Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений

Приложение N 2
к Порядку оплаты труда

Критерии оценки
результативности и качества деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений

1. Муниципальное казенное учреждение "Управление городским хозяйством"

N п/п	Показатели деятельности	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Куратор учреждения
1. Основная деятельность
1.1	Обеспечение сохранности транспортного обслуживания населения на социально значимых маршрутах	За обеспечение сохранности всех маршрутов - 8 баллов. За утрату одного из маршрутов - минус 2 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
1.2	Обеспечение контроля за исполнением контрактов по ремонту автомобильных дорог местного значения в границах муниципального образования	За обеспечение контроля - 8 баллов. За каждый случай несвоевременного предъявления штрафных санкций при неисполнении или несвоевременном исполнении контракта - минус 2 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
1.3	Обеспечение контроля за готовностью теплоснабжающих организаций, теплосетевых организаций, отдельных категорий потребителей к отопительному периоду	За обеспечение контроля - 8 баллов. За каждый случай несвоевременного предъявления штрафных санкций при неисполнении или несвоевременном исполнении контракта - минус 2 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
1.5	Обеспечение контроля за исполнением контрактов по утилизации твердых бытовых отходов	За обеспечение контроля - 8 баллов. За каждый случай несвоевременного предъявления штрафных санкций при неисполнении или несвоевременном исполнении контракта - минус 2 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
1.6	Обеспечение контроля за исполнением контрактов по содержанию дорог местного значения	За обеспечение контроля - 8 баллов. За каждый случай несвоевременного предъявления штрафных санкций при неисполнении или несвоевременном исполнении контракта - минус 2 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
1.7	Соблюдение ст. 32 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" в части соблюдения сроков размещения (предоставления) форм отчетности, обеспечения открытости и доступности информации в сети Интернет или в СМИ	Отсутствие нарушений -10 баллов; За каждое нарушение сроков снимается 2 балла. За каждое непредставление необходимой формы отчетности снимается 2 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
2.1	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения	Выполнение в установленный срок: - распорядительных актов по вопросам распоряжения, использования и списания имущества, закрепленного на праве оперативного управления или переданного казенному учреждению в пользование, включая земельные участки, - 4 балла; - замечаний, выявленных в результате проведения совместных поверок в части сохранности и эффективности использования имущества, - 4 балла. В случае неисполнения в срок снимается 2 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской (в том числе по заработной плате) и дебиторской задолженности	8 баллов; при наличии просроченной кредиторской задолженности - 4 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
2.3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной, налоговой, статистической и иной отчетности	8 баллов; за каждый случай нарушения снимается 2 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
2.4	Целевое использование бюджетных ассигнований	8 баллов; в случае нецелевого использования - 0 баллов	Отчет учреждения	Заместитель главы города
2.5	Отсутствие фактов нарушений законодательства по результатам проверок контрольно-надзорных органов по вопросам: - размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд; - связанным с осуществлением уставной деятельности	8 баллов; при наличии нарушений - 4 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу 40 баллов
3. Работа с кадрами
3.1	Отсутствие нарушений по технике безопасности, трудовой и исполнительской дисциплины, Трудового кодекса РФ	5 баллов; за каждый случай нарушения снимается 0,5 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
3.2	Укомплектованность учреждения квалифицированными кадрами в соответствии с утвержденным штатным расписанием по состоянию на конец отчетного периода, %	5 баллов - при условии укомплектованности на 100%; - ниже 100% - 3 балла	Отчет учреждения	Заместитель главы города
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

2. Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг города Полярные Зори"

N п/п	Показатели деятельности	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Куратор учреждения
1. Основная деятельность
1.1	Своевременность предоставления государственных и муниципальных услуг на территории муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией	За своевременное предоставление - 10 баллов. За каждый случай жалоб на нарушение сроков предоставленной услуги снимается 2 балла	Отчет учреждения	Управделами
1.2	Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя	10 баллов; За каждый случай неисполнения поручений или непредоставления информации снимается 2 балла	Отчет учреждения	Управделами
1.3	Соблюдение ст. 32 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" в части соблюдения сроков размещения (предоставления) форм отчетности, обеспечения открытости и доступности информации в сети Интернет или в СМИ	10 баллов; За каждое нарушение сроков снимается 2 балла. За каждое непредставление необходимой формы отчетности снимается 2 балла	Отчет учреждения	Управделами
1.4	Количество услуг, предоставляемых на базе учреждения	10 баллов; В случае выполнения плана по количеству услуг менее чем на 90% - 8 баллов	Отчет учреждения	Управделами
1.5	Отсутствие обоснованных жалоб граждан - получателей услуг в органы власти и судебные органы	10 баллов; За наличие одной жалобы снимается 2 балла	Отчет учреждения	Управделами
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
2.1	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения	Выполнение в установленный срок: - распорядительных актов по вопросам распоряжения, использования и списания имущества, закрепленного на праве оперативного управления или переданного казенному учреждению в пользование, включая земельные участки, - 4 балла; - замечаний, выявленных в результате проведения совместных поверок в части сохранности и эффективности использования имущества, - 4 балла. В случае неисполнения в срок снимается 2 балла	Отчет учреждения	Управделами
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской (в том числе по заработной плате) и дебиторской задолженности	8 баллов; при наличии просроченной кредиторской задолженности - 4 балла	Отчет учреждения	Управделами
2.3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной, налоговой, статистической и иной отчетности	8 баллов; за каждый случай нарушения снимается 2 балла	Отчет учреждения	Управделами
2.4	Целевое использование бюджетных ассигнований	8 баллов; в случае нецелевого использования - 0 баллов	Отчет учреждения	Управделами
2.5	Отсутствие фактов нарушений законодательства по результатам проверок контрольно-надзорных органов по вопросам: - размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд; - связанным с осуществлением уставной деятельности	8 баллов; при наличии нарушений - 4 балла	Отчет учреждения	Управделами
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
3. Работа с кадрами
3.1	Отсутствие нарушений по технике безопасности, трудовой и исполнительской дисциплины, Трудового кодекса РФ	5 баллов; за каждый случай нарушения снимается 0,5 балла	Отчет учреждения	Управделами
3.2	Укомплектованность учреждения квалифицированными кадрами в соответствии с утвержденным штатным расписанием по состоянию на конец отчетного периода, %	5 баллов - при условии укомплектованности на 100 %; - ниже 100% - 3 балла	Отчет учреждения	Управделами
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов