Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление администрации Владимирской области от 17 октября 2018 г. N 761 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277" (документ не действует)
Постановление администрации Владимирской области от 17 октября 2018 г. N 761
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277"
В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 N 129-ОЗ "О Губернаторе и администрации Владимирской области" постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения администрации Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области" следующие изменения:
1.1. Абзац первый пункта 2.3. раздела 2 "Условия оплаты труда работников учреждений" изложить в следующей редакции:
"2.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 35 процентов, работников основного персонала - в размере не менее 65 процентов.".
1.2. Пункт 3.3 раздела 3 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры" изложить в следующей редакции:
"3.3. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя) не должен превышать 5. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующих заместителей, главного бухгалтера) не должен превышать 4.".
1.3. Форму N 1 приложения к Порядку проведения тарификации работников учреждений здравоохранения изложить в редакции согласно приложению N 1.
1.4. Приложение N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
И. о. Губернатора области |
А.В. Конышев |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 35 % (ранее 40), работников основного персонала - в размере не менее 65 % (ранее 60 %).
Так же определено, что размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений не должен превышать 5 %, а размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, не должен превышать 4%.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление администрации Владимирской области от 17 октября 2018 г. N 761 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277"
Настоящее постановление вступает в силу с 22 октября 2018 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 22 октября 2018 г., в газете "Владимирские ведомости" от 27 октября 2018 г. N 168 (5947)
Постановлением Правительства Владимирской области от 26 сентября 2023 г. N 709 настоящий документ признан утратившим силу с 7 октября 2023 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.