Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2. Основания для поощрения
1. Почетными грамотами могут быть награждены и (или) благодарностью поощрены граждане Российской Федерации, а также организации и общественные объединения, осуществляющие (осуществлявшие) свою деятельность на территории Терского района (далее - организации).
2. Почетной грамотой Совета депутатов Терского района награждаются граждане и организации за достижения в осуществлении и развитии местного самоуправления в Терском районе, за общественную деятельность на благо Терского района и жителей района.
Повторное награждение почетной грамотой производится за новые достижения не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
3. Почетной грамотой Главы муниципального образования Терский район награждаются граждане и организации за достижения в экономике, производстве, строительстве, науке и технике, воспитании и образовании, здравоохранении, культуре и искусстве, муниципальном управлении и иных сферах деятельности, направленных на развитие Терского района.
К награждению Почетной грамотой Главы муниципального образования Терский район представляются лица, организации, поощренные Благодарственным письмом Главы муниципального образования Терский район, но не ранее чем через три года со дня поощрения.
Повторное награждение почетной грамотой производится за новые достижения не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
4. Почетными грамотами могут быть награждены граждане и организации по основаниям, указанным в настоящей статье, а также в связи с их юбилейными датами, профессиональными праздниками, знаменательными событиями в жизни района.
5. Почетной грамотой не могут быть награждены граждане, получившие взыскания в течение года, предшествующего представлению к награждению.
6. Объявление благодарности с вручением Благодарственного письма Главы муниципального образования Терский район гражданам и организациям производится за достижения в социальной сфере и экономике района, муниципальном управлении, общественной деятельности, а также за успешную организацию и проведение отдельных мероприятий в Терском районе.
Поощрение благодарственным письмом может приурочиваться к профессиональным праздникам, юбилейной дате организации, коллектива и (или) представляемого к награждению гражданина. Поощрение гражданина благодарственным письмом может быть приурочено к юбилейному сроку работы в организации или отрасли.
Юбилейными датами считать: для организаций, творческих коллективов и объединений - десятилетие со дня образования (основания) и последующие пятилетия; для граждан - 50-летие со дня рождения и последующие пятилетия.
Юбилейным сроком работы в организации (отрасли) считать 10-летие работы гражданина в организации или отрасли и последующие пятилетия.
К поощрению благодарственным письмом представляются организации, расположенные и осуществляющие деятельность на территории района не менее пяти лет.
К поощрению благодарственным письмом представляются лица, которые на предприятии (в учреждении, организации), возбудившем ходатайство, проработали не менее пяти лет и имели поощрения предприятия (организации, учреждения).
При принятии решения об отказе в поощрении благодарственным письмом повторное ходатайство по той же кандидатуре о поощрении благодарственным письмом может возбуждаться не ранее чем через один год после принятия указанного решения.
Повторное представление к поощрению благодарственным письмом может вноситься не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения благодарственным письмом при наличии новых заслуг.
7. Благодарственным письмом не могут быть поощрены граждане, получившие взыскания в течение года, предшествующего представлению к поощрению.
8. Награждение почетными грамотами, поощрение благодарностью посмертно не производятся.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.