Раздел 3. Размеры дополнительных выплат

Раздел 3. Размеры дополнительных выплат

1. Размер ежемесячного денежного поощрения в пределах от 2,5 до 10,5 должностного оклада устанавливается представителем нанимателя.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах к должностному окладу
от 1 до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
свыше 15 лет	30%

Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200

процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150

процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120

процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90

процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60

процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4-1. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему классным чином.

Размер ежемесячной надбавки не может превышать:

за классный чин, соответствующий 1 классу, - 27 процентов должностного оклада;

за классный чин, соответствующий 2 классу, - 25 процентов должностного оклада;

за классный чин, соответствующий 3 классу, - 20 процентов должностного оклада.

При назначении муниципального служащего на должность, которая отнесена к другой группе должностей, до присвоения классного чина по новой должности надбавка за классный чин сохраняется в размере, установленном по должности, по которой ему был присвоен классный чин. При назначении муниципального служащего на иную должность в пределах одной группы должностей надбавка за классный чин устанавливается по новой должности.

5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей. Порядок выплаты премии и ее размер устанавливаются актами представителя нанимателя.

6. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в порядке, определенном соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

7. Дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 1 - 4 пункта 2 Раздела 1 настоящего Положения, выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Таблица размеров должностных окладов муниципальных служащих в муниципальном образовании "Петушинское сельское поселение"

Наименование муниципальной должности	Размер должностного оклада (в % от оклада по соответствующей государственной должности государственной гражданской службы)	Размер должностного оклада (в рублях)	Размер ежемесячного денежного поощрения (кратно к размеру должностного оклада)
Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту	50,5	5107.00	10,5
Заместитель главы	52,5	5015-85	2,7
Заведующий (начальник) отделом администрации по бюджетному учету Заведующий (начальник) отделом администрации по имуществу	52,0 52,0	4966-50 3534-30	3,1 3,0
Главный специалист	36,0	1918-35	2,5-10,5
Ведущий специалист	35,5	1772-40	2,5-10,5
Специалист I категории	34,5	1722-00	2,5-10,5
Специалист II категории	32,0	1567-65	2,5-10,5