Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 8 февраля 2018 г. N 91 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников администрации города Оленегорска с подведомственной территорией, утвержденное постановлением администрации города Оленегорска от 27.01.2015 N 26"

В целях уточнения отдельных положений, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Советом депутатов города Оленегорска от 02.07.2010 N 01-44РС, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников администрации города Оленегорска с подведомственной территорией, утвержденное постановлением администрации города Оленегорска от 27.01.2015 N 26 (в редакции постановления от 26.12.2017 N 549) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 3 раздела 1 Положения слова "не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области" заменить словами "не может быть ниже минимального размера оплаты труда".

1.2. Пункт 38 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"38. Работникам администрации города (в том числе совместителям), отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, производится ежемесячная доплата до минимального размера оплаты труда.

Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

Ежемесячная доплата выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени (в том числе и при работе на условиях неполного рабочего времени) и включается для расчета среднего заработка.

Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:

Д = МРОТ - Рзп, где:

Д - размер доплаты;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда (с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера);

Рзп - размер месячной заработной платы, начисленной работнику".

1.3. В абзаце 5 пункта 44 раздела 4 Положения слова "до размера минимальной заработной платы" заменить словами "до минимального размера оплаты труда".

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".

Глава города Оленегорска

О.Г.Самарский