Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 13 декабря 2018 г. N 828 "Об утверждении Положения о социальной поддержке медицинских работников муниципальных образовательных организаций" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 13 декабря 2018 г. N 828
"Об утверждении Положения о социальной поддержке медицинских работников муниципальных образовательных организаций"

В соответствии со статьей 3 Закона Мурманской области от 28.12.2004 N 569-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников государственных областных образовательных организаций", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией от 02.07.2010 N 01-44рс, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о социальной поддержке медицинских работников муниципальных образовательных организаций.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".

Глава города Оленегорска с подведомственной территорией

О.Г. Самарский

Положение
о социальной поддержке медицинских работников муниципальных образовательных организаций
(утв. постановлением Администрации города Оленегорска от 13 декабря 2018 г. N 828)

1. Общие положения

Настоящее положение устанавливает меры социальной поддержки медицинских работников муниципальных образовательных организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией (далее - местный бюджет), а также порядок их предоставления.

2. Размер надбавки к должностному окладу за стаж работы

2.1. Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы (далее - надбавка) медицинским работникам образовательных организаций производится дифференцированно в зависимости от продолжительности непрерывного медицинского стажа, дающего право на получение этой надбавки.

2.2. При стаже непрерывной медицинской работы от 0 до 3-х лет размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) составит 30 процентов. За последующие два года непрерывной работы надбавка увеличивается на 10 процентов. При непрерывном стаже работы 5 лет и более надбавка составит 40 процентов.

3. Исчисление стажа непрерывной медицинской работы, дающего право на получение надбавки в образовательных организациях

3.1. В стаж непрерывной медицинской работы засчитывается:

3.1.1. Время работы, как по основной, так и работе по совместительству на должностях врачей всех специальностей и должностях среднего медицинского персонала в образовательных организациях, учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

3.1.2. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в должностях врачей всех специальностей и должностях среднего медицинского персонала в медицинские организации, образовательные организации и учреждения социальной защиты населения.

3.1.3. Время обучения (очная форма) в средних специальных и высших медицинских образовательных организациях и организациях послевузовского профессионального образования при условии, если за этим периодом непосредственно следовала работа по специальности в образовательных организациях, учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения.

3.1.4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет медицинским работникам, состоявшим в трудовых отношениях с образовательными организациями.

3.1.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе и на должностях государственной и муниципальной службы в органах государственной власти и местного самоуправления при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала работа в должностях врачебного и среднего медицинского персонала.

3.2. В стаж непрерывной медицинской работы, дающий право на получение надбавки, включается стаж медицинской работы в образовательных организациях, учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

4. Порядок исчисления и выплаты надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в образовательных организациях

4.1. Надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в образовательных организациях начисляются исходя из должностного оклада (ставки) работника.

При наличии у работника права на повышение должностного оклада (ставки) в процентах (за работу в сельской местности, в специальных (коррекционных) образовательных организациях) выплата надбавки за стаж работы производится из должностного оклада (ставки), образованного с учетом повышения.

4.2. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной медицинской работы в образовательных организациях учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.

4.3. Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж непрерывной медицинской работы в образовательных организациях.

4.4. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной медицинской работы в образовательных организациях выплачивается работнику с момента возникновения права на ее назначение (изменение размера).

4.5. Основанием для установления работнику ежемесячной надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в образовательных организациях является приказ руководителя образовательной организации.

4.6. При увольнении работника надбавка за стаж непрерывной медицинской работы начисляется пропорционально времени, отработанному в течение последнего месяца. Выплата надбавки производится при окончательном расчете.

5. Перечень должностей работников, которым устанавливаются надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в образовательных организациях

1. Врач (всех специальностей).

2. Средний медицинский персонал:

- медицинская сестра;

- старшая медицинская сестра;

- фельдшер;

- старший фельдшер;

- инструктор по лечебной физкультуре.

6. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим положением

Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Положением, производится за счет средств местного бюджета.