Порядок применения к муниципальным служащим администрации города Мончегорска взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Порядок
применения к муниципальным служащим администрации города Мончегорска взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
(утв. постановлением администрации города Мончегорска от 27 июня 2018 г. N 780)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ) и устанавливает порядок и сроки применения представителем нанимателя (работодателем) взысканий к муниципальным служащим администрации города Мончегорска (далее - муниципальные служащие), предусмотренных ст. 14.1, 15 и 27 вышеуказанного Федерального закона.

1.2. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом N 25-ФЗ, Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона N 25-ФЗ:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

1.3. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона N 25-ФЗ.

2. Основания применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона N 25-ФЗ

2.1. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона N 25-ФЗ, применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной должностными лицами кадровой службы, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений в администрации города Мончегорска;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Мончегорска и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

2.2. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона N 25-ФЗ, учитываются:

1) характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено;

2) соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

3) предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

3. Сроки применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона N 25-ФЗ

3.1. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона N 25-ФЗ, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. Срок рассмотрения материалов проведения проверки составляет месяц (30 дней) и при необходимости может продлеваться председателем комиссии до 2-х месяцев. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

4. Проведение проверки и представление доклада о результатах проверки

4.1 . Проверка в отношении муниципальных служащих администрации города Мончегорска осуществляется должностными лицами кадровой службы. При необходимости по решению начальника общего отдела администрации города Мончегорска к проведению проверки могут привлекаться должностные лица отдела по безопасности, защите информации и мобилизационной работе.

4.2. По окончании проверки должностными лицами кадровой службы подготавливается доклад, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные проверкой.

4.3. Доклад представляется представителю нанимателя (работодателю) не позднее трех рабочих дней со дня истечения срока проведения проверки, установленного в правовом акте представителем нанимателя (работодателем).

4.4. В случае если по результатам проверки выявлено, что действия (бездействие) муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка, содержат признаки правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона N 25-ФЗ, доклад должен содержать одно из следующих предложений:

1) о применении к муниципальному служащему взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 или 27 Федерального закона N 25-ФЗ, с указанием конкретного вида взыскания;

2) о направлении доклада о результатах проверки в комиссию.

5. Решение представителя нанимателя (работодателя)

5.1. Представитель нанимателя (работодатель) в течение пяти рабочих дней со дня поступления доклада о результатах проверки принимает одно из следующих решений:

1) о применении к муниципальному служащему взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 или 27 Федерального закона N 25-ФЗ, с указанием конкретного вида взыскания;

2) о направлении доклада о результатах проверки в комиссию;

3) о прекращении проверки в связи с отсутствием в действиях (бездействии) муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, признаков правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона N 25-ФЗ.

5.2. Решение представителя нанимателя (работодателя), предусмотренное подпунктом 1 пункта 5.1, оформляется правовым актом.

5.3. Решение представителя нанимателя (работодателя), предусмотренное подпунктом 2 пункта 5.1, выносится на комиссию в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Мончегорска и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации города Мончегорска от 11.10.2016 N 1027.

5.4. Решение представителя нанимателя (работодателя), предусмотренное подпунктом 3 пункта 5.1, оформляется в виде резолюции представителя нанимателя (работодателя) на соответствующем докладе о результатах проверки.

5.5. В случае если вынесенное комиссией решение содержит рекомендацию представителю нанимателя (работодателю) о применении к муниципальному служащему конкретного вида взыскания, представитель нанимателя (работодатель) при принятии решения в отношении муниципального служащего вправе учесть в пределах своей компетенции указанные рекомендации комиссии. Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется правовым актом.

6. Правовой акт о применении взыскания

6.1. Подготовку проекта правового акта о применении взыскания осуществляют должностные лица кадровой службы.

6.2. В правовом акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области".

6.3. Копия правового акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение трех дней со дня издания соответствующего правового акта.

6.4. Копия правового акта с выпиской из решения комиссии приобщается к личному делу муниципального служащего до его снятия или отмены.

6.5. Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном действующим законодательством порядке.