Решение Совета депутатов Печенгского района Мурманской области от 16 декабря 2016 г. N 148 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район, утвержденное решением Совета депутатов Печенгского района от 25 октября 2010 г. N 114 и признании утратившими силу некоторых решений Совета депутатов Печенгского района" (документ утратил силу)

Решение Совета депутатов Печенгского района Мурманской области от 16 декабря 2016 г. N 148
"О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район, утвержденное решением Совета депутатов Печенгского района от 25 октября 2010 г. N 114 и признании утратившими силу некоторых решений Совета депутатов Печенгского района"

Руководствуясь частью 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2.1 статьи 26 Закона Мурманской области от 29 июня 2007 г. N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", частью 6 статьи 53 Устава муниципального образования Печенгский район, Совет депутатов Печенгского района решил:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район, утвержденное решением Совета депутатов Печенгского района от 25 октября 2010 г. N 114 (далее - Положение), следующие изменения:

1) пункт 6.1 Положения изложить в следующей редакции:

"6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих пределах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 250 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 190 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 70 до 150 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 50 до 140 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 30 до 125 процентов должностного оклада.";

2) в главе 9 Положения:

- наименование изложить в следующей редакции:

"9. Премия по результатам работы";

- в пунктах 9.1, 9.2 слова "квартал (год)" заменить словами "месяц (квартал, год)";

- в абзаце первом пункта 9.4 слова "за 1, 2 и 3 кварталы" заменить словами "месяц (квартал)";

- в пункте 9.7 слова "за квартал" заменить словами "за месяц (квартал)";

3) главу 12 изложить в следующей редакции:

"12. Осуществление муниципальным служащим других выплат";

12.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации муниципальному служащему, выполняющему обязанности временно отсутствующего муниципального служащего, производится доплата в случае, если выполнение этих обязанностей не предусмотрено должностной инструкцией (без освобождения от основной работы). Размер доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего устанавливается по соглашению сторон и не может превышать 50% должностного оклада с учетом надбавки за классный чин по основному месту работы.

12.2. Правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Печенгский район, принимаемым в соответствии с трудовым законодательством, может быть установлено, что муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в указанном органе, достигшему возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, производится единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 лет, исчисленного в соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 25 и пунктом 2 статьи 37 Закона Мурманской области от 29 июня 2007 г. N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", в том числе не менее 5 лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области.

Размер единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу устанавливается указанным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Печенгский район и не может быть более пятикратной среднемесячной заработной платы поощряемого муниципального служащего, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня принятия решения о его поощрении.

Основанием для принятия решения о единовременном поощрении за многолетнюю безупречную муниципальную службу являются выслуга муниципальным служащим необходимого для данного поощрения стажа муниципальной службы и достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Поощрение не производится в период, когда у муниципального служащего имеются неснятые дисциплинарные взыскания.

Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу может производиться муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области.

Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу не производится, если в трудовой книжке муниципального служащего имеется запись о том, что ему уже производилось данное поощрение, либо запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Решение о порядке и размере выплаты единовременного поощрения принимается и оформляется правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования Печенгский район.";

4) в пункте 13.1 Положения:

- подпункт 5 дополнить словами "и двух ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин";

- подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) ежемесячного денежного поощрения:

- двадцати девяти должностных окладов для муниципальных служащих, осуществляющих переданные отдельные государственные полномочия за счет субвенций из областного и (или) федерального бюджетов, при наличии экономии бюджетных ассигнований за счет субвенций из областного и (или) федерального бюджетов размер ежемесячного денежного поощрения может быть увеличен до тридцати восьми с половиной должностных окладов;

- тридцати восьми с половиной должностных окладов для остальных муниципальных служащих;";

5) в пункте 13.2 Положения слова "в пункте 12.1" заменить словами "в пункте 13.1";

6) приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

Приложение 1

к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих органов
местного самоуправления
муниципального образования
Печенгский район

Размер
должностных окладов

Наименование должностей муниципальной службы	Должностной оклад
	минимальный размер	максимальный размер
Высшие должности
Глава администрации (назначенный)	7507
Первый заместитель Главы администрации	6661
Главные должности
Заместитель Главы администрации	6013
Управляющий делами администрации	6678
Председатель комитета, начальник управления, начальник отдела администрации (с правом юридического лица)	5844
Председатель контрольного органа муниципального образования	5844
Заместитель председателя контрольного органа муниципального образования	5424
Ведущие должности
Советник Главы администрации	3897	4180
Заместитель председателя комитета, начальника управления, начальника отдела администрации (с правом юридического лица)	5100	5424
Аудитор контрольного органа муниципального образования	5225
Старшие должности
Помощник Главы муниципального образования	3210	3757
Помощник Главы администрации	3210	3757
Начальник отдела аппарата представительного органа	5225
Начальник отдела в составе комитета, управления администрации (с правом юридического лица)	4717	5225
Начальник отдела администрации (без права юридического лица)	4717	5225
Начальник отдела контрольного органа муниципального образования (без права юридического лица)	4717
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации (с правом юридического лица)	4282	4594
Заместитель начальника отдела администрации (без права юридического лица)	4282	4594
Заведующий сектором	3566	4171
Инспектор контрольного органа муниципального образования	3566	4171
Консультант	3566	4171
Главный специалист	3961
Ведущий специалист	3745
Младшие должности
Специалист 1 категории	3346
Специалист 2 категории	2509
Специалист	1672"

7) приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

Приложение 2
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих органов
местного самоуправления
муниципального образования
Печенгский район

Размер
Ежемесячного денежного поощрения

Наименование должностей муниципальной службы	Количество должностных окладов
	минимальный размер	максимальный размер
Высшие должности
Первый заместитель Главы муниципального образования	2,5	6,0
Глава администрации (назначенный)	2,2	6,0
Первый заместитель Главы администрации	2,2	6,0
Главные должности
Заместитель Главы администрации	1,9	3,8
Управляющий делами администрации	1,9	3,6
Председатель комитета, начальник управления, начальник отдела администрации (с правом юридического лица)	1,9	3,6
Председатель контрольного органа муниципального образования	1,9	3,8
Заместитель председателя контрольного органа муниципального образования	1,9	3,6
Ведущие должности
Советник Главы администрации	1,8	3,0
Заместитель председателя комитета, начальника управления, начальника отдела администрации (с правом юридического лица)	1,8	3,0
Аудитор контрольного органа муниципального образования	1,8	3,0
Старшие должности
Помощник Главы муниципального образования	1,7	2,9
Помощник Главы администрации	1,7	2,9
Начальник отдела аппарата представительного органа	1,7	2,9
Начальник отдела в составе комитета, управления администрации (с правом юридического лица)	1,7	2,8
Начальник отдела администрации (без права юридического лица)	1,7	2,9
Начальник отдела контрольного органа муниципального образования (без права юридического лица)	1,7	2,9
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации (с правом юридического лица)	1,7	2,8
Заместитель начальника отдела администрации (без права юридического лица)	1,7	2,6
Заведующий сектором	1,7	2,6
Инспектор контрольного органа муниципального образования	1,7	2,6
Консультант	1,6	2,6
Главный специалист	1,6	2,6
Ведущий специалист	1,6	2,6
Младшие должности
Специалист 1 категории	1,6	2,6
Специалист 2 категории	1,6	2,6
Специалист	1,6	2,6"

8) приложение N 3 к Положению изложить в следующей редакции:

Приложение 3
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих органов
местного самоуправления
муниципального образования
Печенгский район

Размер
Ежемесячной надбавки за классный чин

Наименование группы должностей муниципальной службы	Наименование классного чина муниципальных служащих	Размер ежемесячной надбавки за классный чин
Высшие должности муниципальной службы	Муниципальный советник Мурманской области 1-го класса	2750
	Муниципальный советник Мурманской области 2-го класса	2639
	Муниципальный советник Мурманской области 3-го класса	2503
Главные должности муниципальной службы	Советник муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	2390
	Советник муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	2254
	Советник муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	2142
Ведущие должности муниципальной службы	Старший референт муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	2006
	Старший референт муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	1871
	Старший референт муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	1759
Старшие должности муниципальной службы	Референт муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	1625
	Референт муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	1512
	Референт муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	1377
Младшие должности муниципальной службы	Секретарь муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	1261
	Секретарь муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	1127
	Секретарь муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	991"

2. Признать утратившими силу следующие решения Совета депутатов Печенгского района:

- от 29 мая 2006 г. N 50 "О Положении "О материальном стимулировании муниципальных служащих Совета депутатов муниципального образования Печенгский район";

- от 22 мая 2007 г. N 204 "О внесении изменений в Положение "О материальном стимулировании муниципальных служащих Совета депутатов муниципального образования Печенгский район", утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Печенгский район от 29 мая 2006 г. N 50";

- от 29 ноября 2007 г. N 266 "О внесении изменений в Положение "О материальном стимулировании муниципальных служащих Совета депутатов муниципального образования Печенгский район", утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Печенгский район от 29 мая 2006 г. N 50";

- от 22 марта 2008 г. N 316 "О внесении изменений в Положение "О материальном стимулировании муниципальных служащих Совета депутатов муниципального образования Печенгский район", утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Печенгский район от 29 мая 2006 г. N 50";

- от 27 марта 2009 г. N 487 "О внесении изменений в Положение "О материальном стимулировании муниципальных служащих Совета депутатов муниципального образования Печенгский район", утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Печенгский район от 29 мая 2007 г. N 50";

- от 23 декабря 2009 г. N 575 "О внесении изменений в Положение "О материальном стимулировании муниципальных служащих Совета депутатов муниципального образования Печенгский район", утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Печенгский район от 29 мая 2006 г. N 50".

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2017 года и подлежит опубликованию в районной газете "Печенга".

Глава муниципального образования Печенгский муниципальный район

А.В.Морозов