Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Министерства
имущественных отношений
Мурманской области
от 1 сентября 2016 г. N 318

"IV. Размеры и порядок премирования руководителей Учреждений

12. При сумме баллов, соответствующей выполнению всех и в полном объеме целевых показателей эффективности работы Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.

13. Выплаты премиального фонда осуществляются:

Отчетный период	Период выплаты премии	Удельный вес квартального премиального фонда от годового фонда премирования в процентах
I квартал	I квартал	20
II квартал	II квартал	25
III квартал	III квартал	25
IV квартал	IV квартал	30

14. При расчете баллов за I квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности работы Учреждения за I квартал.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за I квартал:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
53	20
менее 53 - 49 включительно	15
менее 49 - 45 включительно	12
менее 45-41 включительно	10
Менее 41	Не премируется за I квартал отчетного финансового года

15. Размер премии руководителя Учреждения за II квартал определяется на основе расчета суммы баллов за II квартал:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
53	25
менее 53 - 49 включительно	20
менее 49 - 45 включительно	17
менее 45-41 включительно	15
Менее 41	Не премируется за II квартал отчетного финансового года

16. Размер премии руководителя Учреждения за III квартал определяется на основе расчета суммы баллов за III квартал:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
53	25
менее 53 -49 включительно	20
менее 49 - 45 включительно	17
менее 45-41 включительно	15
Менее 41	Не премируется за III квартал отчетного финансового года

17. Размер премии руководителя Учреждения за IV квартал определяется на основе расчета суммы баллов за IV квартал:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
53	30
менее 53 -49 включительно	25
менее 49 - 45 включительно	22
менее 45-41 включительно	20
Менее 41	Не премируется за IV квартал

18. Итоговое количество баллов, полученных при оценке квартальных показателей, определены для случаев, когда критерии, указанные в пунктах 1.10 - 1.13 таблицы "Целевые показатели эффективности деятельности ГОБУ "Имущественная казна Мурманской области" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя" (Приложение N 1), подлежат оценке в соответствующем квартале. В случае если указанные в настоящем пункте показатели не оцениваются, то баллы по данным показателям исключаются из количества баллов, на основании которых определяется размер премии руководителя.