Постановление Администрации Кандалакшского района Мурманской области от 30 июня 2016 г. N 770 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513 (в редакции от 09.11.2015 N 1737) "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций образования" (документ утратил силу)

Постановление Администрации Кандалакшского района Мурманской области от 30 июня 2016 г. N 770
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513 (в редакции от 09.11.2015 N 1737) "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций образования"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015, протокол N 12, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 03.06.2016 N 637 "Об утверждении Правил проведения аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет администрация муниципального образования Кандалакшский район от имени муниципального образования Кандалакшский район (в новой редакции)", в целях приведения нормативно-правовой базы муниципального уровня, регламентирующей вопросы оплаты в сфере образования, в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций образования (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513 (в редакции от 09.11.2015 N 1737), следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 3.1.5. Примерного положения изложить в новой редакции:

"3.1.5. Педагогическим и другим работникам организации устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам, предусмотренные в п.п. 3.1.6.-3.1.11. ".

1.2. Абзац первый пункта 3.1.6. Примерного положения изложить в новой редакции: "Педагогическим работникам устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификационную категорию с целью стимулирования работников к качественному результату труда на основе повышения профессиональной квалификации и компетентности, инновационной деятельности".

1.3. Пункт 3.1.11. Примерного положения изложить в новой редакции: "3.1.11. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в специализированных образовательных организациях дополнительного образования спортивной направленности, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу за специфику работы в размере 0,15".

1.4. Пункт 3.1.12. Примерного положения изложить в новой редакции: "3.1.12. В должностной оклад педагогических работников после применения повышающих коэффициентов включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 50 руб., которая образует новый должностной оклад.".

1.5. Абзац второй пункта 3.1.13. Примерного положения изложить в новой редакции: "Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о Порядке определения учебной нагрузки педагогических работников".

1.6. Дополнить раздел III Примерного положения пунктом 3.1.14. следующего содержания: "Система оплаты труда тренеров-преподавателей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва устанавливается с учетом методических рекомендаций Минспорта России по организации спортивной подготовки в Российской Федерации (письмо от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554 (ред. от 27.10.2014)) согласно приложению N 5".

1.7. Пункт 3.3.9. Примерного положения изложить в новой редакции: "3.3.9. Дополнительно, по решению руководителя организации, при наличии средств в фонде оплаты труда, могут устанавливаться доплаты работникам, имеющим следующие награды:

- почетные звания Российской Федерации "Заслуженный учитель Российской Федерации" "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации" - 15% к должностному окладу;

- почетные спортивные звания "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта России" - 15% к должностному окладу;

- почетное звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации", почетный знак "Отличник физической культуры и спорта" - 10% к должностному окладу;

- награды Правительства Российской Федерации - 10% к должностному окладу.".

1.8. Пункт 3.3.19. Примерного положения изложить в новой редакции: "3.3.19. Материальная помощь выплачивается: в связи со смертью близких родственников или работника (выплачивается близким родственникам работника); в случае возникновения непредвиденных или чрезвычайных ситуаций (несчастных случаев (пожара, аварии и пр.) или преступления, которые привели в негодность жилое помещение и (или) имущество, или вследствие которых причинен вред здоровью работника.

Материальная помощь выплачивается за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника или члена его семьи (в случае смерти самого работника) и оформляется приказом руководителя организации.".

1.9. Пункт 4.5. Примерного положения изложить в новой редакции: "4.5. Должностные оклады заместителей руководителей организаций и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей с учетом повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад, и ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. К должностному окладу заместителей руководителей и главных бухгалтеров не применяются повышающие коэффициенты, образующие новый должностной оклад, в должностной оклад заместителей руководителей и главных бухгалтеров не включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами организаций, трудовым договором.".

1.10. Пункт 4.8. Примерного положения изложить в новой редакции: "4.8. Заместителям руководителей (за исключением заместителей руководителей по административно-хозяйственной работе) устанавливаются выплаты мер социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников организации".

1.11. Приложение N 2 к Примерному положению дополнить абзацем следующего содержания: "Минимальный размер оклада руководителей образовательных организаций и организаций образования - 9325 руб.".

1.12. Приложение N 4 к Примерному положению изложить в новой редакции (прилагается).

1.13. Дополнить Примерное положение приложением N 5 "Особенности оплаты труда в специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва".

2. Руководителям муниципальных образовательных организаций в срок до 01 сентября 2016 г. привести локальные нормативные акты организаций в соответствие с настоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Нива" и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации муниципального образования Кандалакшский район.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника Управления образования администрации муниципального образования Кандалакшский район И.А. Агаеву.

Глава администрации муниципального образования

А.Н. Иванов