Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Печенгского района Мурманской области, направленные на повышение эффективности образования"

Приложение
к постановлению
Администрации
муниципального образования
Печенгский район
Мурманской области
от 18 августа 2017 г. N 942

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Печенгского района Мурманской области, направленные на повышение эффективности образования"

1. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления изменений

Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья:

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включающая:

- участие в конкурсе на получение субсидии из федерального бюджета на софинансирование реализации региональных программ (проектов) развития дошкольного образования;

- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования.

Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения.

Создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Внедрение стандартов дошкольного образования, учитывающих требования к условиям реализации образовательных программ.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:

- внедрение стандартов дошкольного образования, учитывающих требования к условиям реализации образовательных программ;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании:

- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

1.2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

- введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;

- проведение мониторинга оценки деятельности дошкольных образовательных организаций.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования Печенгского района Мурманской области

Наименование показателя	Ед. изм.	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте 1-лет	человек	2857	3023	3011	2990	2929	2950	2960
Охват детей программами дошкольного образования	проценты	70,5	70,5	84,1	84,3	84,5	86,1	87,5
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	человек	1918	2110	2108	2167	2163	2170	2350
Численность детей в возрасте от трех до семи лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования	человек	83	86	86	86	0	0	0
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	проценты	98	99	100	100	100	100	100
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	проценты	0	45	49	100	100	100	100
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) -всего, в том числе:	тыс. мест	0,444	0,160	0,644	0	0,048	0,288	0
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2018 году 100 процентов доступности дошкольного образования, в т.ч.:	тыс. мест	0,444	0,160	0,644	0	0,048	0,288	0
высоко затратные места (строительство детского сада в п. Печенга -75 мест, в п. Спутник -160 мест)	тыс. мест	0	0,075	0	0	0,048	0,160	0
за счет развития негосударственного сектора	тыс. мест	0	0	0	0	0	0	0
иные формы создания мест, в т.ч.:	тыс. мест
- за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	тыс. мест	0	0	0	0	0	0	0
- за счет расширения вариативных форм дошкольного образования	тыс. мест	0,096	0,024	0,393	0	0,048	0,048	0
- реконструкция существующих зданий дошкольных образовательных организаций (детский сад N 38 г. Заполярный на 220 мест по типовому проекту)	тыс. мест	0	0	0,220	0	0	0	0
- капитальный ремонт существующих зданий дошкольных образовательных организаций (детский сад N 12 п. Никель на 120 мест по типовому проекту, ремонт ДОУ п. Луостари)	тыс. мест	0,120	0	0	0	0	0,80	0
- создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях	тыс. мест	0	0,051	0	0	0	0	0
- увеличение мощности дошкольных образовательных организаций за счет пересчета площадей дошкольных образовательных организаций	тыс. мест	0,228	0,010	0,031	0	0	0	0
Численность работников дошкольных образовательных организаций, всего:	человек	573	602	633	655	586	656	656
из них педагогические работники	человек	251	269	248	292	268	297	297
Повышение доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году	проценты	21	46	до 56	до 80	100	100	100
Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория	проценты	47,0	41,0	42,2	42,3	42,4	42,5	42,6
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	проценты	24	25	29	31	33	33	33
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	8,4	8,3	8,5	8,5	7,8	7,9	8,0

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации		Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Реализация мероприятий модернизации муниципальной системы дошкольного образования с предоставлением субсидии из областного бюджета
1.1.	Внесение изменений в МЦП "Развитие образования в муниципальном образовании Печенгский район" на 2015-2020 в подпрограмму "Современный детский сад" при условии выделения средств районного бюджета на реализацию мероприятий по созданию благоприятных условий для пребывания детей в дошкольных образовательных организациях (реконструкция ДОУN 38, ввод в действие ДОУ в п. Спутник)	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район		2015-2020	внесены изменения в МЦП "Развитие образования в муниципальном образовании Печенгский район" на 2015 - 2020 годы в подпрограмму "Современный детский сад"
1.2.	Мониторинг и оценка эффективности реализации подпрограммы "Современный детский сад" на 2015 - 2020 годы в части реализации мероприятий по созданию благоприятных условий для пребывания детей в дошкольных образовательных организациях	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район		2015-2020	проведены мониторинг и оценка эффективности реализации подпрограммы "Современный детский сад" на 2015 - 2020 годы
2.	Реализации мероприятий по модернизации муниципальной системы дошкольного образования
2.1.	Ввод в действующую систему дошкольного образования Печенгского района детского сада на 75 мест в п. Печенга	Администрация муниципального образования Печенгский район		3 квартал 2013	Введено в действующую систему дошкольного образования Печенгского района здание детского сада на 75 мест в п. Печенга
2.2.	Открытие дополнительно пяти групп для 130 детей раннего возраста вместо групп комбинированной направленности, дети из которых будут получать помощь на лого пунктах	Отдел образования администрации муниципального образования		3 квартал 2013	введено 50 дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях
2.3.	Введение в действующую систему дошкольного образования Печенгского района ранее переданного здания детского сада N 38 на 220 мест	Администрация муниципального образования Печенгский район		2013-2014	Введено в действующую систему дошкольного образования Печенгского района здание детского сада N 38 на 220 мест
2.4.	Открытие ЦИПРа в ДОУN 10 п. Печенга	Отдел образования администрации муниципального образования		3 квартал 2014	Открыт ЦИПР в ДОУ N 10 для 24 детей раннего возраста, проживающих на территории п. Печенга и п. Спутник, не посещающих детские сады
2.5.	Прием в муниципальную собственность двух детский садов ведомства Министерства обороны: детский сад N 33 п. Печенга на 80 мест и ДОУ N 39 п. Нижнее Луостари на 75 мест	Администрация муниципального образования Печенгский район		2015-2018	Приняты в муниципальную собственность два детских сада ведомства Министерства обороны: детский сад N 33 п. Печенга на 80 мест и ДОУ N 39 п. Нижнее Луостари на 75 мест
2.6.	Введение в действующую систему дошкольного образования Печенгского района здания детского сада на 140 мест для детей дошкольного возраста в п .Спутник	Администрация муниципального образования Печенгский район		2016 -2017	Введено в действующую систему дошкольного образования Печенгского района здание детского сада в п. Спутник на 140 мест
3.	Реализация обновленных требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:
3.1.	Внедрение обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий развития вариативных форм дошкольного образования (ЦИПРы, КЦ)	Администрация муниципального образования Печенгский район		2013-2018	условия организации образовательного процесса в 100% дошкольных образовательных организаций соответствуют требованиям законодательства РФ в области образования
3.2.	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления (Включение средств в подпрограмму "Современный детский сад" на 2015 - 2020 годы)	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители ДОО		2015-2020	Обеспечена комплексная безопасность в 100% ДОУ
3.3.	Подготовка инициативных предложений по предоставлению субсидий из областного бюджета местному бюджету на устранение предписаний надзорных органов	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район		2013-2018	получение субсидии на устранение нарушений
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
4.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
4.1.	Реализация нормативных правовых актов, обеспечивающих введение и внедрение стандартов дошкольного образования, в том числе:	МБУ "ММЦ", руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018		Созданы условия для внедрения стандартов дошкольного образования
4.1.1.	Реализация требований к образовательным программам и условиям внедрения образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014		реализованы требования к образовательным программам и условиям внедрения образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
4.1.2.	Реализация требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013-2014		реализуется перечень требований к условиям организации дошкольного образования, включающий требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
4.2.	Внедрение стандартов дошкольного образования	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители дошкольных образовательных организаций	2013-2015		внедрены стандарты дошкольного образования во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях
4.3.	Разработка основной образовательной программы в соответствии со стандартами дошкольного образования	руководители дошкольных образовательных организаций	2013 -2015		разработана основная образовательная программа в соответствии со стандартами дошкольного образования
4.4.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы всех муниципальных ДОО с учетом региональных методических рекомендаций	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район	2013-2018		в районе функционирует независимая система оценки качества работы всех муниципальных ДОО с учетом региональных методических рекомендаций
5.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
5.1.	Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, симулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013		разработаны должностные инструкции педагога дошкольного образования, включающие характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
5.2.	Прохождение повышения квалификации руководящими и педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций с учетом введения в 2015 году профессионального стандарта	МБУ "ММЦ", руководители дошкольных образовательных организаций	2013 -2018		прошли обучение 4 руководителя дошкольных образовательных организаций, 65 педагогических работников дошкольных образовательных организаций (25% ежегодно)
6.	Внедрение системы оценки качества дошкольного образования, в том числе
6.1.	Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования за счет анкетирования, реализации плана контроля за деятельностью ДОО, размещения информации на сайтах	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ" с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014- 2014		повышен уровень удовлетворенности населения качеством дошкольного образования
6.2.	Реализация инструментария педагогических измерений, совершенствование технологий проведения контрольно-оценочных процедур на базе стандартизированных показателей и критериев оценивания	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ"	2014 - 2018		реализуются технологии проведения контрольно -оценочных процедур на базе стандартизированных показателей и критериев оценивания
6.3.	Внедрение методических рекомендаций Минобрнауки Мурманской области по реализации показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители дошкольных образовательных организаций	2013		дифференцированная оплата труда руководителей и основных категорий работников с учетом показателей эффективности их деятельности
6.4.	Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район	2013		сформированы муниципальные задания для ДОО, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
6.5.	Использование показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители дошкольных образовательных организаций	2014-2018		внедрена система оценки качества дошкольного образования
6.6.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители дошкольных образовательных организаций	2014-2018		фонд оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала составляет не более 40% фонда оплаты труда ДОО
6.7.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители дошкольных образовательных организаций	2014-2018		численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника уменьшится до 8,0
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
7.1.	Использование рекомендаций Минобрнауки Мурманской области по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013-2014		внедрены апробированные модели эффективного контракта в дошкольном образовании
7.2.	Реализация требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества трудовой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта")	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013-2014		принят нормативно-правовой акт, утверждающий требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций
7.3.	Реализация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014-2017		внедрены модели эффективного контракта в дошкольном образовании
7.4.	Планирование расходов бюджета на оплату труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район	2013-2018		дополнительные расходы на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций предусмотрены в консолидированном бюджете субъекта
7.5.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014-2018		Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника составляет 8,0
8.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования, в том числе:
8.1.	Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей дошкольных образовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольных образовательных организаций	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район	2013-2014		разработаны и утверждены примерные положения по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций
8.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район	2013-2018		заключено 14 трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
9.1.	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.)	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район	2013-2018		информация по введению эффективного контракта в дошкольном образовании размещена на сайтах администрации Печенгского района и учреждений системы образования, в СМИ (программы теле- и радиовещания, печатные издания). Проведены совещания дошкольных образовательных организациях в муниципальном образовании Печенгский район
9.2.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе лучших практик	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район	2013 - 2018		повышен уровень удовлетворенности населения качеством дошкольного образования

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Наименование показателя	Ед.изм.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г	2018 г.	Результаты
1.	Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе	процентов	99	100	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) в соответствии с запросами родителей (законных представителей)	процентов	32,0	35,5	35,8	40,5	42,7	44,8	Детям от 0 до 3 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования в соответствии с запросами родителей (законных представителей)
3.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	45	49	100	100	100	100	предоставление дошкольного образования 100% воспитанников дошкольных образовательных организаций в соответствии со стандартами дошкольного образования
4.	Удельный вес муниципальных организаций дошкольного образования, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования	единица	12	13	12	12	14	14	использование системы оценки качества дошкольного образования в 100% дошкольных образовательных организаций для повышения эффективности их деятельности
5.	Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате работников общеобразовательных организаций Печенгского района	проценты	98,6	101,7	101,8	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций соответствует средней заработной плате работников общеобразовательных организаций Печенгского района повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных учреждений со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	проценты	34	37,5	38	39,1	39,2	39,3	Увеличение численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет

* Специфика военных гарнизонов, в которых отмечено наличие нуждающихся в предоставлении мест в ДОО, не позволяет открывать негосударственные ДОО.

2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Печенгского района Мурманской области новых образовательных результатов:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

- внедрение методических рекомендаций Министерства образования и науки России по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

- реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

- корректировка и развитие муниципальной системы оценки качества общего образования;

- разработка и реализация комплекса мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях;

- разработка муниципальных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

Введение эффективного контракта в общем образовании:

- совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2.2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов:

- обеспечение введения новых федеральных государственных образовательных стандартов общего образования;

- повышение качества подготовки школьников Печенгского района Мурманской области.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

- поддержка организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях;

- сокращение отставания от среднего по области уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании:

- обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования

Наименование показателя	Ед. изм.	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет	тыс. человек	3,742	3,862	3,874	4,183	4,185	4,187	4,190
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	тыс. человек	3,662	3,739	3,665	3,838	3,985	3,986	3,987
Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	14,2	14,2	14,7	14,4	14,5	14,6	14,7
Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	проценты	24	34	46	56	65	75	90
Доля обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях, занимающихся во вторую смену, в общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях	проценты	13,2	17,7	19,7	11,8	10,0	9,7	9,5
Доля муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, имеющих спортивный зал, в общей численности муниципальных образовательных организаций	проценты	100	100	100	100	00	100	100
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	проценты	44,2	45,1	44,7	41,8	40	41,2	41,0
Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория	проценты	56,2	56,2	54,4	52,4	52,6	53,0	53,4
Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	проценты	85,8	90,2	90,4	90,8	100	100	100/

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов
1.1.	Начального общего образования:		2013-2014
	- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2013-2014	в региональном хранилище цифровых образовательных ресурсов размещены мате-риалы из опыта работы учителей начальных классов по реализации ФГОС нового поколения
	- повышение квалификации педагогов	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2013-2014	обеспечено повышение квалификации 100% учителей начальных классов для работы в соответствии с требованиями новых ФГОС
1.2.	Основного общего образования:		2015-2018
	- создание условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2013-2014	созданы условия для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования в соответствии с требованиями новых ФГОС
	- повышение квалификации педагогов		2013-2018	обеспечено повышение квалификации 100% учителей 5 - 9 классов для работы в соответствии с требованиями новых ФГОС
	- закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий		2013-2018	обеспечена 100% оснащенность образовательного процесса в соответствии с требованиями к реализации ФГОС основного общего образования
	- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом		2015-2018	в региональном хранилище цифровых образовательных ресурсов размещены мате-риалы из опыта работы учителей 5 -9 классов по реализации ФГОС нового поколения
1.3.	Среднего общего образования:		2016-2018
	- создание условий для обучения учащихся по ФГОС среднего общего образования:	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2013-2015	созданы условия для обучения учащихся среднего общего образования в соответствии с требованиями новых ФГОС
	- повышение квалификации педагогов		2013-2018	обеспечено повышение квалификации 100% учителей 10 -11 классов для работы в соответствии с требованиями новых ФГОС
	- закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий		2013-2018	обеспечена 100% оснащенность образовательного процесса в соответствии с требованиями к реализации ФГОС среднего общего образования
	- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом		2016-2018	в региональном хранилище цифровых образовательных ресурсов размещены материалы из опыта работы учителей 10 -11 классов по реализации ФГОС нового поколения
2.	Формирование муниципальной системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
2.1.	Участие в подготовке региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители и педагогические работники образовательных организаций	2014	применение региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников
2.2.	Участие в региональном мониторинге уровня подготовки и социализации школьников, анализ данных мониторинга, разработка и принятие нормативных правовых актов в соответствии с результатами мониторинга: 4 классы, 5 классы (оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной школы)	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители и педагогические работники образовательных организаций	2013-2018	приняты нормативные правовые акты по оценке уровня готовности выпускников начальной школы к обучению в основной школе
3.	Подготовка и переподготовка педагогических кадров
3.1.	Подготовка к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов. Участие в научно-методических семинарах, видеоконференциях, совещаниях с руководителями общеобразовательных организаций о системе мер по подготовке к реализации профессионального стандарта "Педагог", проводимых Министерством образования и науки Мурманской области	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители и педагогические работники образовательных организаций	2014-2015	участие в реализации регионального плана мероприятий по научно-методическому сопровождению реализации профессионального стандарта "Педагог"
3.2.	Участие в программе подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в т.ч.: - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества; - подготовка современных педагогических кадров	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2017-2018	организация целевого направления выпускников от Печенгского района для поступления в педагогические ВУЗы и СУЗы. Обеспечение мер муниципальной поддержки молодых педагогов. Обеспечение участия в региональной программе подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.
Обеспечение доступности качественного образования
4.	Разработка и внедрение системы оценки эффективности деятельности образовательных организаций общего образования
4.1.	Исполнение методических рекомендаций Министерства образования и науки Мурманской области по реализации показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2013-2014	дифференцированная оплата труда руководителей и основных категорий работников с учетом показателей эффективности их деятельности
4.2.	Формирование положения об оплате труда педагогических работников	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2013-2014	положения об оплате труда педагогических работников муниципальных ОО приведены в соответствие с методическими рекомендациями
4.3.	Формирование муниципального задания для организаций общего образования, включая показатели качества предоставляемых услуг по общему образованию	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2013	сформированы муниципальные задания для организаций общего образования, включая показатели качества предоставляемых услуг по общему образованию
4.4.	Использование показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования муниципального образования Печенгский район, их руководителей и основных категорий работников	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2014-2018	внедрена система оценки эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
4.5.	Оптимизация сети образовательных организаций	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2015-2017	оптимизирована сеть образовательных организаций, созданы условия для равного доступа к качественному образованию
5.	Внесение изменений в МЦП "Развитие образования в муниципальном образовании Печенгский район" на 2015 - 2020 годы в подпрограмму "Модернизация образования в Печенгском районе" с целью поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
5.1.	Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами муниципалитета	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2013-2014	участие муниципального образования в поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях
5.2.	Участие в пилотной апробации и распространении механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2013-2014	участие в пилотной апробации механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
5.3.	Участие в региональной программе профессионального развития руководителей и педагогов образовательных организаций муниципального образования Печенгский район, работающих в сложных социальных условиях	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2014	повышен уровень профессионального развития руководителей и педагогов образовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях
5.4.	Создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения высоких образовательных результатов школами, работающими в сложных социальных условиях	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2014	обеспечено взаимодействие, обмен опытом и распространение лучших практик обеспечения высоких образовательных результатов школами, работающими в сложных социальных условиях, в т.ч. с использованием дистанционных технологий
5.5.	Принятие нормативных актов, обеспечивающих учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании муниципального задания, оценке качества образования	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2015	внесение изменений в муниципальные нормативные акты на основе региональных нормативов финансирования образовательной деятельности
5.6.	Реализация адресных программ повышения качества деятельности школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2015-2018	исполнение субсидии на оказание адресной поддержки школам, работающим в сложных социальных условиях
5.7.	Разработка и реализация муниципальных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2014-2015	удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
5.8.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2014-2018	соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций Печенгского района к средней заработной плате в Мурманской области. Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.9.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	руководители образовательных организаций	2014-2018	установление оптимального соответствия
5.10.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2014-2018	удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Внедрение усовершенствованных моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2014-2018	соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций Печенгского района к средней заработной плате в Мурманской области. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
6.1.	Использование рекомендаций Министерства образования и науки Мурманской области по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2013-2014	внедрены апробированные модели эффективного контракта в общем образовании
6.2.	Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками общеобразовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2013-2014	принят нормативно-правовой акт, утверждающий требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками общеобразовательных организаций
6.3.	Реализация моделей эффективного контракта в общеобразовательных организациях в штатном режиме	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2014-2018	внедрены модели эффективного контракта в общем образовании
6.4.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2013-2018	заявка дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций предусмотренных из местного бюджета
6.5.	Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2014	приведены в соответствие с действующими требованиями нормативные акты общеобразовательных организаций, режим работы педагогических работников
6.6.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2014-2018	фонд оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала составляет не более 40% фонда оплаты труда общеобразовательных организаций
6.7.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, руководители образовательных организаций	2014-2018	численность обучающихся в расчете на 1 педагога составит 14,2
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций
7.1.	Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	Администрация муниципального образования Печенгский район, отдел образования	2013-2014	разработаны и утверждены примерные положения по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций
7.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	Администрация муниципального образования Печенгский район, отдел образования	2013-2014	заключено 10 трудовых договора с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
8.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.)	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2013-2018	информация по введению эффективного контракта в общем образовании размещена на сайтах органов и учреждений системы образования, в СМИ (программы теле- и радиовещания, печатные издания). Проведены совещания в муниципальном образовании Печенгский район и общеобразовательных организациях
8.2.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2015-2017	повысился уровень удовлетворенности населения качеством общего образования
8.3.	Проведение семинаров (совещаний) с работниками образовательных организаций, представителями профсоюзных организаций по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе о мерах по повышению оплаты труда	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", руководители образовательных организаций	2013-2018	проведены семинары (совещания) с работниками образовательных организаций, представителями профсоюзных организаций по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе о мерах по повышению оплаты труда

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2013	2014	2015	2016	2017	2018	Результаты
1.	Удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций Печенгского района, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования	единиц	-	1	1	1	1	1	использование системы оценки качества общего образования в 100% общеобразовательных организаций для повышения эффективности их деятельности
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	52,7	52,8	52,83	52,84	52,85	52,86	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 52,84 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Показатель средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций Печенгского района	рублей	49914	44634	46000	45726	46600	49300	средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составляет не менее 100 процентов средней заработной платы в Мурманской области
4.	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в одной школе с лучшими и в одной школе с худшими результатами (Измеряется через отношение суммы средних баллов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в одной школе с лучшими результатами к сумме средних баллов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в одной школе с худшими результатами единого государственного экзамена)	Безразмерная величина	1,7	1,61	1,6	1,59	1,59	1,59	Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
5.	Средний балл ЕГЭ в одной школе с худшими результатами единого государственного экзамена по русскому языку и математике	Баллов	45,85	35,5	42,3	42,35	42,4	42,45	Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
6.	Число реорганизуемых (ликвидируемых) общеобразовательных организаций	единицы	-	-	-	1	1	-	Оптимизирована сеть общеобразовательных учреждений с сохранением условий для предоставления качественного образования для обучающихся разных категорий

3. Изменения в дополнительном образовании детей Печенгского района, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.1. Основные направления

3.1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:

- реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей в рамках целевых программ;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- распространение современных моделей организации дополнительного образования детей;

- разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

3.1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению в рамках реализации подпрограммы "Одаренные дети" муниципальной целевой программы "Развитие образования в муниципальном образовании Печенгский район".

3.1.3. Формирование новой системы трудовых отношений с руководящими и педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования детей:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей; обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей;

- информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей.

3.2. Ожидаемые результаты

- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит до 73,6%, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств;

- не менее 50% от общего числа детей, состоящих на профилактическом учете в подразделениях по делам несовершеннолетних ОМВД России по Печенгскому району, будут заняты в объединениях дополнительного образования детей;

- дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, дети из семей с низким социально-экономическим статусом будут иметь возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования.

3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Наименование показателя	Единица измерения	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет	тыс. человек	4,594	4,777	5,331	5,236	5,410	5,415	5,420
Численность детей, посещающих программы дополнительного образования детей, в том числе:	тыс.человек	3,594	3587	3,662	3,642	3,650	3,660	3,670
системы образования		2,923	2,873	2,928	2,954	2,618	2,620	2,625
системы спорта		0	0	0	0	0	0	0
системы культуры		0,671	0,714	0,734	0,688	0,742	0,745	0,750
Число организаций дополнительного образования, в том числе:	единиц	9	9	9	9	9	9	9
системы образования		3	3	3	3	3	3	3
системы спорта		0	0	0	0	0	0	0
системы культуры		6	6	6	6	6	6	6
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет	проценты	74,6	73,3	71,6	72,0	73,7	74	74,1
в т.ч. в государственных организациях дополнительного образования	тыс. человек	0	0	0	0	0	0	0
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования, в том числе:	человек	104	119	116	120	101	105	105
системы образования	человек	53	64	61	63	44	48	48
системы спорта		0	0	0	0	0	0	0
системы культуры	человек	51	55	55	57	57	57	57
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагогического работника	человек	34,6	30,1	31,6	30,3	30,1	30,1	30,1
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций дополнительного образования	проценты	44,0	37,0	37,0	42,0	42,0	42,0	42,0
Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория	проценты	50,0	60,5	65,9	65,2	66,0	66,0	66,0

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей в рамках муниципальных целевых программ
1.1.	Формирование муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, организации дополнительного образования детей	2013 - 2018	сформированы и утверждены муниципальные заказы на услуги дополнительного образования детей в 100% муниципальных организаций дополнительного образования детей на очередной финансовый год (ежегодно, декабрь)
1.2.	Формирование эффективной сети организаций, оказывающих услуги дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия организаций, оказывающих услуги дополнительного образования детей	организации дополнительного образования детей	2013 - 2015	сетевое взаимодействие осуществляется в соответствии с договорами с образовательными организациями, учреждениями культуры и спорта, общественными организациями по оказанию услуг дополнительного образования детей в 100% организаций дополнительного образования детей
1.3.	Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, организации дополнительного образования детей	2013 - 2018	обновлено содержание программ и технологий дополнительного образования детей
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования в соответствие с обновленными документами, регулирующими санитарные, строительные нормы, требования пожарной безопасности и др.	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, организации дополнительного образования детей	2013 - 2015	условия организации образовательного процесса в 100% организаций дополнительного образования детей соответствуют требованиям законодательства РФ в области образования
3.	Изучение современных моделей организации дополнительного образования детей
3.1.	Изучение современных моделей организации дополнительного образования детей	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, организации дополнительного образования детей	2013 - 2015	Участие в семинарах по представлению современных моделей ОДО (ежегодно)
3.2.	Обучение на курсах повышения квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования. Участие в проводимых мероприятиях по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям профессионального стандарта	МБУ "ММЦ", организации дополнительного образования детей	2013 - 2018	обучено 25% руководителей организаций дополнительного образования детей и педагогов дополнительного образования детей (ежегодно)
	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
4.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, организации дополнительного образования детей	2013-2014	разработаны и внедрены показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5.	Реализация мероприятий, направленных на развитие молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению в рамках муниципальной целевой программы "Развитие образования в муниципальном образовании Печенгский район" на 2015 - 2020 годы в рамках подпрограммы "Одаренные дети".	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", организации дополнительного образования детей	2015 - 2020	удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
6.	Внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей
6.1.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МБУ "ММЦ", организации дополнительного образования детей	2013	внедрена модель эффективного контракта в дополнительном образовании детей в 100% организаций дополнительного образования детей
6.2.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МКУ "ЦБ"	2013-2018	среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате учителей в Печенгском районе
6.3.	Планирование расходов бюджетов на оплату труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МКУ "ЦБ"	2013-2018	дополнительные расходы на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей предусмотрены в бюджете
6.4.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МКУ "ЦБ"	2014-2018	фонд оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала составит не более 40% фонда оплаты труда ОДО
6.5.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, МКУ "ЦБ"	2014-2018	численность обучающихся в расчете на 1 педагога составит 64,8
7.	Внедрение эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей
7.1.	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район	2013	разработаны и утверждены Положения по стимулированию руководителей организаций дополнительного образования детей
7.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Администрация муниципального образования Печенгский район	2013 - 2018	заключено 3 трудовых договора с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей
8.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
8.1.	Обучение на курсах повышения квалификации и переподготовка современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	МБУ "ММЦ", организации дополнительного образования детей	2013 - 2018	обучены на курсах повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров руководители организаций дополнительного образования детей (ежегодно)
8.2.	Проведение районных конкурсов профессионального мастерства для педагогов дополнительного образования (номинация "Педагогический дебют"), (конкурс "Учитель года", номинация для педагогов дополнительного образования детей), конкурс авторских образовательных программ, участие в областном конкурсе "Сердце отдаю детям"	МБУ "ММЦ", организации дополнительного образования детей	2013-2018	проведены конкурсы профессионального мастерства для педагогов дополнительного образования детей
9.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район, организации дополнительного образования детей	2013 - 2018	информация по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей размещена на сайтах органов и учреждений системы образования, СМИ (программы теле и радиовещания, печатных изданиях). Проведены совещания в муниципальном образовании
10.	Проведение семинаров (совещаний) с работниками образовательных организаций, представителями профсоюзных организаций по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе о мерах по повышению оплаты труда	Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район	2013-2018	Проведены семинары (совещания) с работниками образовательных организаций, представителями профсоюзных организаций по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе о мерах по повышению оплаты труда

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013	2014	2015	2016	2017	2018	Результаты
1.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет	проценты	73,3	73,4	73,4	73,4	73,5	73,6	Увеличится доля детей, в возрасте от 5 до 18 лет, получающих услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	проценты	68	72	73	74	75	76	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования к средней заработной плате учителей в Печенгском районе	проценты	75	80	82,9	91,7	95,0	100	средняя заработная плата педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования составит 100% к средней заработной плате учителей в Печенгском районе Мурманской области

4. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, млн. руб.

N п/п	Наименование мероприятий	2013 год												2014 год															2015 год													2016 год						2017 год						2018 год
		Консолидированный бюджет субъекта		Планируемые внебюджетные средства					Дополнительная потребность					Консолидированный бюджет субъекта				Планируемые внебюджетные средства						Дополнительная потребность					Консолидированный бюджет субъекта				Планируемые внебюджетные средства				Дополнительная потребность					Потребность						Потребность						Потребность
Дошкольное образование:
	Дошкольное образование:
1.	Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.1.	Внесение изменений в подпрограмму "Современный детский сад" при условии выделения средств федерального бюджета на софинансирование в реализации мероприятий по увеличению количества мест в дошкольных образовательных организациях	58,3		0							0				35,66				0			0						86			0						0						115,61						0					0
1.2.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования, в том числе:	0		0							0				5,23				0			0						1,97			0						0						0						0					0
1.3.	Реализация плана строительства современных экономичных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных	0		0							0				0				0			0						86			0						0						115,61						0					0
1.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:	0		0							0				0				0			0						0			0						0						0						0					0
1.1.	Внедрение обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий развития вариативных форм дошкольного образования	0		0							0				0				0			0						0			0						0						0						0					0
1.2.	Организация сбора, анализ предписаний надзорных органов с целью формирования предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	0		0							0				0				0			0						0			0						0						0						0					0
1.3.	Подготовка инициативных предложений по предоставлению субсидий из областного бюджета бюджету муниципального образования Печенгский район на устранение предписаний надзорных органов	0		0							0				0				0			0						0			0						0						0						0					0
3.	Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
3.1.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	0		0					0						0				0			0						0				0					0					0							0					0
3.2.	Реализация нормативно -правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию стандартов дошкольного образования, в том числе:	0		0					0						0				0			0						0				0					0					0							0					0
3.3.	Реализация требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	0		0					0						0				0			0						0				0					0					0							0					0
3.3.	Разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность самостоятельность и ответственность дошкольников	0		0					0						0				0			0						0				0					0					0							0					0
3.4.	Внедрение стандартов дошкольного образования	0		0					0						0				0			0						0				0					0					0							0					0
3.5.	Разработка основной образовательной программы в соответствии со стандартами дошкольного образования	0		0					0						0				0			0						0				0					0					0							0					0
4.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	1,013		0					0							1,126			0					0				1,171				0					0					1,180						1,181							1,180
4.1.	Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
4.2.	Повышение квалификации руководящих и педагогических работников дошкольных образовательных организаций	1,013		0					0							1,126			0					0				1,171				0					0					1,180						1,181							1,180
4.3.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования, в том числе:	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
4.4.	Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования
4.5.	Реализация инструментария педагогических измерений для проведения контрольно-оценочных процедур на базе стандартизированных показателей и критериев оценивания	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
5.	Внедрение методических рекомендаций Минобрнауки Мурманской области по реализации показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования Печенгского района, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
5.1.	Формирование положения об оплате труда педагогических работников
5.2.	Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
6.	Использование показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования Печенгского района, их руководителей и основных категорий работников	1,512		0					0							1,555			0					0				1,647				0					0					1,688						1,697							1,7
6.1.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
6.2.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
6.3.	Использование рекомендаций Минобрнауки Мурманской области по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
6.4.	Реализация требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта")	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
6.5.	Реализация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	1,512		0					0							1,555			0					0				1,647				0					0					1,688						1,697							1,7
6.6.	Планирование дополнительных расходов бюджета муниципального образования Печенгский район на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
6.7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования, в том числе:	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
6.8.	Разработка и принятие нормативных актов администрации муниципального образования Печенгский район, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
6.9.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
7.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
7.1.	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.)	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
7.2.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
7.3.	Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта")	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
7.4.	Реализация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	0		0					0							0			0					0				0				0					0					0						0							0
	ВСЕГО:	60,825		0					0							43,571			0					0				90,788				0					0					118,478						2,878							2,88
Общее образование:
	Достижение новых качественных образовательных результатов
8.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:	7,057		0					0					6,426				0						0					2,383				0				0					1,91						0						0
8.1.	начального общего образования:	0,19		0					0					0,22				0						0					0,25				0				0					0						0						0
	- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом	0		0					0					0				0						0					0				0				0					0						0						0
	- повышение квалификации педагогов	0,19		0					0					0,22				0						0					0,25				0				0					0						0						0
8.2.	Основного общего образования:	4,611		0					0					4,175				0						0					1,393				0				0					1,073						0						0
	- создание условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования:	4,611		0					0					4,175				0						0					1,393				0				0					1,073						0						0
	- повышение квалификации педагогов	0,42		0					0					0,552				0						0					0,333				0				0					0						0						0
	- закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий	4,191		0					0					3,623				0						0					1,06				0				0					1,073						0						0
	- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом	0		0					0					0				0						0					0				0				0					0						0						0
8.3.	Среднего общего образования:	2,256		0					0					2,031				0						0					0,74				0				0					0,537						0						0
	- создание условий для обучения учащихся по ФГОС среднего общего образования:	2,256		0					0					2,031				0						0					0,74				0				0					0,537						0						0
	- повышение квалификации педагогов	0,16		0					0					0,22				0						0					0,22				0				0					0						0						0
	- закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий	2,096		0					0					1,811				0						0					0,52				0				0					0,537						0						0
	- создание сетевого взаимодействия по обмену опытом	0		0					0					0				0						0					0				0				0					0						0						0
9.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:	0		0					0					0				0						0					0				0				0					0						0						0
9.1.	Участие в подготовке региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	0		0					0					0				0						0					0				0				0					0						0						0
9.2.	Участие в апробации разработанных рекомендаций в форматах: - повышения квалификации педагогических работников; - корректировки основных общеобразовательных программ; - сбора и распространения лучших педагогических практик; - формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений	0		0					0					0				0						0					0				0				0					0						0						0
9.3.	Участие в мониторинге уровня подготовки и социализации школьников, анализ данных мониторинга, разработка и принятие нормативных правовых актов в соответствии с результатами мониторинга: 4 классы, 5 классы (оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной школы)	0		0					0					0				0						0					0				0				0					0						0						0
10.	Подготовка и переподготовка педагогических кадров:	0		0					0					0				0						0					0				0				0					0						0						0
10.1.	Участие в региональной программе подготовки и переподготовки педагогических кадров	0		0					0					0				0						0					0				0				0					0						0						0
10.2.	Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров, в т.ч.: - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества; - подготовка современных педагогических кадров	0		0					0					0				0						0					0				0				0					0						0						0
	Обеспечение доступности качественного образования
11.	Разработка и внедрение системы оценки эффективности деятельности образовательных организаций общего образования:	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
11.1.	Использование методических рекомендаций Министерства образования и науки Мурманской области по реализации показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
11.2.	Формирование положения об оплате труда педагогических работников	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
11.3.	Формирование муниципального задания для организаций общего образования, включая показатели качества предоставляемых услуг по общему образованию.	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
11.4.	Использование показателей эффективности деятельности организаций общего образования муниципального образования Печенгский район, их руководителей и основных категорий работников	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
11.5.	Оптимизация сети образовательных организаций	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
12.	Реализация мероприятий муниципальных программ по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях:	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
12.1.	Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
12.2.	Участие в пилотной апробации и распространении механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
12.3.	Участие в региональной программе профессионального развития руководителей и педагогов образовательных организаций муниципального образования Печенгский район, работающих в сложных социальных условиях	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
12.4.	Создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
12.5.	Принятие нормативных актов, обеспечивающих учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании муниципального задания, оценке качества образования	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
12.6.	Реализация адресных программ повышения качества деятельности школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты	0			0			0						0				0						0					0				0				0					0						0						0
	Введение эффективного контракта в общем образовании
13.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:	0				0						0		7,1						0					0				7,5		0					0				8,0					8,3						8,5
13.1.	Использование рекомендаций Министерства образования и науки Мурманской области по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании	0				0						0		0						0					0				0		0					0				0					0						0
13.2.	Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками организаций общеобразовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности	0				0						0		0						0					0				0		0					0				0					0						0
13.3.	Реализация моделей эффективного контракта в общеобразовательных организациях в штатном режиме	0				0						0		7,1						0					0				7,5		0					0				8,0					8,3						8,5
13.4.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	0				0						0		0						0			0				0			0					0				0					0						0
13.5.	Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075	0				0						0		0						0			0				0			0					0				0					0						0
14.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций:	0				0						0		0						0			0				0			0					0				0					0						0
14.1.	Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	0				0						0		0						0			0				0			0					0				0					0						0
14.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	0				0						0		0						0			0				0			0					0				0					0						0
15.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	0				0						0		0						0			0				0			0					0				0					0						0
15.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.)	0				0						0		0						0			0				0			0					0				0					0						0
15.2.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	0				0						0		0						0			0				0			0					0				0					0						0
	ВСЕГО:	7,057				0						0		13,526						0			0				9,883			0					0				9,91					8,3						8,5
	Дополнительное образование:
	Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
16.	Реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей в рамках муниципальных целевых программ:		41,489		0					0				38,801				0						0					42,00		0					0				42,5						43,0							43,0
16.1.	Формирование муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации		41,489		0					0				38,801				0						0					42,00		0					0				42,5						43,0							43,0
16.2.	Формирование эффективной сети организаций, оказывающих услуги дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия организаций, оказывающих услуги дополнительного образования детей		0		0					0				0				0						0					0		0					0				0						0							0
16.3.	Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей		0		0					0				0				0						0					0		0					0				0						0							0
17.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:		6,466		0					0				10,136				0						0					13,5		0					0				14,0						14,5							14,5
17.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими санитарные, строительные нормы, пожарной безопасности и др.		6,466		0					0				10,136				0						0					13,5		0					0				14,0						14,5							14,5
18.	Изучение современных моделей организации дополнительного образования детей:		0,15		0					0				0,13				0						0					0,15		0					0				0,155						0,156							0,156
18.1.	Изучение современных моделей организации дополнительного образования детей		0		0					0				0				0						0					0		0					0				0						0							0
18.2.	Обучение на курсах повышения квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей		0,15		0					0				0,13				0						0					0,15		0					0				0,155						0,156							0,156
19.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:		0		0					0				0				0						0					0		0					0				0						0							0
19.1.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей муниципального образования Печенгский район, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников		0		0					0				0				0						0					0		0					0				0						0							0
	Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
20.	Реализация мероприятий, направленных на развитие молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению в рамках муниципальной целевой программы "Развитие образования в муниципальном образовании Печенгский район" на 2014 - 2016 годы в рамках подпрограммы "Одаренные дети".		2,363		0					0				2,223				0						0					2,363				0				0					2,363						2,363						2,363
	Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
21.	Внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей:		0				0						0				0,7				0					0			0,82					0				0			0,87						0,9					0,91
21.1.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей		0				0						0				0				0					0			0					0				0			0						0					0
21.2.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей		0				0						0				0				0					0			0					0				0			0						0					0
21.3.	Планирование расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей		0				0						0				0,7				0					0			0,82					0				0			0,87						0,9					0,91
22.	Внедрение эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:		0				0						0				0				0					0			0					0				0			0						0					0
22.1.	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей		0				0						0				0				0					0			0					0				0			0						0					0
22.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора		0				0						0				0				0					0			0					0				0			0						0					0
23.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:		0,198				0						0				0,398				0					0			0,448					0				0			0,498						0,498					0,498
23.1.	Обучение на курсах повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей		0				0						0				0,2				0					0			0,25					0				0			0,3						0,3					0,3
23.2.	Проведение конкурсов профессионального мастерства для педагогов дополнительного образования (конкурс "Учитель года", номинация для педагогов дополнительного образования детей), участие в областном конкурсе "Сердце отдаю детям"		0,198				0						0				0,198				0					0			0,198					0				0			0,198						0,198					0,198
24.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий).		0				0						0				0				0					0			0					0				0			0						0					0
	ВСЕГО:		50,666				0						0				52,388				0					0			59,281					0				0			60,417						61,417					61,427

5. Финансовое обеспечение поддержания уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в Печенгском районе, млн. руб.

Наименование мероприятий	2013			2014				2015					2016	2017	2018
	Консолидируемый бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидируемый бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства		Дополнительная потребность	Консолидируемый бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства			Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
Дошкольное образование
6.1. Поддержание уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципального образования Печенгский район не ниже уровня среднемесячной заработной платы в общем образовании муниципального образования Печенгский район	22,2	0	0	6,32	0		0	6,78	0		0		7,1	7,3	7,4
Общее образование
6.2. Поддержание уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников не ниже уровня среднемесячной заработной платы в регионе	22,2	0	0	6,32	0		0	6,78	0			0	7,1	7,3	7,4
Дополнительное образование детей
6.3. Доведение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей муниципального образования Печенгский район, до уровня не ниже среднемесячной заработной платы учителей в Печенгском районе	1,9	0	0	0	0	0		0		0		0	0	0	0

6. Отдельные показатели реализации плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Печенгского района, направленные на повышение эффективности образования и науки"

Значения показателей Плана мероприятий
Показатель 1. Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных организаций
Уровень образования		2014		2015		2016		2017		2018
Дошкольное образование (соотношение к средней заработной плате в общем образовании, в %)		99,5		107,4		100		100		100
Общее образование (абсолютное значение руб.)		44634		46000		45726		46600		49300
Дополнительное образование детей (соотношение к средней заработной плате учителей в муниципальном образовании, в %)		80		85		91,7		95		100
Показатель 2. Численность обучающихся (воспитанников) образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника
Уровень образования		2014		2015		2016		2017		2018
Дошкольное образование	соотношение, чел.	8,5		8,5		8,6		8,6		8,6
	пед. работники, чел.	248		262		262		262		262
	обучающиеся, чел.	2108		2227		2253		2253		2253
Общее образование	соотношение, чел.	14,7		14,7		15,1		15,1		15,1
	пед. работники, чел.	249		255		255		255		255
	обучающиеся, чел.	3665		3748		3850		3850		3850
Дополнительное образование детей	соотношение, чел.	39		36		36		36		36
	пед. работники, чел.	93		106		106		107		107
	обучающиеся, чел.	3649		3849		3851		3853		3855
Показатель 3. Число созданных / реорганизованных и (или) ликвидированных образовательных организаций (единиц)
Уровень образования		2014		2015		2016		2017		2018
Дошкольное образование	создано	1		0		0		1		0
	реорганизовано	0		1		0		0		0
	ликвидировано	0		0		0		0		0
Общее образование	создано	0		0		0		0		0
	реорганизовано	0		0		1		0		0
	ликвидировано	0		0		0		0		0
Дополнительное образование детей	создано	0		0		0		0		0
	реорганизовано	0		1		0		0		0
	ликвидировано	0		0		0		0		0
Показатель 4. Объем финансовых средств, полученных за счет оптимизационных мероприятий, направленный на повышение заработной платы педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Система образования		2014		2015		2016		2017		2018
		тыс. руб.	%*	тыс. руб.	%*	тыс. руб.	%*	тыс. руб.	%*	тыс. руб.	%*
		0,56	0	217,2	3	1256,3	4	1301,4	3	0	0

* К приросту средств, предусмотренных муниципальным образованием (из всех источников) в соответствующем году по сравнению с 2013 годом на повышение заработной платы соответствующих категорий работников