Приложение N 1. Порядок оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Гороховецкого района

Приложение N 1
к постановлению
администрации
Гороховецкого района
от 28 декабря 2017 г. N 1878

Порядок
оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Гороховецкого района

1. Настоящий порядок оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Гороховецкого района (далее - руководителей образовательных учреждений) устанавливает единые условия для определения заработной платы руководителей образовательных учреждений и осуществляется в соответствии с постановлением главы Гороховецкого района от 16.09.2008 N 1066 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования".

2. Условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений определяются в трудовом договоре, заключаемом главой администрации Гороховецкого района на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

3. Заработная плата руководителей образовательных учреждений состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат.

4. Должностной оклад руководителей образовательных учреждений устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более двух размеров указанной средней заработной платы.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с Положением о распределении фонда стимулирующего характера руководителей образовательных учреждений комиссией по распределению стимулирующих выплат (далее - Комиссия), образованной управлением образования в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Решение Комиссии оформляется протоколом. На основании протокола Комиссии начальник управления образования издает приказ о размере стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений.

6. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей образовательных учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) не должен превышать:

- в общеобразовательных учреждениях - 3,5;

- в дошкольных образовательных учреждениях - 3;

- в учреждениях дополнительного образования - 2,5.

7. Руководителям образовательных учреждений может выплачиваться материальная помощь в размере до 50% от должностного оклада в следующих случаях:

- в случае тяжелой болезни работника по его заявлению;

- при рождении ребенка работника по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении;

- в связи со свадьбой работника по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке;

- в случае смерти работника, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти;

- в связи со смертью близких родственников работника (муж, жена, родители, дети) по его заявлению и предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

- в связи с несчастным случаем (пожар, наводнение и т.д.).

8. Размер выплат стимулирующего характера может снижаться по следующим основаниям:

- превышение педагогической нагрузки у руководителя более 9 часов;

- нарушение трудовой дисциплины;

- недостижение показателей муниципального з