Приказ Комитета по труду и занятости населения Мурманской области от 18 декабря 2017 г. N 187
"О внесении изменений в приказ от 16.10.2015 N 89 "Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих"
В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 14.11.2017 N 547-ПП "О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений в 2018 году", приказываю:
1. Изложить приложения N 1 и 2 Примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденного приказом Комитета по труду и занятости населения Мурманской области от 16.10.2015 N 89 (в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Мурманской области от 07.11.2016 N 205) в новой редакции (прилагается).
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.
Председатель Комитета |
К.Н. Бережный |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Мурманской области от 18 декабря 2017 г. N 187 "О внесении изменений в приказ от 16.10.2015 N 89 "Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих"
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2018 года
Текст приказа опубликован в "Электронном бюллетене Правительства Мурманской области" (www.npa.gov-murman.ru) 18 декабря 2017 г.
Настоящий документ фактически прекратил действие
Приказом Министерства труда и социального развития Мурманской области от 5 октября 2020 г. N 593 приказ Комитета по труду и занятости населения Мурманской области от 16 октября 2015 г. N 89 признан утратившим силу с 6 октября 2020 г.
Действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.