Приложение. Положения о порядке получения муниципальными служащими муниципального образования городское поселение Кола Кольского района разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

Приложение
к постановлению
администрации г. Колы
от 26 июня 2018 г. N 303

Положения
о порядке получения муниципальными служащими муниципального образования городское поселение Кола Кольского района разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

Настоящее Положение о порядке получения муниципальными служащими муниципального образования городское поселение Кола Кольского района разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и регламентирует процедуру получения муниципальными служащими муниципального образования городское поселение Кола Кольского района (далее - муниципальные служащие) разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией, жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативом, товариществом собственников недвижимости (далее - участие муниципальных служащих на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией).

Участие муниципальных служащих на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов.

Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) составляется в письменном виде муниципальным служащим по форме, согласно приложению N 1, к настоящему Положению на имя руководителя органа местного самоуправления.

Муниципальные служащие подают заявление в кадровую службу (специалисту по кадровой работе) органа местного самоуправления.

Регистрация заявления осуществляется специалистом по кадровой работе в день поступления заявления в Журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления (далее - Журнал регистрации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

Копия, зарегистрированного в установленном порядке, заявления выдается специалистом по кадровой работе муниципальному служащему на руки, либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии заявления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Заявление зарегистрировано", с указанием даты и номера регистрации заявления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное заявление.

Специалист по кадровой работе рассматривает поступившее заявление на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и подготавливает мотивированное заключение.

В случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при участии муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией специалист по кадровой работе указывает в мотивированном заключении предложения об отказе в удовлетворении заявления муниципального служащего.

Заявление муниципального служащего и мотивированное заключение направляются специалистом по кадровой работе руководителю органа местного самоуправления в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления.

Руководитель органа местного самоуправления в течение пяти рабочих дней по результатам рассмотрения заявления выносит решение, удовлетворяет заявление муниципального служащего или отказывает в удовлетворении заявления муниципального служащего при наличии оснований, изложенных в заключении кадровой службы, указанном в пункте 8 настоящего Положения.

Специалист по кадровой работе в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения руководителем органа местного самоуправления по результатам рассмотрения заявления уведомляет муниципального служащего о принятом решении.

Оригинал заявления и копия решения, принятого по результатам его рассмотрения, приобщается к личному делу муниципального служащего.