Постановление Администрации Кандалакшского района Мурманской области от 19 февраля 2019 г. N 216 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций образования, утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513 (в редакции от 06.02.2019 N 168)" (документ утратил силу)

Постановление Администрации Кандалакшского района Мурманской области от 19 февраля 2019 г. N 216
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций образования, утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513 (в редакции от 06.02.2019 N 168)"

В целях совершенствования нормативно-правовой базы муниципального уровня, регламентирующей вопросы оплаты труда работников, приведения нормативно-правовой базы муниципального уровня в соответствие с действующим законодательством, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций образования (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513 (в редакции от 02.07.2018 N 811), следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 3.2.4. раздела 2 "Компенсационные выплаты" Примерного положения изложить в новой редакции:

"3.2.4. 1) Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющим классное руководство, устанавливается доплата за выполнение функций классного руководителя. Доплата за выполнение функций классного руководителя устанавливается к должностному окладу работника организации без учета учебной нагрузки в зависимости от качества и объема выполняемых функций.

Размеры доплат:

- при выполнении функций классного руководителя на ступени начального общего образования (1 - 4 классы) - до 15% к должностному окладу;

- при выполнении функций классного руководителя на ступенях основного общего образования (5 - 9 классы) и среднего общего образования (10 - 11 классы) - до 20% к должностному окладу.

При выполнении функций классного руководителя в классах с наполняемостью менее 15 человек - 50% рекомендуемого размера доплаты.

2) Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющим классное руководство, устанавливается выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее 25 человек для общеобразовательных классов, не менее 10 человек для классов, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным общеобразовательным программам, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.

В классах с меньшей наполняемостью уменьшение размера денежного вознаграждения производится пропорционально численности обучающихся.

При определении размера денежного вознаграждения учитывается наполняемость класса по состоянию на первое число каждого месяца. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическому работнику пропорционально отработанному рабочему времени.

Выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам производится с учетом районного коэффициента к заработной плате, равного 1,5.".

2. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании "Информационный бюллетень администрации муниципального образования Кандалакшский район" и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации муниципального образования Кандалакшский район.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Агаеву И.А., начальника Управления образования администрации муниципального образования Кандалакшский район.

Глава администрации муниципального образования

Я.И. Шалагин