Постановление Администрации города Оленегорска Мурманской области от 19 января 2018 г. N 22 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением администрации города Оленегорска от 06.02.2015 N 48"

На основании постановления администрации города Оленегорска от 11.12.2017 N 523 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 02.07.2010 N 01-44РС, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением администрации города Оленегорска от 06.02.2015 N 48 (в редакции постановления администрации города Оленегорска от 30.11.2016 N 510) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 3 раздела 1 Положения слова "доплаты до размера минимальной заработной платы" заменить словами "доплаты до минимального размера оплаты труда".

1.2. В пункте 5 раздела 1 Положения слова "не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Мурманской области" заменить словами "не может быть ниже минимального размера оплаты труда".

1.3. В наименовании раздела 6 Положения слова "размера минимальной заработной платы" заменить словами "минимального размера оплаты труда".

1.4. Пункт 35 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"35. Ежемесячная доплата к заработной плате работников учреждений производится работникам (в том числе совместителю), отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера).

Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Ежемесячная доплата выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени (в том числе и при работе на условиях неполного рабочего времени) и включается для расчета среднего заработка.

Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:

, где

Д - размер доплаты;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда (с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера);

Рзп - размер месячной заработной платы, начисленной работнику".

1.5. В абзаце 5 пункта 40 раздела 9 Положения слова "до размера минимальной заработной платы" заменить словами "до минимального размера оплаты труда".

1.6. Приложения N 1, 2 к Положению изложить в новой прилагаемой редакции.

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".

Заместитель Главы администрации города по вопросам городского хозяйства

М.Н.Самонин