Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению
администрации области
от 29 марта 2018 г. N 239

Сведения
об индикаторах и показателях подпрограмм государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы" и их значениях

N п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	Значения показателей
			Базовый год (2016 год)	Первый год реализации (2017 год)	Второй год реализации (2018 год)	Третий год реализации (2019 год)	Четвертый год реализации (2020 год)	Пятый год реализации (2021 год)	Шестой год реализации (2022 год)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2022 годы"
1.	Доля нормативных правовых актов Владимирской области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам гражданской службы	проценты	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)
2.	Доля органов исполнительной власти области, в которых ведется работа по формированию и использованию кадрового резерва	проценты	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)
3.	Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе	проценты	100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)	100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)	100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)	100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)	100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)	100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)	100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)
4.	Доля должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям	проценты	100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)	100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)	100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)	100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)	100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)	100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)	100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)
5.	Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию	проценты	100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)
6.	Количество гражданских служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации	человек	200	540	540	540	540	540	540
7.	Доля органов исполнительной власти области, размещающих информацию об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области	процент	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	100% (от общего количества органов исполнительной власти области)
8.	Количество мероприятий, реализованных в рамках профессионального развития государственных гражданских служащих области	мероприятие	-	1	1	1	1	1	1
9.	Количество государственных гражданских служащих администрации области, прошедших диспансеризацию	человек	-	200	-	-	-	-	-
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы"
10.	Доля нормативных правовых актов области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам муниципальной службы	проценты	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)
11.	Доля нормативных правовых актов органов местного самоуправления области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством в сфере муниципальной службы	проценты	100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)
12.	Доля органов местного самоуправления области, в которых ведётся консультационная работа по формированию и использованию кадрового резерва	проценты	30% (от общего количества органов местного самоуправления области)	32% (от общего количества органов местного самоуправления области)	33% (от общего количества органов местного самоуправления области)	35% (от общего количества органов местного самоуправления области)	32% (от общего количества органов местного самоуправления области)	33% (от общего количества органов местного самоуправления области)	35% (от общего количества органов местного самоуправления области)
13.	Доля органов местного самоуправления области, в которых проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв	проценты	100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)	100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)	100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)	100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)	100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)	100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)	100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)
14.	Количество муниципальных служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации	человек	1 000	1 035	1 000	1 000	1 000	1 000	1 000
15.	Доля муниципальных служащих области, прошедших аттестацию	проценты	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)
16.	Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими	семинары	4	4	4	4	4	4	4
17.	Доля органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, в которых проводится мониторинг деятельности по разработке программ развития муниципальной службы	проценты	30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)	30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)	34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)	36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)	30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)	34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)	36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)
18.	Количество проведенных конкурсов "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"	конкурс	-	1	1	1	1	1	1