Постановление Администрации Кандалакшского района Мурманской области от 5 мая 2017 г. N 471 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Кандалакшский район от 11.06.2013 N 1138 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район" (документ утратил силу)

Постановление Администрации Кандалакшского района Мурманской области от 5 мая 2017 г. N 471
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Кандалакшский район от 11.06.2013 N 1138 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район"

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Мурманской области от 06.02.2017 N 45-ПП "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений" постановляю:

1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016 протокол N 11, Законом РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным Законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 19.12.2005 N 706-01-ЗМО "О региональных нормативах финансового обеспечения образовательной деятельности в Мурманской области", Законом Мурманской области от 29.12.2004 N 573-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки инвалидов", указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-Р, Методическими рекомендациями Минспорта России по организации спортивной подготовки в Российской Федерации (письмо от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554 (ред. от 27.10.2014)), а также в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район, постановляю:".

2. Внести в "Примерный Порядок установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район", утвержденный постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 11.06.2013 N 1138 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район" (далее - Примерный Порядок) следующие изменения и дополнения:

2.1. пункт 1 Примерного Порядка изложить в новой редакции:

"1. Настоящий Примерный Порядок установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район (далее - Порядок), устанавливает систему оплаты труда работников учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район (далее - соответственно работники муниципальных подведомственных учреждений) и включает в себя минимальные размеры должностных окладов (окладов), наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплат до размера минимальной заработной платы. Система оплаты труда в муниципальных учреждениях устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, а также настоящим Порядком.".

2.2. пункт 3 Примерного Порядка изложить в новой редакции:

"3. Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих (на основе отнесения должностей руководителей, специалистов и служащих к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации) и по профессиям рабочих (на основе отнесения профессий рабочих к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации) устанавливаются руководителем муниципального учреждения в соответствии с размерами минимальных должностных окладов, установленных в приложении N 1.1 к настоящему Порядку для работников муниципальных учреждений.".

2.3. пункт 4.8. Примерного Порядка изложить в новой редакции:

"4.8. Повышающий коэффициент к должностному окладу за специфику деятельности образовательной организации:

- педагогическим работникам за работу в образовательных организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам, - 20%;

- педагогическим работникам, реализующим программы профильного обучения и углубленного изучения отдельных предметов, - 15%;

Педагогическим работникам, младшим воспитателям организации санаторного типа устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу за работу в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа - 20%.

Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в специализированных образовательных организациях дополнительного образования спортивной направленности - 15%.

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за специфику деятельности образовательной организации образует новый должностной оклад.".

2.4. пункт 4.9. Примерного Порядка изложить в новой редакции:

"4.9. Повышающий коэффициент к должностному окладу педагогическим работникам образовательной организации, осуществляющим обучение детей-инвалидов на дому - 20%.

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов образует новый должностной оклад.".

2.5 в абзаце 3 пункта 6 "Выплаты стимулирующего характера (пп. 1.4 - 1.17 приложения N 1.3. к Примерному порядку) устанавливаются в процентах к должностным окладам (окладам), установленным для работников муниципальных учреждений" слова "пп. 1.4 - 1.17" заменить словами "п.1".

2.6. пункт 7 Примерного Порядка изложить в новой редакции:

"7. Система оплаты труда тренеров-преподавателей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва устанавливается с учетом методических рекомендаций Минспорта России по организации спортивной подготовки в Российской Федерации (письмо от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554 (ред. от 27.10.2014)).".

2.7. Приложение N 1.3. "Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях" к Примерному Порядку изложить в новой редакции:

"1. Стимулирующие доплаты и надбавки (включая заместителей руководителей и главных бухгалтеров):

1.1. персональный повышающий коэффициент;

1.2. повышающий коэффициент за выслугу лет;

1.3. повышающий коэффициент за библиотечный стаж;

1.4. повышающий коэффициент за непрерывный медицинский стаж;

1.5. повышающий коэффициент по должностям руководителей, специалистов и служащих, предусматривающим внутридолжностное категорирование;

1.6. за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы;

1.7. за работу в классах компенсирующего обучения;

1.8. за сложность и интенсивность педагогической работы в общеобразовательных организациях;

1.9. педагогическим работникам, педагогическим руководящим работникам и специалистам муниципальных образовательных учреждений (в соответствии с постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 27.04.2010 N 800 "Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных организаций муниципального образования Кандалакшский район");

1.10. медицинским работникам - врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу (в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 14.10.2003 N 272-ПП);

1.11. за классность;

1.12. за квалификацию (высокую квалификацию);

1.13. за почетное звание Российской Федерации, ученую степень, ученое звание;

2. Премии (включая заместителей руководителей и главных бухгалтеров):

2.1. за основные результаты работы (месяц, квартал, год);

2.2. за выполнение особо важных или срочных работ;

2.3. единовременные премии.

3. Стимулирующие доплаты и надбавки руководителям муниципальных учреждений:

3.1. персональный повышающий коэффициент;

3.2. повышающий коэффициент за выслугу лет;

3.3. за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы;

3.4. за почетное звание Российской Федерации, ученую степень, ученое звание.

4. Премии руководителям муниципальных учреждений:

4.1. за основные результаты работы (месяц, квартал, год);

4.2. за выполнение особо важных или срочных работ;

4.3. единовременные премии.

2.8. дополнить Примерный Порядок пунктом 4.10. следующего содержания:

"4.10. Применение к должностному окладу повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с перечнем видов повышающих коэффициентов, представленным в Приложении N 1.4 к настоящему Порядку.".

2.9. абзац 3 пункта 12 Примерного Порядка изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей. В случае формирования должностного оклада руководителя с учетом повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад, должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей с учетом повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад. К должностному окладу заместителей руководителей и главных бухгалтеров не применяются повышающие коэффициенты, образующие новый должностной оклад".

2.10. дополнить п. 12 Примерного Порядка абзацем следующего содержания:

"Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

2.11. дополнить Примерный порядок Приложением N 1.4. следующего содержания:

"Приложение N 1.4. Перечень видов повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад:

1. Повышающий коэффициент к должностному окладу за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа;

2. Повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификационную категорию;

3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за специфику деятельности образовательной организации;

4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов.".

3. Муниципальным учреждениям, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район, структурным подразделениям администрации, наделенных правом по осуществлению функций и полномочий учредителя, внести изменения в правовые акты по оплате труда работников в соответствии с настоящим постановлением.

4. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене администрации муниципального образования Кандалакшский район и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации муниципального образования Кандалакшский район.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Золотову Н.В., заместителя Главы администрации.

Глава администрации муниципального образования

А.Н. Иванов