Приложение

Приложение к
постановлению Правительства
Мурманской области
от 11 апреля 2019 г. N 162-ПП

"Положение
об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста разработано в целях реализации мероприятий в рамках регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" (далее - Положение).

1.2. Настоящее Положение регулирует отношения между:

- государственными областными бюджетными учреждениями центрами занятости населения Мурманской области (далее - центры занятости);

- гражданами предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), ищущими работу и самостоятельно обратившимися в центры занятости с целью прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - граждане предпенсионного возраста);

- организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности по основным образовательным программам профессионального обучения, дополнительным профессиональным образовательным программам (далее - организации, осуществляющие образовательную деятельность).

2. Порядок направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста

2.1. Направление граждан предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) осуществляется центрами занятости по месту жительства.

2.2. Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста осуществляется в целях их трудоустройства (продолжения трудовой деятельности) по профессиям (специальностям), востребованным на региональном рынке труда, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по основным образовательным программам профессионального обучения, дополнительным профессиональным образовательным программам.

2.3. Получение высшего или среднего профессионального образования в рамках реализации мероприятий по организации профессионального обучения не предусмотрено.

2.4. Обучение граждан предпенсионного возраста, признанных в установленном порядке безработными, в рамках реализации мероприятий по профессиональному обучению регионального проекта "Старшее поколение" не допускается.

Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Повторное обучение граждан предпенсионного возраста в рамках реализации мероприятий по профессиональному обучению регионального проекта "Старшее поколение" не допускается.

2.5. Продолжительность профессионального обучения устанавливается образовательными программами, обеспечивающими получение квалификации.

Обучение осуществляется круглогодично, носит краткосрочный характер.

Средний период профессионального обучения не должен превышать трех месяцев. Срок обучения может варьироваться от 18 до 500 часов.

Стоимость курса профессионального обучения одного человека составляет не более 68,5 тыс. рублей.

2.6. Профессиональное обучение осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Формы обучения по дополнительным образовательным программам и основным программам профессионального обучения определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

При организации профессионального обучения возможно использование различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий.

2.7. Незанятым гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия в размере величины минимального размера оплаты труда, установленной Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" , увеличенной на районный коэффициент.

2.8. При направлении центрами занятости граждан предпенсионного возраста на профессиональное обучение финансовая поддержка, включающая оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения, не предусмотрена.

2.9. Граждане предпенсионного возраста, направленные и не прошедшие без уважительной причины полный курс профессионального обучения, возвращают на счет центра занятости:

а) полную стоимость курса профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

б) стипендию, фактически выплаченную за период обучения (для незанятых граждан предпенсионного возраста).

К уважительным причинам относятся:

- период временной нетрудоспособности гражданина предпенсионного возраста, подтвержденный документально;

- период временной нетрудоспособности гражданина предпенсионного возраста в связи с уходом за членом семьи, подтвержденный документально;

- смерть гражданина предпенсионного возраста.

3. Условия направления на профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста

3.1. Гражданин предпенсионного возраста, обратившийся в центр занятости по месту жительства, предоставляет:

- заявление о направлении на профессиональное обучение на имя директора центра занятости на бумажном носителе (по форме в соответствии с приложением к настоящему Положению);

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - для незанятых граждан предпенсионного возраста;

- документы, удостоверяющие профессиональное образование (при наличии);

- согласие работодателя на прохождение профессионального обучения по направлению службы занятости - для работников предпенсионного возраста;

- индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида (для граждан, имеющих инвалидность).

3.2. Работник центра занятости регистрирует в программно-техническом комплексе документы, указанные в пункте 3.1 настоящего Положения, в день их поступления (далее - документы), снимает копии с оригиналов документов, проставляет на копиях отметку об их соответствии подлинникам, после чего оригиналы возвращаются гражданину, и в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принимает решение о возможности направления гражданина предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или об отказе в направлении гражданина для прохождения профессионального обучения.

3.3. В целях отбора граждан предпенсионного возраста для участия в мероприятии с целью уточнения принадлежности его к категории лиц предпенсионного возраста работник центра занятости населения получает информацию от отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Мурманской области (далее - отделение Пенсионного фонда) в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота.

3.4. Основаниями для отказа в направлении гражданина предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения являются:

- непредоставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения;

- предоставление документов, содержащих недостоверные сведения;

- достижение пенсионного возраста до окончания профессионального обучения;

- регистрация в установленном порядке в органах службы занятости в качестве безработного.

В случае принятия решения об отказе в направлении гражданина предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения информирует гражданина предпенсионного возраста о принятом решении с указанием причины отказа.

В случае устранения основания для отказа в направлении гражданина предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения гражданин предпенсионного возраста вправе повторно обратиться в центр занятости в порядке, установленном настоящим Положением.

3.5. В случае предоставления полного пакета документов и подтверждения информации от отделения Пенсионного фонда об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста работник центра занятости в программно-техническом комплексе вводит персонифицированные данные гражданина предпенсионного возраста, желающего пройти профессионального обучение: Ф.И.О., СНИЛС, дата рождения, уровень образования, профессию (должность), место работы (для работающих граждан предпенсионного возраста), образовательную организацию, осуществляющую профессиональное обучение, наименование образовательной программы, дату и место трудоустройства после профессионального обучения.

3.6. Работниками центра занятости определяется потребность граждан предпенсионного возраста в образовательных услугах согласно утвержденному приказом Комитета по труду и занятости населения Мурманской области перечню профессий (программ обучения), необходимых для закупки образовательных услуг.

3.7. Отбор образовательных организаций для профессионального обучения граждан осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

3.8. Работник центра занятости по согласованию с гражданином предпенсионного возраста, исходя из сведений о его образовании, профессиональном опыте, состоянии здоровья и перечня вариантов обучения:

- определяет профессию, специальность, по которой будет осуществляться профессиональное обучение;

- подбирает организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения в соответствии с договорами, заключенными центрами занятости в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- информирует гражданина предпенсионного возраста о правилах прохождения профессионального обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, ответственности за посещаемость учебных занятий и успеваемость, разъясняет условия выплаты стипендии в период профессионального обучения;

- готовит проект договора с гражданином предпенсионного возраста на прохождение профессионального обучения по форме, утвержденной приказом Комитета по труду и занятости населения Мурманской области;

- выдает гражданину предпенсионного возраста направление для прохождения профессионального обучения.

При необходимости оказывается государственная услуга по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, осуществляется профилирование в целях подбора образовательной программы.

3.9. При выборе гражданином предпенсионного возраста профессии, специальности, требующей получения заключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин предпенсионного возраста проходит медицинское освидетельствование в медицинском учреждении.

Оплата медицинского освидетельствования осуществляется гражданином предпенсионного возраста самостоятельно.

3.10. Направленные на профессиональное обучение граждане предпенсионного возраста приступают к профессиональному обучению в срок, установленный приказом организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении на профессиональное обучение.

3.11. Профессиональное обучение заканчивается итоговой аттестацией, проводимой в установленном организацией, осуществляющей образовательную деятельность, порядке.

По профессиям, специальностям, видам работ, подконтрольным надзорным органам за соблюдением правил по безопасному ведению работ, аттестация проводится в соответствии с правилами, утверждаемыми указанными органами.

По результатам итоговой аттестации гражданам выдается документ о присвоении квалификации (повышении квалификации) установленного образца.

3.12. Центры занятости осуществляют мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан предпенсионного возраста в программно-техническом комплексе.

3.13. Центры занятости ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, направляют в Комитет по труду и занятости населения Мурманской области итоги мониторинга трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан предпенсионного возраста.

4. Контроль за организацией профессионального обучения граждан предпенсионного возраста

Контроль за организацией профессионального обучения граждан предпенсионного возраста осуществляют Комитет по труду и занятости населения Мурманской области и центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Положению

Заявление
о направлении гражданина предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Я, ________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

паспорт: серия __________, N_______, выдан _________________________

___________________________________________________________________,

адрес проживания (фактический): ____________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

являясь гражданином предпенсионного возраста, прошу направить меня на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования по профессии (специальности), образовательной программе в рамках регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография"

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Я согласен (на) на обработку, использование, передачу государственным областным бюджетным учреждением центром занятости населения ______________________________________________ моих персональных данных, необходимых для исполнения обязанностей в рамках моего заявления, на период исполнения.

"___" _____________20__г.                           _____________

                                                       (подпись)"