсд - доля муниципальных служащих, представивших необходимые сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, %.

МСпсд - количество муниципальных служащих, представивших необходимые сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ед.

МСопсд - количество муниципальных служащих, обязанных представлять необходимые сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ед.

Данный показатель рассчитывается за предыдущий год.

Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) Программы представлены в приложении N 4 к Программе.