Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 8 февраля 2018 г. N 93 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 8 февраля 2018 г. N 93
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области"

На основании постановления администрации города Оленегорска от 11.12.2017 N 523 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией от 02.07.2010 N 01-44РС, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации города Оленегорска от 16.02.2015 N 62 (в редакции постановления администрации города Оленегорска от 27.12.2017 N 565), следующие изменения:

1.1. В пункте 2 Положения слова "до размера минимальной заработной платы" заменить словами "до минимального размера оплаты труда".

1.2. Раздел 6 Положения изложить в следующей редакции:

"6. Доплата до минимального размера оплаты труда

36. Заработная плата работников (включая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера).

37. Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных учреждений производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствующем периоде.

Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника (в том числе совместителя), без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Ежемесячная доплата выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени (в том числе и при работе на условиях неполного рабочего времени) и включается для расчета среднего заработка.

Размер ежемесячной доплаты работнику (в том числе совместителю) определяется по формуле:

Д = МРОТ - Рзп, где

Д - размер доплаты;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда (с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера);

Рзп - размер месячной заработной платы, начисленной работнику.".

1.3. В абзаце 6 пункта 42 раздела 9 Положения слова "до размера минимальной заработной платы" заменить словами "до минимального размера оплаты труда".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "вабзаце 6 пункта 42 раздела 8 Положения"

1.4. Пункт 43 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

"При формировании ФОТ предусматриваются следующие средства (в расчета на год):

- на формирование ФОТб - 12 окладов;

- на формирование ФОТсп - 2 оклада;

- на формирование ФОТст - 22,5 оклада;

- на выплату районного коэффициента и полярных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера - исходя из фактически установленных работникам размеров.

При необходимости средства ФОТ могут быть перераспределены между составными частями ФОТ.".

1.5. Приложения N 1 и 2 к Положению изложить в новой прилагаемой редакции.

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".

Глава города Оленегорска

О.Г.Самарский