Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 13 декабря 2018 г. N 829 "Об утверждении Положения о социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных организаций" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 13 декабря 2018 г. N 829
"Об утверждении Положения о социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных организаций"

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 20.12.2013 N 1705-01-ЗМО "О социальной поддержке педагогических работников государственных областных организаций Мурманской области, осуществляющих образовательную деятельность, руководителей и специалистов государственных областных образовательных организаций Мурманской области и государственных областных организаций Мурманской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией от 02.07.2010 N 01-44рс, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных организаций.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".

Глава города Оленегорска с подведомственной территорией

О.Г. Самарский

Положение
о социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных организаций
(утв. постановлением Администрации г. Оленегорска от 13 декабря 2018 г. N 829

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение устанавливает меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией (далее - местный бюджет), а также порядок их предоставления.

1.2. В Настоящем Положении используются следующие основные понятия:

- педагогический работник (педагог) - физическое лицо, которое состоит в трудовых отношениях с муниципальной образовательной организацией, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности;

- педагог - молодой специалист - выпускник образовательной организации высшего образования или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальной образовательной организации муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных образовательных организаций, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые;

- руководитель муниципальной образовательной организации - работник муниципальной образовательной организации, занимающий должность, отнесенную к разделу II "Должности руководителей образовательных организаций" Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678, деятельность которого связана с организацией образовательного (воспитательного) процесса.

1.3. Указанные в настоящем Положении выплаты по социальной поддержке выплачиваются по основному месту работы педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией.

1.4. Действие настоящего Положения распространяется на педагогических работников и руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, следующих типов:

- дошкольные;

- общеобразовательные;

- дополнительного образования.

2. Виды и нормы социальной поддержки педагогических работников

2.1. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, руководителям муниципальных образовательных организаций устанавливаются следующие виды и нормы социальной поддержки:

выплата педагогу - молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов;

выплата педагогу - молодому специалисту ежемесячной надбавки к должностному окладу в размере 20%;

выплата педагогическому работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической работы 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) единовременного пособия в размере трех должностных окладов;

выплата педагогическому работнику и руководителю муниципальной образовательной организации ежегодной разовой материальной помощи в размере одного должностного оклада.

3. Порядок предоставления социальной поддержки педагогическим работникам

3.1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальную образовательную организацию.

На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

3.2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячно надбавка к должностному окладу в размере 20%.

Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.

3.3. Единовременное пособие в размере трех должностных окладов выплачивается педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической работы 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы).

Выплата пособия производится при окончательном расчете.

На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.

3.4. Ежегодно каждому педагогическому работнику и руководителю муниципальной образовательной организации выплачивается разовая материальная помощь в размере его должностного оклада.

Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

3.5. При наличии у работников права на повышение должностного оклада за работу в сельских населенных пунктах или поселках городского типа (населенных пунктах приравненных к сельской местности), а также при установлении работнику иных повышающих коэффициентов по занимаемой должности выплаты по социальной поддержке производятся по должностным окладам, образованным с учетом повышения.

3.6. Выплаты, указанные в пунктах 3.1. - 3.4. настоящего Положения выплачиваются по основному месту работы.

4. Финансирование расходов по предоставлению социальной поддержки педагогических работников

Финансирование расходов по социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных организаций, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется из средств местного бюджета.