Приложение N 1. Положение о рабочей группе по вопросам неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в ЗАТО г. Североморск

Приложение N 1
к постановлению
администрации
ЗАТО г. Североморск
от 29 января 2019 г. N 130

Положение
о рабочей группе по вопросам неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в ЗАТО г. Североморск

1. Общие положения

1.1. Рабочая группа по вопросам неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в ЗАТО г. Североморск (далее - рабочая группа) является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом, созданным в целях осуществления взаимодействия и координации деятельности органов местного самоуправления ЗАТО г. Североморск и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по вопросам снижения неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в ЗАТО г. Североморск.

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области, муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Североморск и настоящим Положением.

2. Основные задачи и функции рабочей группы

2.1. Основными задачами рабочей группы являются:

2.1.1. Снижение неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышение собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории ЗАТО г. Североморск.

2.1.2. Достижение значений контрольных показателей по снижению неформальной занятости в ЗАТО г. Североморск, ежегодно устанавливаемых Соглашением между Правительством Мурманской области и администрацией ЗАТО г. Североморск о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости на территории Мурманской области.

2.2. Основными функциями рабочей группы являются:

2.2.1. Обеспечение взаимодействия и координации деятельности органов местного самоуправления ЗАТО г. Североморск и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, общественных организаций для выполнения основных задач рабочей группы.

2.1.2. Осуществление мониторинга проводимой работы по снижению неформальной занятости в ЗАТО г. Североморск в соответствии с планом мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территории муниципального образования ЗАТО г. Североморск.

2.1.3. Рассмотрение информации, предоставляемой субъектами рабочей группы, и выработка плана мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территории муниципального образования ЗАТО г. Североморск.

3. Права рабочей группы

Для реализации своих основных задач и функций рабочая группа имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, руководителей (законных представителей) юридических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования ЗАТО г. Североморск, в установленном порядке необходимую информацию по вопросам, отнесенным к компетенции рабочей группы, в т.ч. для осуществления мониторинга о проводимой работе по снижению неформальной занятости в ЗАТО г. Североморск.

3.2. Заслушивать на заседаниях рабочей группы информацию территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции рабочей группы.

3.3. Приглашать на заседания рабочей группы руководителей (законных представителей) юридических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования ЗАТО г. Североморск, для заслушивания по вопросам, отнесенным к компетенции рабочей группы.

3.4. Давать рекомендации руководителям (законным представителям) юридических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования ЗАТО г. Североморск, по вопросам, отнесенным к компетенции рабочей группы.

3.5. Направлять в Правительство Мурманской области, Комитет по труду и занятости населения Мурманской области и иные уполномоченные органы власти запрашиваемую информацию, отчетность по вопросам, отнесенным к компетенции рабочей группы.

4. Организация деятельности рабочей группы

4.1. В состав рабочей входят руководитель рабочей группы, заместитель руководителя рабочей группы, секретарь и члены рабочей группы.

4.2. Положение и состав рабочей группы, а также изменения, вносимые в Положение и состав рабочей группы, утверждаются постановлениями администрации ЗАТО г. Североморск.

4.3. Руководитель рабочей группы:

- осуществляет общее руководство деятельностью рабочей группы;

- подписывает Соглашение между Правительством Мурманской области и администрацией ЗАТО г. Североморск о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости на территории Мурманской области;

- назначает время и место проведения заседания рабочей группы;

- утверждает проект повестки заседания рабочей группы;

- дает поручения и (или) рекомендации членам рабочей группы по вопросам повестки заседания и деятельности рабочей группы;

- проводит заседания рабочей группы и подписывает протокол заседания.

4.4. Заместитель руководителя рабочей группы:

- исполняет обязанности руководителя рабочей группы в период его отсутствия;

- по поручению руководителя рабочей группы обеспечивает информирование членов рабочей группы о времени и месте проведения заседания рабочей группы и направление членам рабочей группы проект повестки заседания рабочей группы;

- дает поручения и (или) рекомендации членам рабочей группы по вопросам повестки заседания и деятельности рабочей группы;

- обеспечивает направление в Правительство Мурманской области, Комитет по труду и занятости населения Мурманской области и иные уполномоченные органы власти запрашиваемой информации, отчетности по вопросам, отнесенным к компетенции рабочей группы.

4.5. Секретарь рабочей группы:

- подготавливает и организует заседания рабочей группы;

- осуществляет информирование членов рабочей группы, а также приглашенных лиц, о повестке, месте и времени проведения заседания рабочей группы;

- ведет протокол засед