Приложение

Приложение
к постановлению
администрации города
Полярные Зори
с подведомственной территорией
от 30 января 2017 г. N 92

"Приложение N 5
к Порядку

Целевые показатели
и критерии оценки эффективности деятельности культурно-досуговых учреждений, учреждений дополнительного образования, централизованной библиотечной системы и их руководителей

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности в баллах	Максимальное количество баллов (годовой показатель)
1. Основная деятельность учреждения
1.1	Выполнение муниципального задания	Совокупное выполнение показателей в объеме: - от 95% и более - 12 баллов; - менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утвержденному плановому значению	12 баллов
1.2	Выполнение целевых показателей муниципальной программы	Совокупное выполнение показателей в объеме: - 95% и более - 20 баллов; - менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утвержденному плановому значению	20 баллов
1.3	Наличие/отсутствие замечаний проверяющих органов	Отсутствие замечаний проверяющих органов - 5 баллов; наличие замечаний проверяющих органов - (-) 1 балл	5 баллов
1.4	Обеспечение информационной открытости учреждения	Наличие актуализированной информации - 5 баллов. Отсутствие актуализированной информации - 0 баллов	5 баллов
1.5	Участие в федеральных государственных программах, проектах, получение грантов	Результативность участия: - более чем в 5 проектах, конкурсах, программах - 10 баллов; - от 1 до 5 - 5 баллов; - отсутствие участия - 0 баллов	10 баллов
Итого по 1 разделу - 52 балла
2. Финансово-экономическая деятельность
2.1	Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Отсутствие - 5 баллов; наличие - 0 баллов	5 баллов
2.2	Привлечение учреждением дополнительных финансовых средств	Привлечение финансовых средств - 5 баллов; не привлечено финансовых средств - 0 баллов	5 баллов
2.3	Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение доли - 5 баллов; несоблюдение доли - 0 баллов	5 баллов
2.4	Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы согласно Указам Президента РФ	Достижение установленных показателей - 6 баллов; несоблюдение установленных показателей - 0 баллов	6 баллов
2.5	Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 3	Соблюдение - 5 баллов; несоблюдение - 0 баллов	5 баллов
2.6	Целевое и эффективное использование финансовых средств	Отсутствие нарушений - 7 баллов; наличие нарушений - 0 баллов	7 баллов
Итого по 2 разделу - 33 балла
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность учреждения кадрами	от 90% до 100% - 5 баллов; от 80% до 89% - 3 балла. Показатель определяется как отношение фактической численности работников к установленной штатной численности	5 баллов
3.2	Доля работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку	Выполнение плана КПК на 100% - 5 баллов; выполнение плана КПК 50% - 3 балла; выполнение плана менее 10% - 0 баллов. Показатель рассчитывается как отношение количества основных работников, прошедших обучение, к общему количеству основных работников	5 баллов
Итого по разделу 3 - 10 баллов
4. Уровень исполнительской дисциплины
4.1	Исполнительская дисциплина: отсутствие замечаний по своевременному представлению и качественному исполнению отчетов, планов, информации	Отсутствие замечаний - 5 баллов; наличие двух и более замечаний - 0 баллов	5 баллов
Итого по разделу 4 - 5 баллов
ИТОГО по всем разделам - 100 баллов

Целевые показатели
и критерии оценки эффективности деятельности централизованной бухгалтерии и его руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности в баллах	Максимальное количество баллов (годовой показатель)
1. Основная деятельность учреждения
1.1	Выполнение муниципального задания	Совокупное выполнение показателей в объеме: - от 95% и более - 23 балла; - менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утвержденному плановому значению	23 балла
1.2	Выполнение целевых показателей муниципальной программы	Совокупное выполнение показателей в объеме: - 95% и более - 30 баллов; - менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утве