Раздел 1

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда (далее - Положение) устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации Ловозерского района. Положение разработано в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области, муниципального образования Ловозерский район, содержащими нормы трудового права, и включает в себя:

- порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждения;

- порядок и условия оплаты труда работников Учреждения, включающий установление рекомендуемых минимальных размеров окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- особенности оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера;

- заключительные положения.

1.2. Системы оплаты труда в Учреждении устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципального образования Ловозерский район, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.

1.3. Заработная плата работников Учреждения (включая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат, за исключением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области.