Постановление Администрации Кандалакшского района Мурманской области от 2 июля 2018 г. N 811 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций образования, утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513 (в редакции от 05.02.2018 N 152)" (документ утратил силу)

Постановление Администрации Кандалакшского района Мурманской области от 2 июля 2018 г. N 811
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций образования, утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513 (в редакции от 05.02.2018 N 152)"

В целях совершенствования нормативно-правовой базы муниципального уровня, регламентирующей вопросы оплаты труда работников, нормативно-правовой базы муниципального уровня в соответствие с действующим законодательством: постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций образования (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513 (в редакции от 05.02.2018 N 152), следующие изменения и дополнения:

1.1. Раздел III Примерного положения дополнить пунктом 3.3.19. следующего содержания:

"3.3.19. В целях социальной поддержки работников муниципальных казенных учреждений: "Информационно - методический центр", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" специалистам указанных учреждений выплачивается материальная помощь ежегодно в размере 2 должностных окладов (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются).".

1.2. Пункт 3.1.15. Примерного положения исключить.

1.3. Внести в приложение N 1 к Примерному положению следующие изменения:

1.3.1. Пункт 4.5. приложения N 1 изложить в новой редакции:

"4.5. При формировании фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Информационно-методический центр" устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:

ФОТб = 40% ФОТ;

ФОТст = 60% ФОТ.".

1.3.2. Дополнить приложение N 1 к Примерному положению пунктом 5 следующего содержания:

"5. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" формируется в следующем порядке:

5.1. При определении размера средств, направляемых на оплату труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования", сверх суммы средств, направляемых на выплату минимальных (должностных) окладов, предусматриваются средства (в расчете на год по штатному расписанию) на компенсационные и стимулирующие выплаты в следующих размерах:

1) руководящим работникам и специалистам учреждения:

- ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие результаты работы, доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания, выплаты, установленные учредителем руководителю учреждения (надбавка за выслугу лет и др.) - в размере 11 минимальных (должностных) окладов;

- персональные повышающие коэффициенты, премии по результатам работы - в размере 9 минимальных (должностных) окладов;

- материальная помощь к отпуску - в размере 2 минимальных (должностных) окладов.

2) работникам младшего обслуживающего персонала учреждения:

- ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие результаты работы, доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания, за работу в ночное время, в праздничные дни - в размере 8,5 минимальных (должностных) окладов;

персональные повышающие коэффициенты, премии по результатам работы - в размере 2 минимальных (должностных) окладов.

3) работникам ремонтно-эксплуатационного участка учреждения:

- ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие результаты работы, доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания, за работу в ночное время, в праздничные дни - в размере 12 минимальных (должностных) окладов;

- персональные повышающие коэффициенты, премии по результатам работы - в размере 11 минимальных (должностных) окладов.

2. Размер средств, направляемых на оплату труда (фонд оплаты труда) (без учета средств, направляемых на оказание материальной помощи), формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области, органов местного самоуправления.".

2. Руководителям муниципальных образовательных организаций, МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" (Назарова Т.А.), МКУ "Информационно методический центр" (Молева М.В.) привести локальные нормативные акты организаций в соответствие с настоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании "Информационный бюллетень администрации муниципального образования Кандалакшский район" и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации муниципального образования Кандалакшский район.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Агаеву И.А., начальника Управления образования администрации муниципального образования Кандалакшский район.

И.о. главы администрации муниципального образования

Я.И. Шалагин