Приложение. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда муниципальным служащим администрации района и ее структурных подразделений

Приложение
к постановлению
главы администрации
Меленковского района
от 17 января 2017 г. N 33

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда муниципальным служащим администрации района и ее структурных подразделений

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда муниципальным служащим администрации района и ее структурных подразделений.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия труда(специальный режим работы по занимаемой должности, сложность и напряженность) является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качества выполнения своих должностных обязанностей.

3. Ежемесячная надбавка устанавливается с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

- по высшей группе должностей муниципальной службы в размере до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы в размере до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы в размере до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей в размере до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. При определении размера ежемесячной надбавки за особые условия труда необходимо учитывать:

- степень сложности и напряженности выполняемой работы;

- отношение муниципального служащего к выполнению служебного долга и своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;

- личный вклад работников в выполнение структурным подразделением администрации района возложенных на него задач и функций.