Приложение

Приложение
к решению Совета
депутатов города Мончегорска
от 25 марта 2015 г. N 166

Разделы V, VI, VII, VIII Положения о наградах города Мончегорска, утвержденного решением Совета города Мончегорска от 23.04.2009 N 39

V. Почетная грамота Главы города Мончегорска.
Порядок награждения

1. Общие положения

1.1. Почетной грамотой Главы города Мончегорска (далее - Почетная грамота Главы) награждаются граждане, организации, общественные объединения и воинские коллективы (далее - организации) за:

- многолетний добросовестный труд;

- профессиональное мастерство;

- существенный вклад в социально-экономическое и культурное развитие города;

- активную общественно-политическую деятельность;

- безупречную и эффективную государственную гражданскую и муниципальную службу;

- иные заслуги, способствующие развитию города.

1.2. К награждению Почетной грамотой Главы представляются лица, которые не ранее чем за два года до представления к данной награде были поощрены Благодарственным письмом Главы города Мончегорска, проработавшие в организации, направившей ходатайство, не менее 5 лет, имеющие поощрения организации, органа местного самоуправления, исключение составляют работники общественных объединений.

Повторное награждение Почетной грамотой Главы за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

1.3. Награждение Почетной грамотой Главы осуществляется к профессиональным праздникам, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации, юбилейной дате, как организации, так и представляемого к награждению гражданина при наличии заслуг, указанных в пункте 1.1 настоящего раздела.

Юбилейными датами считаются:

для организаций - пятилетие и далее каждые пять лет со дня существования организации;

для граждан - пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее десятилетие.

1.4. Награжденным вручается Почетная грамота Главы установленного образца, а также выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 3 000 рублей за счет средств организации либо государственного органа, органа местного самоуправления, возбудивших ходатайство о награждении.

При награждении коллектива организации денежное вознаграждение не выплачивается.

1.5. Решение о награждении Почетной грамотой Главы оформляется постановлением Главы города Мончегорска.

1.6. Ежегодная ориентировочная численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой Главы, должна составлять не более 8 человек от организации общей численностью 500 человек и более, не более 4 человек - от организации общей численностью менее 500 человек.

2. Порядок награждения Почетной грамотой Главы

2.1. Награждение Почетной грамотой Главы производится по инициативе руководителя организации.

Решение о награждении Почетной грамотой Главы может приниматься без ходатайства, лично Главой города Мончегорска. При этом разовое денежное вознаграждение не выплачивается.

2.2. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой Главы представляются следующие документы:

2.2.1. Ходатайство о награждении, которое должно содержать:

- причину представления к награждению Почетной грамотой Главы;

- дату юбилейного события;

- сведения об общем количестве лиц, работающих в организации;

- гарантию на выплату разового денежного вознаграждения.

2.2.2. Характеристика с указанием конкретных заслуг кандидата на награждение.

2.2.3. Кадровая справка о кандидате на награждение (с указанием трудовой деятельности по годам и правовых документов о поощрении с датами), заверенная подписью работника кадровой службы и печатью организации.

2.3. Ходатайства подлежат рассмотрению в тридцатидневный срок со дня внесения ходатайств и прилагаемых к ним документов.

2.4. Вручение Почетной грамоты производится Главой города Мончегорска, либо по его поручению другим, уполномоченным на то лицом в торжественной обстановке.

VI. Почетная грамота администрации города Мончегорска.
Порядок награждения

1. Общие положения

1.1. Почетной грамотой администрации города Мончегорска (далее - Почетная грамота администрации) награждаются граждане, организации, общественные объединения и воинские коллективы (далее - организации) за:

- многолетний добросовестный труд;

- профессиональное мастерство;

- существенный вклад в социально-экономическое и культурное развитие города;

- активную общественно-политическую деятельность;

- безупречную и эффективную государственную гражданскую и муниципальную службу;

- иные заслуги, способствующие развитию города.

1.2. К награждению Почетной грамотой администрации представляются лица, проработавшие в организации, направившей ходатайство, не менее 5 лет, имеющие поощрения организации.

Повторное награждение Почетной грамотой администрации за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

1.3. Награждение Почетной грамотой администрации осуществляется к профессиональным праздникам, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации, юбилейной дате, как организации, так и представляемого к награждению гражданина при наличии заслуг, указанных в пункте 1.1 настоящего раздела.

Юбилейными датами считаются:

для организаций - пятилетие и далее каждые пять лет со дня существования организации;

для граждан - пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее десятилетие.

1.4. Награжденным вручается Почетная грамота администрации установленного образца, а также выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 3 000 рублей за счет средств организации либо государственного органа, органа местного самоуправления, возбудивших ходатайство о награждении.

При награждении коллектива организации денежное вознаграждение не выплачивается.

1.5. Решение о награждении Почетной грамотой администрации оформляется постановлением администрации города Мончегорска.

1.6. Ежегодная ориентировочная численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой администрации, должна составлять не более 8 человек от организации общей численностью 500 человек и более, не более 4 человек - от организации общей численностью менее 500 человек.

2. Порядок награждения Почетной грамотой администрации города

2.1. Награждение Почетной грамотой администрации производится по инициативе руководителя организации.

Решение о награждении Почетной грамотой администрации может приниматься без ходатайства, лично главой администрации города. При этом разовое денежное вознаграждение не выплачивается.

2.2. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой администрации представляются следующие документы:

2.2.1. Ходатайство о награждении, которое должно содержать:

- причину представления к награждению Почетной грамотой администрации;

- дату юбилейного события;

- сведения об общем количестве лиц, работающих в организации;

- гарантию на выплату разового денежного вознаграждения.

2.2.2. Характеристика с указанием конкретных заслуг кандидата на награждение.

2.2.3. Кадровая справка о кандидате на награждение (с указанием трудовой деятельности по годам и правовых документов о поощрении с датами), заверенная подписью работника кадровой службы и печатью организации.

2.3. Ходатайства подлежат рассмотрению в тридцатидневный срок со дня внесения ходатайств и прилагаемых к ним документов.

2.4. Вручение Почетной грамоты производится главой администрации города, либо по его поручению другим, уполномоченным на то лицом в торжественной обстановке.

VII. Благодарственное письмо Главы города Мончегорска.
Порядок поощрения

1. Общие положения

1.1. Благодарственное письмо Главы города Мончегорска (далее - Благодарственное письмо Главы) является формой поощрения, вручается гражданам, организациям, общественным объединениям и воинским коллективам (далее - организации) за:

- высокие достижения в решении задач социально-экономического развития города;

- достигнутые успехи в государственном и муниципальном управлении;

- профессиональное мастерство и осуществление мер по обеспечению законности, прав и свобод граждан;

- благотворительную и иную общественно полезную деятельность, направленную на достижение экономического, социального и культурного благополучия города;

- иную деятельность, способствующую развитию города;

- безупречную и эффективную государственную гражданскую и муниципальную службу.

1.2. К поощрению Благодарственным письмом Главы представляются лица, проработавшие в организации, направившей ходатайство, не менее 3 лет, имеющие поощрения предприятия, учреждения, организации, органа местного самоуправления.

Повторное представление к поощрению Благодарственным письмом Главы производится за новые конкретные заслуги не ранее, чем через 2 года после предыдущего поощрения.

1.3. Поощрение Благодарственным письмом Главы осуществляется к профессиональным праздникам, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации, юбилейной дате, как организации, так и представляемого к поощрению гражданина при наличии заслуг, указанных в пункте 1.1 настоящего раздела.

Юбилейными датами считаются:

для организаций - пятилетие и далее каждые пять лет со дня существования организации;

для граждан - пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее десятилетие.

1.4. Решение о поощрении Благодарственным письмом Главы оформляется распоряжением Главы города Мончегорска.

1.5. Ежегодная ориентировочная численность работников, представляемых к поощрению Благодарственным письмом Главы, должна составлять не более 10 человек от организации общей численностью 500 человек и более, не более 5 человек - от организации общей численностью менее 500 человек.

2. Порядок поощрения Благодарственным письмом Главы

2.1. Поощрение Благодарственным письмом Главы производится по инициативе руководителя организации.

Решение о поощрение Благодарственным письмом Главы может приниматься без ходатайства, лично Главой города Мончегорска.

2.2. При внесении предложений о поощрении Благодарственным письмом Главы представляются следующие документы:

2.2.1. Ходатайство о поощрении, которое должно содержать:

- причину представления к поощрению Благодарственным письмом Главы;

- дату юбилейного события;

- сведения об общем количестве лиц, работающих в организации.

2.2.2. Характеристика с указанием конкретных заслуг кандидата на поощрение.

2.2.3. Кадровая справка о кандидате на поощрение (с указанием трудовой деятельности по годам и правовых документов о поощрении с датами), заверенная подписью работника кадровой службы и печатью организации.

2.3. Ходатайства подлежат рассмотрению в тридцатидневный срок со дня внесения ходатайств и прилагаемых к ним документов.

2.4. Вручение Благодарственного письма Главы производится Главой города Мончегорска, либо по его поручению другим, уполномоченным на то лицом в торжественной обстановке.

VIII. Благодарственное письмо администрации города.
Порядок поощрения

1. Общие положения

1.1. Благодарственное письмо администрации города Мончегорска (далее - Благодарственное письмо администрации) является формой поощрения, вручается гражданам, организациям, общественным объединениям и воинским коллективам (далее - организации) за:

- высокие достижения в решении задач социально-экономического развития города;

- достигнутые успехи в государственном и муниципальном управлении;

- профессиональное мастерство и осуществление мер по обеспечению законности, прав и свобод граждан;

- благотворительную и иную общественно полезную деятельность, направленную на достижение экономического, социального и культурного благополучия города;

- иную деятельность, способствующую развитию города;

- безупречную и эффективную государственную гражданскую и муниципальную службу.

1.2. К поощрению Благодарственным письмом администрации представляются лица, проработавшие в организации, направившей ходатайство, не менее 2 лет, имеющие поощрения организации, органа местного самоуправления.

Повторное представление к поощрению Благодарственным письмом администрации производится за новые конкретные заслуги не ранее, чем через 2 года после предыдущего поощрения.

1.3. Поощрение Благодарственным письмом администрации осуществляется к профессиональным праздникам, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации, юбилейной дате, как организации, так и представляемого к поощрению гражданина при наличии заслуг, указанных в пункте 1.1 настоящего раздела.

Юбилейными датами считаются:

для организаций - пятилетие и далее каждые пять лет со дня существования организации;

для граждан - пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее десятилетие.

1.4. Решение о поощрении Благодарственным письмом администрации оформляется распоряжением администрации города Мончегорска.

1.5. Ежегодная ориентировочная численность работников, представляемых к поощрению Благодарственным письмом администрации, должна составлять не более 10 человек от организации общей численностью 500 человек и более, не более 5 человек - от организации общей численностью менее 500 человек.

2. Порядок поощрения Благодарственным письмом

2.1. Поощрение Благодарственным письмом администрации производится по инициативе руководителя организации.

Решение о поощрение Благодарственным письмом администрации может приниматься без ходатайства, лично главой администрации города.

2.2. При внесении предложений о поощрении Благодарственным письмом администрации представляются следующие документы:

2.2.1. Ходатайство о поощрении, которое должно содержать:

- причину представления к поощрению Благодарственным письмом администрации;

- дату юбилейного события;

- сведения об общем количестве лиц, работающих в организации.

2.2.2. Характеристика с указанием конкретных заслуг кандидата на поощрение.

2.2.3. Кадровая справка о кандидате на поощрение (с указанием трудовой деятельности по годам и правовых документов о поощрении с датами), заверенная подписью работника кадровой службы и печатью организации.

2.3. Ходатайства подлежат рассмотрению в тридцатидневный срок со дня внесения ходатайств и прилагаемых к ним документов.

2.4. Вручение Благодарственного письма администрации производится главой администрации города, либо по его поручению другим, уполномоченным на то лицом в торжественной обстановке.