Решение Совета депутатов Кандалакшского района Мурманской области от 24 декабря 2018 г. N 409 "О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Кандалакшский район от 30.11.2010 N 302 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Кандалакшский район" (в редакции решения Совета депутатов от 05.02.2018 N 267)"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Уставом муниципального образования Кандалакшский район Мурманской области и с целью реализации постановления Правительства Мурманской области от 19.11.2018 N 535-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области на 2019 год", Совет депутатов муниципального образования Кандалакшский район, решил:

1. Внести в Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Кандалакшский район (далее - Положение), утвержденное решением Совета депутатов Кандалакшского района от 30.11.2010 N 302 (в редакции решения Совета депутатов от 05.02.2018 N 267) следующие изменения:

1.1. Пункт 14.1. раздела 14. Фонд оплаты труда изложить в новой редакции:

"14.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) по высшим должностям муниципальной службы:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере фактически установленной надбавки;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере десяти должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере сорока восьми должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех должностных окладов.

б) по главным, ведущим, старшим и младшим должностям муниципальной службы:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере шести с половиной должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати шести должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех должностных окладов.

14.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 14.1. настоящей статьи, а также за счет средств направленных:

- на выплату районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области;

- на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, и нормативными правовыми актами муниципального образования.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункт 14.2 изложить в новой редакции"

14.3. Глава муниципального образования, глава администрации муниципального образования, руководители структурных подразделений администрации муниципального образования, председатель Контрольно-счетного органа муниципального образования вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 14.1. настоящей статьи.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункт 14.3 изложить в новой редакции"

14.4. В случае увеличения (индексации) должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин их размеры подлежат округлению по правилам арифметики до целого рубля".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункт 14.4 изложить в новой редакции"

2. Опубликовать настоящее решение в официальном издании органа местного самоуправления "Информационный бюллетень администрации муниципального образования Кандалакшский район" и на официальном сайте администрации муниципального образования Кандалакшский район.

3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2019 г.

Глава муниципального образования

М.С. Павлов