Приложение 1. Положение об аттестационной комиссии департамента культуры по аттестации педагогических работников учреждений, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении владимирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры

Приложение 1

к приказу

департамента культуры администрации Владимирской области

от 10.01.2018 N 7

Положение
об аттестационной комиссии департамента культуры по аттестации педагогических работников учреждений, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении владимирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности аттестационной комиссии департамента культуры по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры и находящихся в ведении Владимирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры (далее - комиссия), в целях установления им квалификационной категории (первой или высшей).

1.2. Целью создания комиссии является проведение аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры и находящихся в ведении Владимирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры (далее - педагогические работники), в целях установления им квалификационной категории (первой или высшей).

1.3. Основными принципами работы комиссии являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.4. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации и департамента культуры администрации Владимирской области по вопросам аттестации педагогических работников и настоящим Положением.

2. Основные задачи проведения аттестации педагогических работников

Основными задачами проведения аттестации являются:

2.1. Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста.

2.2. Определение необходимости повышения квалификации педагогических работников.

2.3. Повышение эффективности и качества педагогической деятельности.

2.4. Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников.

2.5. Учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава учреждений.

2.6. Обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

3. Состав комиссии

3.1. Департамент культуры администрации Владимирской области ежегодно до 1 февраля формирует аттестационную комиссию департамента культуры администрации области и утверждает ее персональный состав.

3.2. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей органов государственной власти Владимирской области, работников учреждений культуры Владимирской области, научных организаций и общественных объединений, педагогических работников образовательных учреждений, деятелей искусств.

3.3. Для проведения аттестации в состав аттестационной комиссии включается представитель Владимирского отделения профессионального союза работников культуры.

3.4. Для проведения аттестации педагогических работников в целях установления им квалификационной категории (первой или высшей) аттестационной комиссией создается экспертная группа для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогических работников и подготовки соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссии.

Персональный состав экспертной группы утверждается приказом департамента культуры.

К проведению экспертизы привлекаются специалисты ГБОУДПО ВО "Учебно-методический центр по образованию в сфере культуры" и других образовательных организаций, учреждений культуры, подведомственных департаменту культуры администрации Владимирской области.

4. Регламент работы комиссии

4.1. Руководство работой комиссии осуществляет ее председатель.

4.2. Заседания комиссии проходят в течение календарного года в соответствии с планом ее работы.

4.3. Заседания комиссии проводятся под руководством председателя либо по его поручению заместителем председателя.

4.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

4.5. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

4.6. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается

должность педагогического работника, по которой устанавливается

квалификационная категория);

- отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).

4.7. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу педагогического работника.

4.8. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

4.9. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

4.10. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

4.11. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

4.12. Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

4.13. На основании решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников департамент культуры издает приказ об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, который размещается на официальном сайте департамента культуры в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".