Решение Думы Находкинского городского округа Приморского края от 24 февраля 2016 г. N 832-НПА "О внесении изменений в статью 3 решения Думы Находкинского городского округа от 15.12.2010 N 600-НПА "О порядке образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Находкинского городского округа"

1. Внести в статью 3 решения Думы Находкинского городского округа от 15.12.2010 N 600-НПА "О порядке образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Находкинского городского округа" (Находкинский рабочий, 2010, 23 декабря, N 209-211; 2011, 10 марта, N 27-28; 2012, 27 декабря, N 21; 2013, 30 апреля, N 13; 2014, 6 марта, N 5; 2014, 3 апреля, N 8; 2014, 3 июля, N 15; 2014, 13 ноября, N 27; 2014, 4 декабря, N 29; 2015, 15 января, N 1; 2015, 2 апреля, N 10; 2015, 2 июля, N 17) следующие изменения:

часть 1 дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

"3.2) поступившее в кадровую службу органа местного самоуправления Находкинского городского округа в порядке, установленном нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Находкинского городского округа, уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";

предложение четвертое части 2.1 исключить;

предложение второе части 2.3 исключить;

дополнить частями 2.4, 2.5 следующего содержания:

"2.4. Уведомление, указанное в пункте 3.2 части 1 настоящей статьи, рассматривается кадровой службой органа местного самоуправления, которая осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

2.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в пункте 2 части 1 настоящей статьи, или уведомлений, указанных в пункте 3.2 и пункте 6 части 1 настоящей статьи, сотрудники кадровой службы органа местного самоуправления имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель органа местного самоуправления или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов, обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";

пункт 1 части 3 изложить в следующей редакции:

"1) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи.";

в части 3.1 слова "заявления, указанного в пункте 3 части 1" заменить словами "заявлений, указанных в пункте 3 и пункте 3.1 части 1";

часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Находкинского городского округа. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с пунктами 2 - 3.2 части 1 настоящей статьи.";

дополнить частью 4.1 следующего содержания:

"4.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:

1) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных пунктами 2 - 3.2 части 1 настоящей статьи, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

2) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.";

в части 11 слова "в пунктах 1-3, 3.1, 5, 6" заменить словами "в пунктах 1 - 3.2, 5, 6", слова "частями 7 - 10, 10.1, 11.1, 12.1" заменить словами "частями 7 - 10.1, 11.1, 12.1, 12.2";

дополнить частью 12.2 следующего содержания:

"12.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 3.2 части 1 настоящей статьи, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) руководителю органа местного самоуправления Находкинского городского округа принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

3) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления Находкинского городского округа применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.";

в части 20 слово "трехдневный" заменить словом "семидневный".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Врио главы Находкинского городского округа

Б.И. Гладких

24 февраля 2016 года

N 832-НПА