Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации города Апатиты
от 6 октября 2016 г. N 1307

"Положение
о мерах социальной поддержки педагогических работников и руководителей муниципальных организаций города Апатиты, осуществляющих образовательную деятельность

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает меры социальной поддержки педагогических работников и руководителей муниципальных организаций города Апатиты, осуществляющих образовательную деятельность (далее - муниципальные образовательные организации).

1.2. К педагогическому работнику (педагогу) относится физическое лицо, которое состоит в трудовых отношениях с муниципальной образовательной организацией и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

1.3. К педагогу-молодому специалисту относится выпускник образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальной образовательной организации, в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных образовательных организаций, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые.

1.4. К руководителям муниципальных образовательных организаций относятся работники муниципальных образовательных организаций, занимающие должности, отнесенные к разделу II "Должности руководителей образовательных организаций" постановления Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", участвующие в образовательной деятельности.

1.5. Меры социальной поддержки, указанные в пунктах 2.1 - 2.3 настоящего Положения, устанавливаются педагогическим работникам, педагогам-молодым специалистам и руководителям муниципальных образовательных организаций по основному месту работы.

2. Порядок установления мер социальной поддержки педагогических работников и руководителей муниципальных образовательных организаций

2.1. Педагогу-молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальную образовательную организацию.

На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

2.2. Единовременное пособие в размере трех должностных окладов выплачивается педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы). Выплата пособия производится при окончательном расчете.

На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

При увольнении пенсионера, являющегося педагогическим работником, после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.

2.3. Ежегодно каждому педагогическому работнику и руководителю муниципальной образовательной организации выплачивается разовая материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Выплата разовой материальной помощи производится по заявлению.

На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

Муниципальные образовательные организации вправе в пределах своей компетенции самос