Приложение. Порядок участия муниципальных служащих Совета народных депутатов города Покров в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления на безвозмездной основе

Приложение

к решению

Совета народных депутатов города Покров

от 30.08.2017 г. N 231/25

Порядок
участия муниципальных служащих Совета народных депутатов города Покров в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления на безвозмездной основе

1. Настоящий Порядок участия муниципальных служащих Совета народных депутатов города Покров в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления на безвозмездной основе (далее - Порядок) разработан в целях исполнения Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет процедуру выдачи представителем нанимателя (работодателем) разрешения на участие муниципальных служащих Совета народных депутатов города Покров на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления (далее - разрешение).

2. Муниципальный служащий не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления.

3. Муниципальный служащий обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, о разрешении ему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, указанными в пункте 2 настоящего Порядка (за исключением политических партий) (далее - некоммерческая организация), в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

4. В заявлении указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

- замещаемая должность муниципальной службы;

- наименование, юридический и фактический адрес, ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации, в управлении которой планирует участвовать муниципальный служащий;

- форма и основания участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (единолично или в составе исполнительного органа);

- дата начала и окончания участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (единолично или в составе исполнительного органа);

- иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить;

- дата представления заявления;

- подпись муниципального служащего и контактный телефон.

К заявлению должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие некоммерческий характер деятельности организации, а так же копия устава организации.

5. Заявление оформляется муниципальным служащим в письменном виде и направляется представителю нанимателя (работодателю) заблаговременно: не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемого дня начала указанной деятельности. Специалист, в должностные обязанности которого входит работа по регистрации поступающей документации производит:

- регистрацию заявлений путем внесения записей в журнал учета заявлений муниципальных служащих Совета народных депутатов города Покров о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа (или вхождения в состав их коллегиальных органов), форма журнала - приложение N 2 к настоящему Порядку;

- передачу зарегистрированных заявлений на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации.

Копия зарегистрированного в установленном порядке заявления в день регистрации выдается муниципальному служащему по его просьбе.

На копии ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации заявления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего заявление.

6. В случае если муниципальный служащий не имеет возможности передать заявление лично, оно может быть направлено в адрес представителя нанимателя (работодателя) заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Поступившее заказное письмо подлежит передаче специалисту, в должностные обязанности которого входит работа по регистрации поступающей документации для регистрации.

7. Представитель нанимателя (работодатель)в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления рассматривает его и принимает одно из следующих решений:

1) разрешить участие в управлении некоммерческой организацией при отсутствии конфликта интересов и условии соблюдения запретов, связанных с прохождением муниципальной службы (ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и направить заявление для приобщения к личному делу муниципального служащего;

2) направить заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Совета народных депутатов города Покров и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в случае, если при выполнении муниципальным служащим функций по управлению некоммерческой организацией личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей;

3) отказать в разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией в связи с нарушением запретов, установленных ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" связанных с прохождением муниципальной службы.

Решение оформляется соответствующей письменной резолюцией представителем нанимателя (работодателем) на заявлении муниципального служащего.

8. О результатах рассмотрения заявления муниципальный служащий уведомляется в течение двух рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения.

9. В случае направления заявления муниципального служащего в комиссию оно подлежит рассмотрению в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Совета народных депутатов города Покров и урегулированию конфликта интересов.

По итогам рассмотрения заявления комиссией представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о разрешении (отказе в разрешении) на участие в управлении некоммерческой организацией на безвозмездной основе в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов, которое оформляется распоряжением Главы города Покров и направляется заявителю не позднее трех дней после принятия решения.