Приложение N 1

Приложение N 1
к примерному Положению

Минимальные размеры
окладов работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Кольского района Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам на 01.01.2018 г.

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (в рублях)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Агент, агент по закупкам, Делопроизводитель Калькулятор, кассир Лаборант Машинистка Секретарь, секретарь-машинистка	2 983
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" (или имеющие среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование либо среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу)	3 291
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Диспетчер Техники всех специальностей и наименований Художник	3 519
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством, заведующий складом Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	3 902
3 квалификационный уровень	Заведующий производством (шеф - повар) Заведующий столовой Начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	4 436
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	4 896
5 квалификационный уровень	Начальник гаража Начальник (заведующий) мастерской	5 393
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер Бухгалтер-ревизор Дизайнер (художник - конструктор) Документовед Инженеры различных специальностей и наименований Конструктор (инженер- конструктор) Математик Механик Программист Психолог Социолог Специалист по кадрам Экономисты различных специальностей и наименований Инженер-электроник (электроник) Юрисконсульт	5 202
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	5 356
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	5 813
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	6 503
5 квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера, главный специалист	7 114
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Начальник отдела	6 506
2 квалификационный уровень	Главный (диспетчер, специалист по защите информации)	6 579

Примечание:

1. Минимальный размер оклада работника устанавливается по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, установленных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

3. Установление минимальных размеров окладов иных должностей работников, отсутствующих в таблице, осуществляется на основании отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

4. Установление минимальных размеров окладов работникам, работающих в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кольского района, и имеющих в соответствии с Перечнем должностей специалистов, утверждаемом Правительством Мурманской области, право на установление повышенных окладов, осуществляется с повышающим коэффициентом 1,25.

Минимальные размеры
окладов работников муниципальных учреждений Кольского района Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих на 01.01.2018 г.

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Минимальный размер оклада (рублей)
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2 677
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2 754
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2 983
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 137
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 441
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 826
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4 208
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4 590

Примечание:

1. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1- 1,2.

2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.

3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем муниципального учреждения.