Постановление Администрации города Мурманска от 23 января 2017 г. N 119 "О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения, подведомственного комитету по жилищной политике администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 05.06.2013 N 1363 (в ред. постановлений от 31.10.2013 N 3074, от 30.01.2014 N 211, от 08.04.2014 N 986, от 06.03.2015 N 654, от 19.11.2015 N 3192, от 18.12.2015 N 3536, от 12.05.2016 N 1281, от 29.11.2016 N 3629)"

В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 N 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 N 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" и в целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципального учреждения, подведомственного комитету по жилищной политике администрации города Мурманска, постановляю:

1. Внести в примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения, подведомственного комитету по жилищной политике администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 05.06.2013 N 1363 (в ред. постановлений от 31.10.2013 N 3074, от 30.01.2014 N 211, от 08.04.2014 N 986, от 06.03.2015 N 654, от 19.11.2015 N 3192, от 18.12.2015 N 3536, от 12.05.2016 N 1281, от 29.11.2016 N 3629), следующие изменения:

1.1. Пункт 6.6 раздела 6 "Порядок оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения" изложить в следующей редакции:

"6.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующих руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается комитетом для муниципального учреждения в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения комитет должен исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с настоящим пунктом, при условии выполнения руководителем всех показателей (критериев) и получения премии по итогам работы в максимальном размере.".

2. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.

3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Хабаров В.А.) опубликовать настоящее постановление.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Мурманска Доцник В.А.

Временно исполняющий полномочия главы администрации города Мурманска

А.Г.Лыженков