Приложение

План
основных мероприятий по противодействию коррупции в Администрации ЗАТО город Заозерск на 2018 - 2020 годы
(утв. постановлением Администрации ЗАТО город Заозерск от 12 октября 2018 г. N 514)

N п/п		Наименование мероприятия		Основной исполнитель мероприятия, соисполнители мероприятия	Срок исполнения мероприятия
1		2		3	4
1. Организационные мероприятия
1.1		Подготовка предложений и проектов соответствующих нормативных правовых актов Администрации ЗАТО город Заозерск для приведения в соответствие с вновь принятыми федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Мурманской области, направленными на реализацию мер по противодействию коррупции		Организационно-правовой отдел	по мере служебной необходимости в течение 2018 - 2020 гг.
1.2		Разработка и утверждение правовым актом Администрации ЗАТО город Заозерск проекта Плана основных мероприятий по противодействию коррупции в Администрации ЗАТО город Заозерск на 2020 - 2021 гг. (далее - План по противодействию коррупции)		Организационно-правовой отдел	до 30.12.2020
1.3		Проведение анализа исполнения Плана по противодействию коррупции за 2018 - 2019 гг. с рассмотрением на заседании Комиссии по соблюдению требовании к служебному поведению муниципальных служащих Администрации ЗАТО город Заозерск и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации ЗАТО город Заозерск (далее - Комиссия по урегулированию конфликта интересов)		Организационно-правовой отдел	февраль 2019, февраль 2020, до февраля 2021
1.4		Осуществление комплекса дополнительных мер по реализации антикоррупционной политики с внесением изменений в План по противодействию коррупции за 2018 - 2019 гг.		Организационно-правовой отдел	по мере необходимости
1.5		Обеспечение деятельности Комиссии по урегулированию конфликта интересов, подготовка материалов к заседаниям комиссии, контроль за исполнением принятых ею решений		Организационно-правовой отдел	При поступлении материалов и назначении проведения заседания комиссии в течение 2018 - 2020 гг.
1.6		Предоставление в Министерство юстиции Мурманской области информации о деятельности Комиссии по урегулированию конфликта интересов, о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Администрации ЗАТО город Заозерск		Организационно-правовой отдел	по запросам
1.7		Ведение и поддержание актуальной редакции раздела "Противодействие коррупции" на официальном сайте органов местного самоуправления ЗАТО Заозерск		Организационно-правовой отдел Структурные подразделения Администрации ЗАТО город Заозерск	постоянно в течение 2018 - 2020 гг.
2. Противодействие коррупции при прохождении муниципальной службы
2.1		Обеспечение требований об использовании программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	декабрь 2018 года
2.2		Обеспечение в установленном порядке сбора сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи лицами, замещающими должности муниципальной службы Администрации ЗАТО город Заозерск, руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Администрации ЗАТО город Заозерск		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным: январь - апрель 2018 г., январь - апрель 2019 г., январь - апрель 2020 г.
2.3		Обеспечение в установленном порядке сбора муниципальными служащими Администрации ЗАТО город Заозерск сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых муниципальный служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	ежегодно, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным: январь - март 2018 г., январь - март 2019 г., январь - март 2020 г.
2.4		Оказание методической помощи муниципальным служащим, руководителям подведомственных учреждений по вопросам представления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период; устранение неточностей, типичных ошибок, допускаемых муниципальными служащими при заполнении справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; консультирование муниципальных служащих по заполнению вышеуказанных справок; проведение сравнительного анализа сведений о доходах, представленных за предыдущий отчетный период муниципальными служащими		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	в течение 2018 - 2020 гг. на основании поступившей информации
2.5		Проведение с муниципальными служащими профилактических бесед, направленных на противодействие коррупционным проявлениям, оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации и Мурманской области о противодействии коррупции		Глава администрации, сотрудники организационно-правового отдела	постоянно в течение 2018 - 2020 гг.
2.6		Ознакомление муниципальных служащих с методическими материалами по исполнению ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, об ответственности за коррупционные правонарушения		Организационно-правовой отдел	по мере служебной необходимости в течение 2018 - 2020 гг.
2.7		Осуществление контроля за соответствием расходов муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений и членов их семей их доходам		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	на основании поступившей информации
2.8		Осуществление анализа сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, должностей руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации ЗАТО город Заозерск		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	май - июнь 2018 г., май - июнь 2019 г., май - июнь 2020 г.,
2.9		Осуществление анализа полноты сведений, предоставляемых муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Администрации ЗАТО город Заозерск, и соблюдения ими требований к служебному поведению в соответствии с действующими нормативными правовыми актами		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	При поступлении на муниципальную службу
2.10		Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, предоставляемых муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Администрации ЗАТО город Заозерск, и соблюдения ими требований к служебному поведению в соответствии с действующими нормативными правовыми актами		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	на основании поступившей информации
2.11		Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений и членов их семей на официальном сайте органов местного самоуправления ЗАТО Заозерск		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	в течение 14 рабочих дней после истечения срока предоставления сведений
2.12		Разработка и направление документов по предложению о внесении изменений в перечень должностей муниципальной службы в ЗАТО г. Заозерск, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	по мере необходимости
2.13		Организация работы по уведомлению муниципальными служащим представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области"		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	в течение 2018 - 2020 гг.
2.14		Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы Администрации ЗАТО город Заозерск, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами.		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества	при наличии оснований
2.15		Организация работы по обеспечению реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях		Организационно-правовой отдел	при наличии оснований
2.16	Обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации ЗАТО город Заозерск запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества			в течение 2018 - 2020 гг.
2.17	Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции		Организационно-правовой отдел			в течение 2018 - 2020 гг. при обращении муниципальных служащих
2.18	Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются муниципальные служащие, принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и мер ответственности к муниципальным служащим, не урегулировавшим конфликт интересов, а также преданию гласности каждого случая конфликта интересов		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества			в течение 2018 - 2020 гг.
2.19	Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества			в течение 2018 - 2020 гг.
2.20	Направление сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, для включения его в реестр лиц, уволенных с связи с утратой доверия (далее - реестр), либо исключения сведений из реестра по основаниям, указанным в Положении о реестре, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 228, для последующего направления в Министерство юстиции Мурманской области		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества			При наступлении события
3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов
3.1	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Администрации ЗАТО город Заозерск		Организационно-правовой отдел			постоянно в течение 2018 - 2020 гг.
3.2	Проведение антикоррупционной экспертизы действующих нормативных правовых актов Администрации ЗАТО город Заозерск, в том числе связанных с повседневными потребностями граждан (не менее 5 в год)		Организационно-правовой отдел			до 31.12.2018, до 31.12.2019, до 31.12.2020
3.3	Направление в Мурманскую прокуратуру по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах проектов нормативных правовых актов Администрации ЗАТО город Заозерск		Исполнители проектов нормативных правовых актов (сотрудники Администрации ЗАТО город Заозерск, обособленных структурных подразделений)			в течение 2018 - 2020 гг.
3.4	Размещение проектов нормативных правовых актов на официальном сайте органов местного самоуправления ЗАТО Заозерск для обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы		Структурные подразделения Администрации ЗАТО город Заозерск			постоянно в течение 2018 - 2020 гг.
3.5	Обучение специалистов Администрации ЗАТО город Заозерск, ответственных за проведение антикоррупционной экспертизы		Организационно-правовой отдел			вторая половина 2018 года, вторая половина 2019 года, вторая половина 2020 года
4. Противодействие коррупции при работе со служебной информацией
4.1	Принятие мер по предотвращению использования во внеслужебных целях информации и информационного обеспечения, предназначенных только для служебной деятельности		Организационно-правовой отдел			постоянно
5. Антикоррупционная пропаганда, формирование в обществе нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, взаимодействие с общественностью в ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции
5.2	Информирование населения через официальный сайт органов местного самоуправления ЗАТО город Заозерск, в том числе через средства массовой информации о ходе реализации антикоррупционной политики		Организационно-правовой отдел			постоянно
5.3	Обеспечение эффективности взаимодействия Администрации ЗАТО город Заозерск с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями		Организационно-правовой отдел			постоянно
5.4	Функционирование раздела официального сайта органов местного самоуправления ЗАТО город Заозерск с возможностью подачи сообщений о фактах коррупционного поведения муниципальных служащих		Организационно-правовой отдел			постоянно
5.5	Организация и работа постоянно действующей "горячей линии" для приема сообщений о проявлении фактов коррупции муниципальными служащими		Организационно-правовой отдел			постоянно
5.6	Ведение информационного стенда наглядной агитации по вопросам противодействия коррупции, направленных на формирование негативного отношения граждан к коррупционным проявлениям		Организационно-правовой отдел			постоянно
5.7	Проведение индивидуальных профилактических бесед с вновь принятыми муниципальными служащими с целью формирования негативного отношения к проявлениям коррупции		Организационно-правовой отдел			постоянно
6. Организация мониторинга эффективности противодействия коррупции
6.1	Анализ информации о выявленных фактах коррупционных правонарушений, поступающей по дополнительным каналам связи (официальный сайт органов местного самоуправления ЗАТО город Заозерск, электронная почта), с последующим докладом Главе администрации ЗАТО город Заозерск, организация работы по ее проверке		Организационно-правовой отдел			постоянно
7. Противодействие коррупции при закупке товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
7.1	Проведение информационно-разъяснительной работы о требованиях действующего законодательства в области контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд		Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества			постоянно в течение 2018 - 2020 гг.
8. Противодействие коррупции при предоставлении государственных и муниципальных услуг (исполнения государственных и муниципальных функций), осуществляемых по обращениям заявителей
8.1	Внедрение информационно-коммуникационных технологий в процесс предоставления государственных и муниципальных услуг (исполнения государственных и муниципальных функций), осуществляемых по обращениям заявителей		Структурные подразделения Администрации ЗАТО город Заозерск			постоянно
8.2	Внесение изменений в административные регламенты предоставления муниципальных услуг в связи с изменением законодательства и контроль за их актуальностью в соответствии с Реестром предоставления муниципальных услуг Администрации ЗАТО город Заозерск		Структурные подразделения Администрации ЗАТО город Заозерск			постоянно в течение 2018 - 2020 гг.
8.3	Продолжить работу по увеличению количества предоставляемых муниципальных услуг по принципу одного окна в муниципальном казенном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг ЗАТО город Заозерск"		Структурные подразделения Администрации ЗАТО город Заозерск			постоянно в течение 2018 - 2020 гг.
9. Антикоррупционное образование
9.1	Организовать в установленном законодательством порядке повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества			в течение 2018 - 2020 гг.
9.2	Обеспечение обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции		Администрация ЗАТО город Заозерск, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно- коммунального хозяйства и муниципального имущества			в течение 2018 - 2020 гг.
9.3	Участие в проводимых Министерством юстиции Мурманской области, Министерством по внутренней политики Мурманской области, Аппаратом Правительства Мурманской области, прокуратурой Мурманской области, Мурманской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах мероприятиях (учебно-практические семинары, тренинги, методические занятия), направленных на правовое просвещение в области противодействия коррупции		Организационно-правовой отдел, Управление образования, культуры спорта и молодежной политики, Управление экономического развития, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального имущества			в течение 2018 - 2020 гг.
9.4	Разработка памяток (наглядных материалов) по темам о противодействии коррупции, и ознакомление с ними муниципальных служащих и руководителей подведомственных учреждений		Организационно-правовой отдел			в течение 2018 раза в квартал - 2020 гг., не реже одного
9.5	Организация совещаний (занятий, семинаров) с муниципальными служащими, руководителями подведомственных учреждений по вопросам противодействия коррупции, основной целью которой является формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции		Организационно-правовой отдел			один раз в год ноябрь 2018, ноябрь 2019, ноябрь 2020